Doba pracownicza. - Forum Prawne

AnetaM.

Witam.
Moje pytanie dotyczy doby pracowniczej. Postaram się pokrótce w miarę przystępny sposób wytłumaczyć.
Otóż - pracuje w bibliotece, gdzie godziny otwarcia są dostosowane do tzw. potrzeb czytelnika. Pracujemy codziennie po 8 godzin, 40 godz. tygodniowo, okres rozliczeniowy wynosi 3 miesiące. I tak w poniedziałek, wtorek, czwartek od godz. 10:00 do 18:00, w środę i piątek od 8:00 do 16:00. Z tego jasno wynika , że pojęcie doby pracowniczej nie jest zachowane.
I tu właśnie pada pytanie - czy można to jakoś obejść. Wraz ze zmianą dyrekcji, przyszły nowe rozporządzenia nie zawsze do przełknięcia i zaakceptowania.
W trosce o dobro czytelników - przyzwyczajonych przez 40 lat do podanych wyżej godzin otwarcia, chcielibyśmy zachować dotychczasowy harmonogram.
Bardzo proszę o pomoc.

Użytkowniknumer1

Jedyna opcja to aby codziennie pracować od 8.00 ale wtedy w poniedziałki, wtorki i czwartki miałabyś nadgodziny.
Ewentualnie może jednak zmiana godzin? Np. od poniedziałku do środy 8.00-16.00 a czwartki i piątki 10.00-18.00

AnetaM.

Niestety - właśnie takie godziny mają być wprowadzone, mimo znacznej niechęci pracowników. Miałam nadzieję, ze istnieje sposób na obejście tego niewygodnego paragrafu. Trudno.
Bardzo dziękuję za odpowiedź.

Użytkowniknumer1

Poczekaj jeszcze na odpowiedź kogoś bardziej obeznanego w KP.

Jest jeszcze jedno wyjście: fałszowanie ewidencji czasu pracy do czego często pracodawcy namawiają. Oczywiście wiemy że jest to naganne i niezgodne z prawem ale często, w obawie o utratę pracy, pracownicy przymykają na to oko.
W Twojej sytuacji dyrektor jest przedstawicielem pracodawcy więc powinien znaleźć rozwiązanie zgodne z prawem. Pewnie, z uwagi na budżet, nie zgodzi się na dodatkowy etat.

AnetaM.

"mój " dyrektor właśnie znalazł - zmiany godzin pracy, z czym nie chcą zgodzić się pracownicy.
Na zatrudnienie kogokolwiek, nawet na 1/4 etatu nie ma szans - okrojony do granic możliwości budżet.

Użytkowniknumer1

a jak to w praktyce ma wyglądać wg dyrektora?

AnJay

I to jest jedyne rozwiązanie tej sytuacji.

AnetaM.

W praktyce od 1 lutego pracownicy mają pracować w poniedziałki i wtorki od godz. 8:00 - 16:00, pozostałe dni 10:00 - 18:00.
Entuzjazmu brak. Tak jak pisałam - szukaliśmy sposobu , aby obejść w jakiś sposób dobę pracowniczą, niestety jak widzę nie ma możliwości.
W każdym razie bardzo dziękuje za pomoc.