Witam
Jak w temacie proszę o odpowiedź na dwa pytania z zakresu prawa pracy.
1. Pracodawca dowiedział się, że jedna z pracownic pracująca w warunkach
szkodliwych zaszła w ciążę. Co powinien zrobić w takiej sytuacji?
2.Pracownik przedsiębiorstwa X odbył urlop wypoczynkowy w terminie 1-31.07.2008 r. jego podstawowa pensja wynosi 3000 zł. W miesiącu maju tego roku, otrzymał nagrodę jubileuszową w wysokości 6000 zł. Dodatkowo w miesiącach kwiecień, maj i czerwiec otrzymał dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych, w wysokości odpowiedni: 300 zł, 250 zł i 450 zł. Oblicz jakie przysługiwało mu wynagrodzenie urlopowe. Przedstaw graficznie sposób jego obliczenia i podstawy prawne.
Z góry dziękuje za odpowiedzi.
Pozdrawiam
Prośba o udzielenie odpowiedzi na dwa pytania z zakresu prawa pracy. 
