Jaka podstawa do zwolnienia? - Forum Prawne

 

Jaka podstawa do zwolnienia?

Witam, w dniu dzisiejszym otrzymałam rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem, ze zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy na rzecz spółki z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Na piśmie nie podano żadnych przyczyn zwolnienia mnie z pracy/ pracowałam w ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
04-12-2008, 23:45  
iandra
Początkujący
 
Posty: 6
Domyślnie Jaka podstawa do zwolnienia?

Witam, w dniu dzisiejszym otrzymałam rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem, ze zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy na rzecz spółki z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Na piśmie nie podano żadnych przyczyn zwolnienia mnie z pracy/ pracowałam w firmie przez ok 8 miesięcy/ przy czym kierownik poinformował mnie ustnie, że był zadowolony z mojej pracy, byłam dobrym pracownikiem, jednak powodem rozwiązania umowy o pracę była moja "zbyt" częsta nieobecność w pracy spowodowana chorobą. Dodam, że wszystkie zwolnienia docierały do firmy w dniu ich wydania, także nie było mowy o nieusprawiedliwionej nieobecności. W związku z powyższą sytuacją mam pytanie, czy takie zwolnienie nie narusza przepisów prawa i czy mam prawo do zgłoszenia tej sprawy do PIPu?
iandra jest off-line  
05-12-2008, 08:10  
drzemik
Stały bywalec
 
Posty: 5.287
Domyślnie

Umowa na czas nieokreslony czy okreslony?
drzemik jest off-line  
05-12-2008, 09:34  
iandra
Początkujący
 
Posty: 6
Domyślnie

Na czas określony, trzyletnia.
iandra jest off-line  
05-12-2008, 10:10  
drzemik
Stały bywalec
 
Posty: 5.287
Domyślnie

Przy umowie na czas okreslony pracodawca nie musi podawac powodu wypowiedzenia.
Nie ma co isc do PIP ani do sadu.
drzemik jest off-line  
05-12-2008, 10:13  
iandra
Początkujący
 
Posty: 6
Domyślnie

Ok, tylko to chciałam wiedzieć, dziękuję bardzo za odpowiedź.
iandra jest off-line  
05-12-2008, 12:01  
Ewelinka_
Użytkownik
 
Posty: 40
Domyślnie

To jakie znaczenie ma czas określony w umowie ?
Ewelinka_ jest off-line  
05-12-2008, 12:29  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.621
Domyślnie

Cytat:
Napisał/a Ewelinka_ Zobacz post
To jakie znaczenie ma czas określony w umowie ?
1. Umowa taka ulega rozwiązaniu z dniem do którego była zawarta.
2. Umowy na czas określony do 6 m-cy nie można wypowiedzieć.
3. Jeśli umowę zawarto na okres pow. 6 m-cy, to można w niej zastrzec możliwość jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem.
Wypowiedzenia nie trzeba uzasadniać.

Ponadto, za wystarczającą przyczynę rozwiązania umowy o pracę, sądy uważają zbyt częstą absencję chorobową dezorganizującą pracę firmy.
Janusz.C.M. jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ podstawa do zwolnienia (odpowiedzi: 1) witam za koleżankę z pracy podpisałem liste potwierdzającą wprowadzenie w życie nowych procedur wewnętrznych w firmie. Sprawa wyszła na jaw co może...
§ Podstawa prawna, a podstawa faktyczna. Jaka realcja? (odpowiedzi: 4) Niekiedy prawnicy powołują się na podstawę prawną i/lub faktyczną. Pytania: Jak jest realcja między tymi podstawami? Tzn. czy i która jest...
§ Jaka podstawa prawna????? (odpowiedzi: 2) Witam wszystkich, czy mógłby ktoś odpowiedzieć w sprawie spadkowej mojej mamy. Adwokat nie wie dlaczego jest takie wymaganie sądu. Żeby...
§ Czy to podstawa do zwolnienia (odpowiedzi: 1) Witajcie, Moja sytuacja wygląda tak , że byłem zatrudniony na umowę 2 letnią. Jednakże pracodawca po 6 mc przyjechał z lublina (pracowałem we...
§ jaka podstawa (odpowiedzi: 2) witam mam takie pytanie na jakiej podstawie policja może zbadać alkomatem?
§ wynagrodzenie za urlop a podstawa wyliczenia zwolnienia (odpowiedzi: 2) mam problem z ustaleniem podstawy wyliczenia chorobowego. W miesiącu poprzedzającym zwolnienie cały miesiąc byłam na urlopie i otrzymałam...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 09:47.