Brak Świadectwa Pracy - Forum Prawne

monaliza1987

Witam! Proszę o poradę. 31.12.2012r wygasła mi umowa z pracodawcą do dnia dzisiejszego nie otrzymałam świadectwa pracy pracodawca uchyla się od wydania papierka. Sprawę zgłosiłam do PIP. Che teraz uzyskać odszkodowanie za poniesione straty gdyż brak świadectwa uniemożliwia mi możliwość rejestracji w PUP. UP może mnie zarejestrować na podstawie poprzedniego świadectwa pracy ale jest to dla mnie niekorzystne gdyż nie będzie należał mi się zasilek(zwolniłam sie sama). Dlaczego mam ponosić straty z powodu braku aktualnego świadectwa pracy? Jak bym miała świadectwo od ostatniego pracodawcy należałby mi się zasiłek! Mam pytanie jak napisać pozew do sądu?? Jakich użyć argumentów?? a co najważniejsze jaką kwotę zażądać w celach rekompensaty??? Proszę o pomoc. Jestem zdesperowana. W przyszłym miesiącu ja i mój synek nie będziemy mieli z czego żyć!

Tomasz - K

Nie papierka tylko dokumentu.
Co do kwoty odszkodowania:
Art. 99.
§ 1. Pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez
pracodawcę wskutek niewydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa
pracy.
§ 2. Odszkodowanie, o którym mowa w § 1, przysługuje w wysokości wynagrodzenia
za czas pozostawania bez pracy z tego powodu, nie dłuższy jednak niż 6
tygodni.

Piszesz, że z poprzedniej pracy zwolniłaś się sama. Kiedy to było?

monaliza1987

zwolniłam się z poprzedniej pracy 14.07.2012r

monaliza1987

jaką dokładną kwotę mam wpisać w pozwie? Przeliczyć dniówki czy zasiłek dla bezrobotnych?

Tomasz - K

Art. 99
§ 2. Odszkodowanie, o którym mowa w § 1, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z tego powodu, nie dłuższy jednak niż 6 tygodni.

monaliza1987

będąc w PIP poinformowano mnie że muszę starać się o odszkodowanie na podstawie zasiłku dla bezrobotnych, gdyż na dzień dzisiejszy brak świadectwa utrudnia mi ów rejestrację....

i jeszcze jeden problem nie wiem jakie miałam dokładne wynagrodzenie, gdyż nie dostałam kartki od ostatniego wynagrodzenia, a wynagrodzenie mam zajęte przez komornika

natalia11091

spójrz w umowę o pracę

monaliza1987

mam stawkę godzinową na umowie

Tomasz - K

W takim razie zostałaś źle poinformowana przez PIP. Odszkodowanie liczy się tak jak ekwiwalent za urlop. Jeżeli już sobie wyliczysz kwotę ekwiwalentu brutto za jeden dzień, pomnóż tą kwotę razy 42 (6 tygodni razy 7 dni). Otrzymasz gotową kwotę odszkodowania.

monaliza1987

miałam stawkę dzienną więc pomnożyć ją razy 8h i gotowe?

Tomasz - K

Nie. Napisałem wyraźnie - tak jak ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. I proszę, nie pytaj jak to wyliczyć. Bez problemu można to odszukać w sieci.

zwykla5

Witam. Nie wiem co mam zrobić.2 lata temu zatrudniłam się w sklepie. Bardzo dobrze mi się tam pracowało, jednak 2 lata później szef sprzedał sklep. Rozliczył się ze mną, dał świadectwo pracy, ale nie oddał świadectwa z poprzedniego miejsca pracy. Mijają dwa miesiące, już nie odbiera odemnie telefonu. Proszę o poradę.

cologniola

Bedziesz musiała wystąpić do poprzedniego pracodawcy o wystawienie duplikatu świadectwa pracy jak ten nie nie odda dokumentu
Na przyszłość - NIGDY nie zostawia sie dokumentów w oryginale pracodawcy - ten powinien zrobić sobie ich kopie