Regulamin wynagradzania - Forum Prawne

 

Regulamin wynagradzania

Witam; Bardzo proszę o poradę w następującej kwestii ZAtrudniłem się w firmie X w lipcu 2012 r. gdzie obowiązywał regulamin wynagradzania do 31.12.2012r. 1.01.2013r. wszedł nowy regulamin wynagradzania. W grudniu 2012r. dokonałem sprzedaży na 1000 ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
25-01-2013, 12:58  
redpradnik
Użytkownik
 
Posty: 58
Domyślnie Regulamin wynagradzania

Witam;
Bardzo proszę o poradę w następującej kwestii
ZAtrudniłem się w firmie X w lipcu 2012 r. gdzie obowiązywał regulamin wynagradzania do 31.12.2012r.
1.01.2013r. wszedł nowy regulamin wynagradzania.

W grudniu 2012r. dokonałem sprzedaży na 1000 zł gdzie prowizja wynosiła 15 % czyli 150 zł. Ustaliłem zgodnie z regulaminem że klient zapłaci do 15 stycznia i zapłacił 15 stycznia.
Wg obowiązującego regulaminu wypłata prowizji odbywała się bez względu na procentową realizację planu miesięcznego.

1.01.2013r. pracodawca wprowadził nowy regulamin wg któego ten sam produkt jest płatny 10 % ( wcześniej 15 %) , oraz wprowadzony został target minimalny iż prowizje są wypłacane dopiero po uzyskaniu 70% targetu oraz trzeba mieć minimalnie 65% wpłat z ustalonych harmonogramów. Zaznaczam że wypłaty zawsze były tylko od wpłat klienta.

Dzisiaj przychodzi rozliczenie i pracodawca twierdzi że produkt sprzedany w grudniu ale z datą płatności na styczen rozliczany jest wg nowych zasad. Tzn zamiast 15% mam 10 % , dodatkowo jak nie zrealizuje planu msc na poziomie minimalnym nie dostane żadnej prowizji.

Czy wyliczanie prowizji powinno być na dzień sprzedaży czy na dzień wpłat??

Czy prawo działa wstecz?
redpradnik jest off-line  
25-01-2013, 14:39  
redpradnik
Użytkownik
 
Posty: 58
Domyślnie RE: Regulamin wynagradzania

W regulaminie z 2012 roku jedynym zapisem który dotyczy naliczania premi jest: Wynagrodzenie prowizyjne przysługuje Przedstawicielowi od wartości netto płatności klienta za dane zamówienie. Podstawą do naliczenia wynagrodzenia prowizyjnego dla danego przedstawiciela stanowią poszczegolne wpłaty klientów za podpisane przez niego zamowienie.
redpradnik jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Regulamin wynagradzania pracowników (odpowiedzi: 1) Witam! Pracuję w spółce X od 1.5 roku, i wydaje mi się że pracodawca manipuluje wynikami sprzedażowymi w celu obniżenia mojej prowizji. Od...
§ Regulamin zakladowy/wynagradzania (odpowiedzi: 1) Witam Mam takie pytanie : czy pracodawca ma obowiązek dać mi nie tylko do wglądu ale kopie regulaminu zakładu/wynagradzania w chwili gdy podpisuje...
§ regulamin wynagradzania (odpowiedzi: 10) Dzień dobry. Chciałbym zapytać w sprawie regulaminu wynagradzania. Sprawa wygląda tak: W jednym zakładzie pracy - Spółdzielnia Mieszkaniowa,...
§ Prawo pracy regulamin wynagradzania (odpowiedzi: 1) Proszę o pomoc ;) Pracodawca zatrudnia mniej niż 20 pracowników i wprowadził regulamin wynagradzania. Czy w pisemnej informacji o warunkach...
§ Regulamin Wynagradzania (odpowiedzi: 1) Czy jeśli regulamin wynagradzanie nie określa stawek wynagrodzenia na poszczególnych stanowiskach mam prawo domagać się takiej informacji od...
§ regulamin wynagradzania (odpowiedzi: 1) Witam, W naszej firmie pracodawca chce od 01.01.2010 r. wprowadzić nowy regulamin wynagradzania w którym likwiduje nagrodę jubileuszową i inne...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 11:21.