witam
od 2008 roku pracuję w firmie, w której od 2011 roku do dnia 31,08,2013 mam wzięty urlop wychowawczy z datą 31.08.2013 kończy mi się również umowa o pracę z tym pracodawcą , wiem że nie mam szansy na przedłużenie umowy gdyż zakład w połowie znajduje się w likwidacji, moje pytanie dotyczy tego czy z dniem 31,08.2013
należą mi się jakaś odprawa z tego zakładu? dodam że część tej firmy w innym województwie bardzo dobrze prosperuje firma zatrudnia ponad 300 ludzi) drugie pytanie dotyczy tego iż niedawno dowiedziałam się ze jestem w drugiej ciąży czy w związku z tym przysługują mi takie świadczenia z tyej firmy jak zasiłek chorobowy i macierzyński czy z dniem końca umowy wszystko wygasa
bardzo proszę o poradę
pozdrawiam