zarobki i urlop wypoczynkowy po obniżeniu wymiaru czasu pracy do 7/8 etatu - Forum Prawne

 

zarobki i urlop wypoczynkowy po obniżeniu wymiaru czasu pracy do 7/8 etatu

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Planuję wrócić do pracy z urlopu macierzyńskiego. Urlop macierzyński kończy się 28.02.2013. Od 01.03.2013 chcę przejść na 7/8 etatu (po to aby nie zostać zwolnioną przez ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
16-02-2013, 01:52  
lari
Początkujący
 
Posty: 12
Domyślnie zarobki i urlop wypoczynkowy po obniżeniu wymiaru czasu pracy do 7/8 etatu

Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Planuję wrócić do pracy z urlopu macierzyńskiego. Urlop macierzyński kończy się 28.02.2013. Od 01.03.2013 chcę przejść na 7/8 etatu (po to aby nie zostać zwolnioną przez okres 12 miesięcy przez pracodawcę). Bezpośrednio po urlopie macierzyńskim chciałabym wykorzystać zaległy(za 2012) urlop - 26 dni. W momencie kiedy będę korzystała z tego zaległego urlopu będę już na 7/8 etatu. Jak będą wyglądały wówczas moje zarobki?
- czy wynagrodzenie będzie w wymiarze jak za 8/8 etatu z tego powodu że korzystam z urlopu przysługującego mi gdy byłam zatrudniona na 8/8
- czy zarobki będą przeliczone proporcjonalnie do 7/8 etatu i zwiększy mi się liczba dni urlopu - co by wynikało z przeliczenia ich na mniejszy etat
8/8 => 26 dni
7/8 => 26*8=208 => 208/7=29,7 po zaokrągleniu 30
Ogromnie dziękuję wszelką pomoc.
lari jest off-line  
16-02-2013, 23:50  
Siisii
Moderator globalny
 
Posty: 21.483
Domyślnie RE: zarobki i urlop wypoczynkowy po obniżeniu wymiaru czasu pracy do 7/8 etatu

Cytat:
Napisał/a lari Zobacz post
Od 01.03.2013 chcę przejść na 7/8 etatu ...Bezpośrednio po urlopie macierzyńskim chciałabym wykorzystać zaległy(za 2012) urlop - 26 dni.
Nie wiem dlaczego chcesz od 1 marca obniżyć etat ?.

Wykorzystaj najpierw przysługujący urlop wypoczynkowy /zaległy, możesz też bieżący/, a po nim dopiero przejdź na 7/8 etatu. Wniosek powinnaś złożyć na dwa tygodnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze.
Siisii jest off-line  
17-02-2013, 00:18  
lari
Początkujący
 
Posty: 12
Domyślnie RE: zarobki i urlop wypoczynkowy po obniżeniu wymiaru czasu pracy do 7/8 etatu

Obawiam się że mogę zostać zwolniona. Wręcz jestem niemal pewna, że jeśli się nie zabezpieczę to dostanę wypowiedzenie. Obniżenie etatu chroni mnie przed tym pod warunkiem że pracodawca nie "dokona czynności zmierzającej do rozwiązania umowy o pracę" (Art.186 1 2). Nie wiem jak można interpretować tę czynność zmierzającą do rozwiązania umowy. Czy taką czynnością nie może być np. wysłanie mi wypowiedzenia drogą pocztową.....
A czy wniosek o obniżenie etatu można złożyć z dużo większym wyprzedzeniem niż te 2 tygodnie o których mowa kodeksie pracy? Jeśli byłaby taka możliwość to takie rozwiązanie byłoby dla mnie najbardziej satysfakcjonujące. Dzięki temu złożyłabym wniosek choćby zaraz i miałabym pewność że pracodawca się ze mną nie rozstanie.
lari jest off-line  
17-02-2013, 11:45  
Siisii
Moderator globalny
 
Posty: 21.483
Domyślnie RE: zarobki i urlop wypoczynkowy po obniżeniu wymiaru czasu pracy do 7/8 etatu

Cytat:
Napisał/a lari Zobacz post
Obawiam się że mogę zostać zwolniona.....jeśli się nie zabezpieczę to dostanę wypowiedzenie..
Rozumiem Twoje obawy, ale w myśli Art. 41. k.p. pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę, w trakcie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy np.: w trakcie urlopu macierzyńskiego czy wypoczynkowego.
Natomiast ma prawo w tym czasie zwolnić go dyscyplinarnie.

Teraz nie radzę zgłaszać wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy, ponieważ 12 m-cy ochrony trwa nie od podjęcia pracy na 7/8 etatu, ale od dnia złożenia wniosku. Jeśli bezpośrednio po urlopie macierzyńskim będziesz korzystała z urlopu wypoczynkowego, wniosek o obniżenie etatu złóż dwa tygodnie przed końcem tego urlopu. W ten sposób zminimalizujesz dni w okresie ochronnym.
Siisii jest off-line  
29-03-2014, 09:55  
Jagoda Firth
Początkujący
 
Posty: 5
Domyślnie RE: zarobki i urlop wypoczynkowy po obniżeniu wymiaru czasu pracy do 7/8 etatu

Witam,
Moje pytanie brzmi czy po powrocie do pracy, po urlopie macierzynskim i po przejściu na 7/8 etatu moje wynagrodzenie może ulec zmianie tzn. rozumiem, że ulegnie ze wzgl na zmniejszony etat, ale chodzi mi o sytuację tzw aneksu do umowy.W mojej pracy, podczas mojej nieobecności rozdawane były nowe umowy-nowy regulamin i w większości przypadków nowe, niższe wynagrodzenia.Czy pracodawca może wręczyć mi do podpisania nowe warunki i tym samym obniżyć pensję, czy też 7/8 etatu chroni mnie również przez rok przed jakimikolwiek manewrami przy umowie, również jeśli chodzi o moje wynagordzenie ? Z góry dziękuję,pozdrawiam
Jagoda Firth jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Urlop wychowawczy i obniżenie wymiaru czasu pracy (odpowiedzi: 2) Witam, mam dwa pytania: 1) Czy będąc na urlopie wychowawczym można pracować u obecnego pracodawcy? Chodzi o to, żeby być na urlopie wychowawczym...
§ obniżenie wymiaru czasu pracy/urlop wychowawczy (odpowiedzi: 1) witam pracuję od pół roku (umowa o pracę) mam dwuletnie dziecko - czy mogę skorzystać z urlopu wychowawczego/obniżenia czasu pracy?
§ rezygnacja z obniżonego wymiaru czasu pracy (odpowiedzi: 4) Bardzo proszę o pomoc. Jak prawidłowo sformuować wniosek o rezygnację z obiżonego wymiaru czasu pracy. Czy podpis pracodawcy pod takim wnioskiem...
§ Naliczanie wynagrodzenia po obniżeniu wymiaru czasu pracy (odpowiedzi: 4) Witam, w lutym 2013 roku wracam do pracy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego i wybraniu zaległego urlopu. Chcę złożyć wniosek o obniżenie etatu do...
§ Obniżenie wymiaru czasu pracy dla ojca (odpowiedzi: 8) Dzień dobry , Czy ojciec może złożyć wniosek o obniżenie etatu na 3/4 w celu opieki nad dzieckiem i czy też będzie podlegać 12 miesięcznej...
§ wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy (odpowiedzi: 5) Witam, wracam po urlopie macierzynskim do pracy na 3/4 etatu, w tej chwili nie wiem, kiedy wroce do pracy na pelen etat. Czy we wniosku...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 21:25.