Zasiłek chorobowy po ustaniu stosunku pracy -ciąża-zasiłek macierzyński? - Forum Prawne

nosek0912 · 25-02-2013, 11:42

Witam!Do 31.12.2012 roku miałam u umowę na czas określony(była to druga umowa).Umowy mi nie przedłużono,listem poleconym otrzymałam świadectwo pracy.Od listopada 2012 r.przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu problemów z kręgosłupem i otrzymuję zasiłek chorobowy z ZUS w wysokości 80% świadczenia.Mam zachowaną ciągłość w okresie zwolnień lekarskich.Aktualne L-4 mam do 28 lutego 2013 r.Podejrzewam ,że jestem w ciąży ok.5 tyg.w związku z tym umówiłam się na wizytę do lekarza ginekologa na 1 marca 2013 r.Moje pytania to :
1)jeśli jestem w ciąży to czy powinnam od 1 marca 2013 r. kontynuować zw.lek. od dotychczasowego lekarza czy już od lekarza ginekologa?
2)ile czasu mogę być na owym zw.lek.?
3)czy po porodzie przysługiwać mi będzie zasiłek macierzyński?
Bardzo proszę o pomoc.Serdecznie dziękuję.

ciaglepodgorke · 25-02-2013, 11:48

szczerze to bardzo skomplikowany przypadek na pewno mozesz kontynuować zwolnienie lekarskie przez 270 dni jeśli jesteś w ciąży, nie wiem co z prawem do zasiłku macierzyńskiego

Siisii · 25-02-2013, 13:00

1/ Byłoby lepiej od ginekologa, może być również od lekarza dotychczasowego, ale na zaświadczeniu ZLA powinien być kod "B" - informujący o podwyższeniu zasiłku chorobowego do 100%. Napisz pismo do ZUS.
2/ Zasiłek chorobowy należy się do 270 dni. Jeśli będziesz nadal niezdolna do pracy musiałabyś wystąpić z wnioskiem o świadczenie rehabilitacyjne.
3/ Po porodzie nie będziesz miała prawa do zasiłku macierzyńskiego.

nosek0912 · 25-02-2013, 13:54

Odnośnie 1 odpowiedzi to jakiej treści powinno być owe pismo?

Proszę wyjaśnij mi dlaczego nie będę miała prawa do zasiłku macierzyńskiego?Przecież od 01.12.2011 r.do 31.12.2012 r.miałam umowę o pracę a od listopada 2012 r.zaczęłam chorować na kręgosłup,nie mam ani jednego dnia przerwy w ubezpieczeniu więc nie rozumiem tego.Ogólnie posiadam 15 lat pracy.

Siisii · 25-02-2013, 14:36

Cytat:

Napisał/a nosek0912

...nie mam ani jednego dnia przerwy w ubezpieczeniu

Jesteś na zasiłku chorobowym po zatrudnieniu, więc nie podlegasz żadnym ubezpieczeniom. Masz tylko prawo do bezpłatnej opieki medycznej.
Aby otrzymać zasiłek chorobowy należy urodzić dziecko będąc w zatrudnieniu a dokładnie w okresie ubezpieczenia chorobowego /wygasło 31.12.2012 r./

W piśmie do ZUS poinformuj o stanie ciąży oraz o zmianie świadczenia z 80% do 100%.