zwolnienie art 55 KP z uzasadnieniem mobbing - Forum Prawne

 

zwolnienie art 55 KP z uzasadnieniem mobbing

Pracuję w mojej firmie 1,5 roku Jestem tak kadrową Od zawsze firma ma na pieńku z PIPem stąd w ogóle pomysł mojego zatrudnienia. W miarę swoich umiejętności i zgodnie z posiadaną wiedzą uporządkowałam dokumentację tak ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
27-02-2013, 08:09  
monia3030
Użytkownik
 
Posty: 93
Domyślnie zwolnienie art 55 KP z uzasadnieniem mobbing

Pracuję w mojej firmie 1,5 roku Jestem tak kadrową Od zawsze firma ma na pieńku z PIPem stąd w ogóle pomysł mojego zatrudnienia. W miarę swoich umiejętności i zgodnie z posiadaną wiedzą uporządkowałam dokumentację tak że wyglądała ona przyzwoicie Niestety nawyki szefostwa związane z rozliczaniem naliczaniem i wypłacaniem wynagrodzeń były wciąż niezmienne mimo moich wielu uwag co do ich zgodności z prawem Po roku pracy nastąpiła kolejna kontrola z PIP Prowadzona przeze mnie dokumentacja była właściwie bez zastrzeżeń (niewielkie uchybienia nie podlegające jakiejkolwiek karze) natomiast pozostałe kwestie były karygodne i zostały wyłuszczone przez inspektora Wynagrodzenia płacone nieterminowo, brak opłaconych składek ZUS, zaniżanie celowe podstaw składek Sprawa trafiła do prokuratury Niestety kontrolujący inspektor jest moim znajomym i od momentu rozpoczecia kontroli (trawała pół roku) jestem nieustannie obwiniana za efekt kontroli z sugerowaniem nawet wziecia łapówki od inspektora za pomoc w pogrążeniu spółki Z uwagi na sytuacje stresujące i wymaganie ode mnie realizacji poleceń niezgodnych z prawem jestem od mca na zwolenieniu lekarskim z powodu stanów nerwicowych i lękowych z zaleceniem konsultacji psychiatrycznej Ponadto pracodawca w ramach złośliwości nie wypłacił mi do dnia dzisiejszego wynagrodzenia należnego za styczeń wypłacanego 10.02 Czy powyższe stanowi przesłanki do rozwiązania umowy z art 55 KP??
monia3030 jest off-line  
27-02-2013, 12:41  
Tomasz - K
Praktyk
 
Tomasz - K na Forum Prawnym
 
Posty: 5.533
Domyślnie RE: zwolnienie art 55 KP z uzasadnieniem mobbing

Potrafisz używać kropek?

Możesz rozwiązać umowę o pracę w trybie Art. 55. Brak wypłaty wynagrodzenia jest ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków wobec pracownika. Pamiętaj, że od "przewinienia" pracodawcy nie może minąć więcej niż miesiąc.
Tomasz - K jest off-line  
27-02-2013, 12:44  
monia3030
Użytkownik
 
Posty: 93
Domyślnie RE: zwolnienie art 55 KP z uzasadnieniem mobbing

potrafię używać kropek :P

czy pozostałe ,,przewinienia" mogą być uzasadnieniem wypowiedzenia z art 55 KP??
monia3030 jest off-line  
27-02-2013, 12:47  
Tomasz - K
Praktyk
 
Tomasz - K na Forum Prawnym
 
Posty: 5.533
Domyślnie RE: zwolnienie art 55 KP z uzasadnieniem mobbing

Pani kadrowa - to dobrze, że potrafisz. Szkoda, że ich nie używasz

W reszcie opisanej przez Ciebie sytuacji nie ma powodu, by rozwiązać umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Brak wypłaty wynagrodzenia jest wystarczającym powodem. Nie potrzebujesz innych.
Jeżeli już zdecydujesz się na rozwiązanie, nie zapomnij uzasadnić tego rozwiązania.
Tomasz - K jest off-line  
27-02-2013, 12:49  
monia3030
Użytkownik
 
Posty: 93
Domyślnie RE: zwolnienie art 55 KP z uzasadnieniem mobbing

mysle ze moje wypowiedzenie ktore wlasnie wyslalam jest wzorcowe

Póki co poszło mailem bo i tak pewnie poczta będzie zwracana
monia3030 jest off-line  
27-02-2013, 12:53  
Tomasz - K
Praktyk
 
Tomasz - K na Forum Prawnym
 
Posty: 5.533
Domyślnie RE: zwolnienie art 55 KP z uzasadnieniem mobbing

Cytat:
Napisał/a monia3030 Zobacz post
mysle ze moje wypowiedzenie ktore wlasnie wyslalam jest wzorcowe
Póki co poszło mailem bo i tak pewnie poczta będzie zwracana
Myślę, że moje wypowiedzenie, które właśnie wysłałam jest wzorcowe
Póki co poszło mailem, bo i tak pewnie poczta będzie zwracana.

Pani kadrowa...

Dopilnuj, żeby świadectwo pracy zostało prawidłowo wypełnione. Rozumiem, że o odszkodowaniu masz pojęcie i rozumiesz Art. 55 KP?
Tomasz - K jest off-line  
27-02-2013, 12:57  
monia3030
Użytkownik
 
Posty: 93
Domyślnie RE: zwolnienie art 55 KP z uzasadnieniem mobbing

Myślę, że tak szybko nie dostanę świadectwa pracy i sprawa wyląduje w sądzie. Wtedy też mam zamiar wykorzystać moje problemy zdrowotne z powodu których byłam cały miesiąc na L4. O odszkodowanie wystąpiłam i dałam ostateczny termin całkowitego rozliczenia się ze mną do 10.03.2013 r.. Liczę na wynagrodzenie za styczeń, chorobowe za luty oraz ekwiwalent za zaległy i obecny urlop. Na dokładkę odszkodowanie za miesięczny okres wypowiedzenia. Może tak być??
monia3030 jest off-line  
27-02-2013, 13:00  
Tomasz - K
Praktyk
 
Tomasz - K na Forum Prawnym
 
Posty: 5.533
Domyślnie RE: zwolnienie art 55 KP z uzasadnieniem mobbing

Oczywiście, że może być. Jeszcze przed "z powodu których" powinien być przecinek

No i Pani kadrowa - nie ma L4. Już dawno, dawno nie stosuje się tego nazewnictwa.
Tomasz - K jest off-line  
27-02-2013, 13:01  
monia3030
Użytkownik
 
Posty: 93
Domyślnie RE: zwolnienie art 55 KP z uzasadnieniem mobbing

O rany, zawsze jesteś taki czepialski???
monia3030 jest off-line  
27-02-2013, 13:03  
monia3030
Użytkownik
 
Posty: 93
Domyślnie RE: zwolnienie art 55 KP z uzasadnieniem mobbing

Z dniem 28.02.2013 r. rozwiązuję umowę o pracę z dnia 01.09.2011 r. bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1[1] kp mając jednocześnie na uwadze pogląd SN w wyroku z dnia 08.08.2006 r., I PK 54/06 (OSNP 2007, NR 15-16, POZ. 219). Przyczyna natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę jest fakt opóźnienia przez pracodawcę wypłaty wynagrodzenia.

Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia. Zgodnie z art 85 par. 2 ustawy Kodeks Pracy wynagrodzenie musi być wypłacone niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. Wynagrodzenia za styczeń 2013 r. nie otrzymałam do dnia dzisiejszego, a więc przekroczony został ustawowy termin, co jest ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracodawcy.

Ponadto z posiadanej przeze mnie wiedzy nie są odprowadzane do ZUS potrącane z mojego wynagrodzenia składki, które stanowią część wynagrodzenia więc nieterminowe ich przekazywanie bądź w nie pełnej wysokości jest również naruszeniem podstawowych obowiązków przez pracodawcę.

W wyroku z 04.04.2000 r. Sąd Najwyższy (sygn. akt I PKN 516/99, OSNAPiUS Nr 16/2001, poz. 516) – wyraził pogląd, że pracodawca, który nie wypłaca w*terminie całości wynagrodzenia, ciężko narusza z winy umyślnej swój obowiązek wobec pracownika, choćby z przyczyn przez siebie niezawinionych (obiektywnych), np. nie uzyskał środków finansowych na wynagrodzenia. Identyczne stanowisko SN zaprezentował w wyroku z*08.08.2006 r. – sygn. akt I PK 54/06, MoPr Nr 12/2006, s. 661.

Jednocześnie wzywam do wypłaty odszkodowania o którym mowa w art. 55 par. 1[1] Kodeksu pracy oraz rozliczenia się ze mną ze wszelkich należnych mi świadczeń (wynagrodzenie za styczeń i luty 2013 r., ekwiwalent za urlop niewykorzystany w 2012 r. oraz ekwiwalent za urlop należny w 2013 r.) w terminie do 10.03.2013 r.

Mając na uwadze powyższe przyczyna rozwiązania umowy jest obiektywna i ma miejsce nie później niż 1 miesiąc od chwili jej zaistnienia co powoduje zachowanie zapisów art 55 par. 2 w związku z 52 par. 2 KP.

Tak brzmiało wypowiedzenie ... Pewnie brakuje niejednego znaku interpunkcyjnego :P
monia3030 jest off-line  
27-02-2013, 13:06  
Tomasz - K
Praktyk
 
Tomasz - K na Forum Prawnym
 
Posty: 5.533
Domyślnie RE: zwolnienie art 55 KP z uzasadnieniem mobbing

Ja czepialski? No coś Ty...

Wyślij to jeszcze pocztą za potwierdzeniem odbioru. Póki co pozostaje czekać. Poinformuj o dalszym przebiegu sprawy.
Tomasz - K jest off-line  
27-02-2013, 13:07  
monia3030
Użytkownik
 
Posty: 93
Domyślnie RE: zwolnienie art 55 KP z uzasadnieniem mobbing

Wyślę choć jestem świadoma, że wróci nieodebrane
monia3030 jest off-line  
27-02-2013, 13:22  
Tomasz - K
Praktyk
 
Tomasz - K na Forum Prawnym
 
Posty: 5.533
Domyślnie RE: zwolnienie art 55 KP z uzasadnieniem mobbing

Lepiej wysłać. Mogą maila nie odczytać dziś, ani jutro. Co wtedy?
Tomasz - K jest off-line  
27-02-2013, 13:23  
monia3030
Użytkownik
 
Posty: 93
Domyślnie RE: zwolnienie art 55 KP z uzasadnieniem mobbing

A co zrobić jak nie odbierają korespondencji ode mnie i wraca z adnotacją ,,adresat odmówił przyjęcia"?
monia3030 jest off-line  
27-02-2013, 13:24  
Tomasz - K
Praktyk
 
Tomasz - K na Forum Prawnym
 
Posty: 5.533
Domyślnie RE: zwolnienie art 55 KP z uzasadnieniem mobbing

Zanieść osobiście. Jedną kopię potwierdzić.
Tomasz - K jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Zwolnienie bez powodu + możliwy mobbing (odpowiedzi: 1) Witam 1. Byłem zatrudniony na podstawie rocznej umowy o pracę w jednej z fabryk. W zeszły piątek ja (jak i również kilka innych osób) dostaliśmy...
§ zwolnienie z pracy powód wymówienia inny niż rzeczywisty - mobbing? (odpowiedzi: 4) Witam Serdecznie, Szef dał mi do podpisania dokument, w którym mowa o tym, że zrzekam się praw autorskich do programów, które tworzę w jego firmie...
§ Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony, mobbing i zwolnienie lekarskie (odpowiedzi: 4) Witam, mam pytanie odnośnie rozwiązywania umowy na czas określony w specyficznych warunkach pracy, chciałbym przedstawić sytuację za pomocą...
§ Zwolnienie dyscyplinarne za mobbing (odpowiedzi: 3) Witam , Czy jest mozliwe zwolnienie pracownika dyscyplinarnie za mobbing w stosunku do podwładnych pracowników bez wcześniejszego zwrócenia...
§ duzo pytań,zwolnienie,mobbing,urlop,pomocy (odpowiedzi: 6) witam,mam duzy problem z moją szefowa.mianowicie pracuje w sklepie w którym nie ma miesiaca zeby sie conajmniej dwie dziewczyny nie zwolnily,szefowa...
§ Zwolnienie pracownika ze względu na "osobowość". mobbing (odpowiedzi: 3) Witam! W zeszłym tyg. w mojej szkole odbyła sie rozmowa Dyrekcji, nauczycieli wf. Dyrekcja poinformowała nas o braku godzin z wychowania fizycznego w...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 12:35.