Ciąża - urlop wypoczynkowy czy zwolnienie lekarskie - Forum Prawne

anniee86

Jestem w ciąży i od pewnego czasu źle się czuje i prawdopodobnie po wizycie lekarskiej otrzymam zwolnienie. Otrzymałam od szefostwa informację, że w przypadku gdy będę się żle czuła to proszą abym wykorzystała w pierwszej kolejności cały należny mi urlop wypoczynkowy a dopiero potem poszła na zwolnienie lekarskie. Tłumaczą to tym, że taka forma nieobecności czyli urlop jest dla nich bardziej korzystna. W jaki sposób urlop wypoczynkowy jest korzystniejszy dla pracodawcy niż zwolnienie lekarskie?

anniee86

Chciałabym jeszcze uzupełnić informacje o sobie. Jestem w 5 miesiącu ciązy, umowę mam na cały etat na czas nieokreślony. Szef tłumaczy się tym, że jest kryzys i kiepska sytuacja finansowa firma jak i oddziału w którym pracuje i w związku z tym korzystniej dla nich byłoby jakbym najpierw wykorzystała należny mi urlop wypoczynkowy, którego mam jeszcze 31 dni a potem dopiero poszła na zwolnienie lekarskie. Ta prośba wydaje mi się dziwna bo wolalabym pozostawić sobie urlop na czas np po porodzie po urlopie macierzyńskim niż wykorzystywać go teraz zamiast zwolnienia lekarskiego. Czy faktycznie od strony pracodawcy mój urlop w pierwszej kolejności jest korzystniejszy finansowo? Czy może chodzi i to, że już w tej chwili planują mnie zwolnić po urlopie macierzyńskim i nie chcą mi wypłacać ekwiwalentu za ten urlop, który mi pozostanie?

A co byłoby w sytuacji kiedy ja byłabym na tym urlopie wypoczynkowym a w tym momencie zamknięto by mój oddział i zlikwidowano moje stanowisko pracy? Czy w tym momencie pozostaje bez żadnych środków?

Siisii

Może dla nich jest korzystniejszy /odnotują zaległe urlopy i tyle/, ale nie dla Ciebie. Skoro źle się czujesz to nie powinnaś korzystać z urlopu, tylko z chorobowego. Zanieś pracodawcy zaświadczenie ZLA i nie wdawaj się w dyskusję.