W jakiej formie zatrudnić pracownika? - Forum Prawne

 

W jakiej formie zatrudnić pracownika?

Szanowni Państwo, Potrzebna jest mi następująca porada. Otóż mam pewien pomysł na biznes. Wiadomo, że w większości przedsiębiorstw państwowych, logistyka i przedsiębiorczość tych zakładów mocno kuleje. Pewna miejska firma, wysyła korespondencję w obrębie miasta średnio ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
11-04-2013, 08:08  
fajnyseziomek
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie W jakiej formie zatrudnić pracownika?

Szanowni Państwo,
Potrzebna jest mi następująca porada. Otóż mam pewien pomysł na biznes. Wiadomo, że w większości przedsiębiorstw państwowych, logistyka i przedsiębiorczość tych zakładów mocno kuleje. Pewna miejska firma, wysyła korespondencję w obrębie miasta średnio za 400-500zł miesięcznie. Czasami zdarza się sytuacja, że list z potwierdzeniem odbioru (5,70zł) dostarczany jest na pocztę a listonosz zanosi list do domu, który znajduje się 50 metrów od siedziby firmy. Jest to trochę irracjonalne, tym bardziej, że sąd, urząd miasta, gminy, starostwo, urząd skarbowy, urząd pracy itp. robią to samo. Wiem, że od 1 stycznia w życie weszła ustawa, która odbiera monopol Poczcie Polskiej na świadczenie usług pocztowych dla przesyłek poniżej 50g. Moim pomysłem jest więc postaranie się o wpis do rejestru operatorów pocztowych w Urzędzie Komunikacji i świadczenie tego typu przesyłek w obrębie miasta. Mógłbym także dostarczać ich przesyłki międzymiastowe prosto na pocztę. Byłbym w stanie zaproponować lepsze ceny, rabaty, czego Poczta Polska nie robi. Jednak sam nie mogę podjąć się tej usługi, z uwagi na nadmiar innych zajęć. Chciałem więc założyć działalność i zlecić to innej osobie (pracuję, więc płaciłbym tylko składki zdrowotne). I teraz pytanie: w jaki sposób to zrobić? Wiadomo, że nie stać mnie, by zatrudnić kogoś na etat. Umowa agencyjna, umowa o dzieło, może jakaś spółka? Nie znam się na tym kompletnie, dlatego pytam. Zaznaczam, że nie chcę na tym zarabiać dużo. To co zostawałoby na czysto, dzieliłbym z pracownikiem w stosunku 80% dla niego a 20% procent dla mnie, lub jeszcze mniej. Piszę właśnie książkę o tym, jak założyć biznes nie mając kapitału i takie doświadczenie byłoby na wagę złota, a może i przy okazji komuś pomogę zarobić trochę grosza.
Bardzo liczę na pomoc i życzę wszystkim miłego dnia!
fajnyseziomek jest off-line  
11-04-2013, 08:14  
Ag_Maz
Moderator w spoczynku
 
Ag_Maz na Forum Prawnym
 
Posty: 33.942
Domyślnie RE: W jakiej formie zatrudnić pracownika?

Pracownika zatrudnia się tylko na umowę o prace.
Ag_Maz jest off-line  
11-04-2013, 09:53  
fajnyseziomek
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie RE: W jakiej formie zatrudnić pracownika?

I co lepiej Ci?
Też mam zachowywać się jak idiota i tłumaczyć: nie ma czegoś takiego jak "umowa o prace", tylko "umowa o pracę"?
Po co odpowiadasz, skoro nie masz zamiaru pomóc?
fajnyseziomek jest off-line  
11-04-2013, 09:55  
Ag_Maz
Moderator w spoczynku
 
Ag_Maz na Forum Prawnym
 
Posty: 33.942
Domyślnie RE: W jakiej formie zatrudnić pracownika?

Odpowiedziałam Ci w sposób zgodny z prawem. Nie pasuje? Ojej.
Tu masz:
Przepis prawny:
Art. 22.

§1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.

§1(1). Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.

§1(2). Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1.

§2. Pracownikiem może być osoba, która ukończyła 18 lat. Na warunkach określonych w dziale dziewiątym pracownikiem może być również osoba, która nie ukończyła 18 lat.

§3. Osoba ograniczona w zdolności do czynności prawnych może bez zgody przedstawiciela ustawowego nawiązać stosunek pracy oraz dokonywać czynności prawnych, które dotyczą tego stosunku. Jednakże gdy stosunek pracy sprzeciwia się dobru tej osoby, przedstawiciel ustawowy za zezwoleniem sądu opiekuńczego może stosunek pracy rozwiązać.

Przypominam, ze zadajesz pytanie w dziale prawo pracy. A prawo pracy reguluje kodeks pracy.
Ag_Maz jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Aplikacje - egzaminy w jakiej formie? (odpowiedzi: 2) Hej, jestem co prawda na trze im roku studiów, ale szukam informacji dot. Egzaminu wstępnego. Mianowicie wiem ze zaczyna się od testów, czy na...
§ Na jakim druku, w jakiej formie? (odpowiedzi: 3) zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające wysokość miesięcznych wynagrodzeń brutto wraz z informacją o odprowadzaniu składek na ZUS i Fundusz Pracy...
§ W jakiej formie umowa spółki partnerskiej? (odpowiedzi: 1) Na zajęciach prowadząca twierdziła, że wymagany jest akt notarialny, według mnie musi być forma pisemna pod rygorem nie ważności (art. 92 ksh), a w...
§ w jakiej formie moga byc alimenty? (odpowiedzi: 1) Witam, czy alimenty to zawsze kasa?? czy są inne sposoby na " płacenie" np. kupowanie dziecku odzieży lub innych potrzebnych rzeczy do jego rozwoju?...
§ Na jakiej umowie zatrudnić handlowca? (odpowiedzi: 1) Witam! Aktualnie poszukuję handlowców do sprzedaży miejsca reklamowego w internecie serwis svs(dot)pl Nie stać mnie na wydatek i ryzyko aby...
§ aport do spółki zoo w jakiej formie..? (odpowiedzi: 1) Pan X który należy do spółki zoo chce przenieść własność nieruchomości na te spółkę. Rob to w celu zwiększenia jej kapitału...spółka chce uzyskać...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 12:06.