odprawa za zerwanie umowy na czas nieokreślony - Forum Prawne

 

odprawa za zerwanie umowy na czas nieokreślony

Zakład pracy zerwał ze mną umowę, którą miałem na czas nieokreślony po przepracowaniu 2 lat za wypowiedzeniem jedno-miesięcznym z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy i redukcji stanowisk pracy. Chciałem się dowiedzieć czy należy mi się z ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
18-01-2009, 15:02  
posi84
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie odprawa za zerwanie umowy na czas nieokreślony

Zakład pracy zerwał ze mną umowę, którą miałem na czas nieokreślony po przepracowaniu 2 lat za wypowiedzeniem jedno-miesięcznym z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy i redukcji stanowisk pracy. Chciałem się dowiedzieć czy należy mi się z tego tytułu jakakolwiek odprawa??? A jeśli tak to do kogo mam się z tym udać i gdzie to zgłosić???
Proszę o szybką pomoc z góry dziękuję.
posi84 jest off-line  
18-01-2009, 16:15  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.621
Domyślnie

Na takie pytanie odpowiadaliśmy wielokrotnie.
Podstawowe pytanie - ilu pracowników liczy zakład pracy?
Janusz.C.M. jest off-line  
18-01-2009, 17:42  
posi84
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie

W zakładzie pracy jest zatrudnionych około 200 osób.
posi84 jest off-line  
18-01-2009, 18:15  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.621
Domyślnie

Tak, odprawa należy się. Przysługuje odprawa pieniężna w wysokości:
1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata;
2) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat;
3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat.
Podstawa prawna:
art. 8 ustawy z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844, zm.: Dz. U. z 2003 r. Nr 213, poz 2081)
Janusz.C.M. jest off-line  
08-03-2009, 12:19  
zygert
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie RE: odprawa za zerwanie umowy na czas nieokreślony

Witam,
Januszu, nie rozumiem Twojego postu.
Podajesz, że należy się odprawa. Jednak w tej ustawie wyraźnie jest napisane kiedy można skorzystać z zapisu:
"Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. 2003 r., Nr 90, poz. 844 ze zm.)"

"Art. 1 [ Zakres stosowania ustawy] 1. Przepisy ustawy stosuje się w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w okresie nieprzekraczającym 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej
1) 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników,
2) 10% pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników,
3) 30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników
- zwanego dalej "grupowym zwolnieniem".

2. Liczby odnoszące się do pracowników, o których mowa w ust. 1, obejmują pracowników, z którymi w ramach grupowego zwolnienia następuje rozwiązanie stosunków pracy z inicjatywy pracodawcy na mocy porozumienia stron, jeżeli dotyczy to co najmniej 5 pracowników.
"

Więc jak widać musi być zatrudnionych min. 20 osób - to kolega spełnia.
Ale w przedziale 30dni musi nastąpić zwolnienie grupowe.

Mam nadzieję, że się mylę, ale jestem w podobnej sytuacji i sądzę, że odprawa mi się nie należy.
Pracuję ponad 2 lata, firma zatrudnia grubo ponad 70 osób, a w momencie wypowiedzenia (wliczając te 30 dni) zwolnione zostały 2 osoby.

Czy mam rację?
Może była jakaś aktualizacja ww ustawy, a ja opieram się na starym zapisie.

Jeszcze przetoczę art 8.:
"Art. 8 [ Odprawa pieniężna] 1. Pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości:
1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata;
2) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat;
3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat.

2. Przy ustalaniu okresu zatrudnienia, o którym mowa w ust. 1, przepis art. 36 § 1 1 Kodeksu pracy stosuje się odpowiednio.

3. Odprawę pieniężną ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

4. Wysokość odprawy pieniężnej nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy.
"

Pozdrawiam
zygert jest off-line  
08-03-2009, 12:39  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.621
Domyślnie RE: odprawa za zerwanie umowy na czas nieokreślony

Przepisy ustawy dotyczące odpraw mają zastosowanie przy indywidualnych zwolnieniach z przyczyn nie dotyczących pracownika, o ile jest to jedyna przyczyna.
Janusz.C.M. jest off-line  
08-03-2009, 14:35  
zygert
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie RE: odprawa za zerwanie umowy na czas nieokreślony

Januszu dzięki za odp. Znalazłem - jest to zapis w art. 10 ust. 1.


"Art. 10 [ Wypowiedzenie stosunku pracy podlegającego szczególnej ochronie] 1. Przepisy art. 5 ust. 3-7 i art. 8 stosuje się odpowiednio w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, a zwolnienia w okresie nieprzekraczającym 30 dni obejmują mniejszą liczbę pracowników niż określona w art. 1"

A jeszcze takie małe pytanie: Czy jak pracodawca w umowie rozwiązującej stosunek pracy zawarł zapis, że należy się tylko 1 odprawa, a wg. prawa należą się 2 odprawy, a papier ten przez pracownika został podpisany. Czy są jeszcze podstawy o wypłatę tej drugiej odprawy czy już podpisując ten papier zgodziłem się na takie warunki pomimo innego zapisu w kodeksie? Termin 7 dni do odwołania już minął.

Pozdrawiam
zygert jest off-line  
08-03-2009, 15:02  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.621
Domyślnie RE: odprawa za zerwanie umowy na czas nieokreślony

Jakie dwie odprawy?
Janusz.C.M. jest off-line  
09-03-2009, 00:24  
zygert
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie RE: odprawa za zerwanie umowy na czas nieokreślony

Przepracowane ponad 2 lata. Więc należą się 2 odprawy tzn. 1 w wysokości dwóch pensji. Zgodnie z art. 8: dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat;
zygert jest off-line  
09-03-2009, 07:54  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.621
Domyślnie RE: odprawa za zerwanie umowy na czas nieokreślony

To nie są dwie odprawy, tylko jedna w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia.
Jeśli coś zostanie niewłaściwie wypłacone, to należy domagać się wyrównania (ma się na to 3 lata). Należy to zgłosić do PIP, a w ostateczności do sądu pracy.
Janusz.C.M. jest off-line  
09-03-2009, 23:30  
frk
Początkujący
 
Posty: 5
Domyślnie RE: odprawa za zerwanie umowy na czas nieokreślony

Mam pytanie co w takiej sytuacji, gdy pracuję w firmie ponad 2 lata, a umowę na czas nieokreślony mam ponad rok? Wówczas też należy mi się 2 miesięczna odprawa?
frk jest off-line  
10-03-2009, 07:28  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.621
Domyślnie RE: odprawa za zerwanie umowy na czas nieokreślony

Mówimy o okresie zatrudnienia (nie doliczamy jedynie umów cywilnoprawnych).
Janusz.C.M. jest off-line  
05-05-2009, 14:18  
abulec
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie RE: odprawa za zerwanie umowy na czas nieokreślony

Witam

Pozwolę się podpiąć pod temat bo jestem w takiej samej sytuacji co kolega zygert.
Moje pytanie będzie jednak dotyczyć tego czy musi być na piśmie potwierdzone to że należy mi się odprawa.

Byłem dziś w kadrach i kierownik powiedział mi że odprawa mi się należy i to wynika z tego co napisane jest na wypowiedzeniu, czyli że przyczyna zwolnienia leży po stronie firmy i że to jest jednoznaczne z tym że otrzymam miesięczną odprawę. Nie wiem czy mam wierzyć na słowo czy poprosić o pismo w którym będzie to napisane.
Dodam że jest to firma w której 100% udziałów ma państwo i od jakiegoś już czasu sukcesywnie zwalniają ludzi, jednak chcą uniknąć zbiorowego zwolnienia, dlatego zwalniają po kilka osób miesięcznie.

Pozdrawiam i proszę o odpowiedź
abulec jest off-line  
11-11-2009, 18:44  
frk
Początkujący
 
Posty: 5
Domyślnie RE: odprawa za zerwanie umowy na czas nieokreślony

Witam!
Mam pytanie czy w kwestii odpraw nastąpiły jakieś zmiany?
frk jest off-line  
07-01-2014, 14:37  
Monika.o89
Początkujący
 
Posty: 2
Domyślnie RE: odprawa za zerwanie umowy na czas nieokreślony

Przepraszam za odświeżenie starego tematu.

Sytuacja jest następująca. Firma zatrudniała 2 osoby do pracy w sklepie, jednak z przyczyn ekonomicznych sklep został zamknięty i osoby te zostały zwolnione. Pracowała tam moja mama, miała umowę na pełny etat na czas nieokreślony i pracowała tam łącznie 9 lat. Moje pytanie jest następujące- czy należy się jej jakaś odprawa? Czy jeżeli firma zatrudniała tylko 2 osoby to nic im się nie należy?

Bardzo proszę o odpowiedź.
Pozdrawiam Monika.
Monika.o89 jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ zerwanie umowy najmu na czas nieokreślony przez wynajmującego (odpowiedzi: 6) Dzień dobry, wynajmuję pokój w mieszkaniu, w którym sama mieszkam. Lokatorzy wprowadzili się z początkiem sierpnia i tak też została podpisana...
§ UPC - Umowa na czas nieokreślony, a naliczenie opłat za zerwanie umowy. (odpowiedzi: 5) Umowę z UPC podpisałem w połowie listopada 2013. Odstąpienie od umowy wysłałem pod koniec grudnia 2014. Odłączenie sygnału UPC nastąpiło dnia...
§ Umowa na czas nieokreślony a odprawa (odpowiedzi: 16) Witam, Jestem zatrudniony na umowę na czas nieokreślony obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia gdyż przepracowałem 2,5 roku. Firma jest w...
§ Naliczenie kary za zerwanie umowy na czas nieokreślony z Firmą UPC (odpowiedzi: 1) Witam Serdecznie! W październiku 2011 wynajęłam mieszkanie na osiedlu w Bydgoszczy. Jedynym dostawcą telewizji,internetu i telefonu była Firma UPC z...
§ Zerwanie umowy na czas nieokreślony (odpowiedzi: 2) Hej. Mam problem. Przed miesiącem podpisałam umowę na wynajem pokoju na czas nieokreślony z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. Wpłaciłam kaucję...
§ odprawa za zerwanie umowy na czas nieokreślony (odpowiedzi: 4) Witam,mam takie pytanie,dziś w moim zakładzie pracy miała miejsce sprzeczka między pracownikiem a pracodawcą,pracodawca wyzwał pracownika (że jest...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 13:14.