 Umowa o prace+umowa zlecenie w jednej firmie a brak pełnego wynagrodzenia
Witam
Jestem zatrudniony w firmie na dwie umowy, umowa o prace i umowa zlecenie. Moje pełne wynagrodzenie z obu umów to 1700zł netto z czego umowa o prace na najniższą krajową plus, jako dopełnienie, umowa zlecenie. Problem polega na tym że w tym miesiącu z tej kwoty odjęli mi 100zł (dostałem mniej z umowy zlecenie), widać że firma tnie koszty ponieważ jak rozmawiałem z znajomymi z pracy to nie jestem odosobnionym przypadkiem w tym miesiącu (niektórym obniżono pensje nawet do 300zł). Kolejną bardzo ważną informacja jest fakt że na umowie zlecenie mam napisaną stawkę godzinową 8,96zł netto (pracuję pn-pt 8h dziennie).
Moje pytanie brzmi czy mój pracodawca może w taki sposób podchodzić do pracowników? Czy mam jakąś linie obrony? Oczywiście swoją pracę wykonuję prawidłowo i nie mogą mieć do mnie żadnych zastrzeżeń-jestem jednym z lepszych pracowników (więc prawdopodobnie tylko o 100zł obniżyli mi pensję).
| 
