Pracodawca nie odprowadza składek ZUS - Forum Prawne

adam117

Witam,
pracuję na umowę o pracę, pracodawca nie chciał mi wydać druku ZUS RMUA, mówił, że jest mi nie potrzebny, chciałem wiedzieć czy pracodawca odprowadza za mnie składki do ZUS.

Złożyłem więc pismo do ZUS z prośbą o sprawdzenie czy pracodawca odprowadza za mnie składki ZUS i czy w ogóle mnie zarejestrował.

W międzyczasie pracodawca łaskawie wydał mi dwa druki RMUA, za drugi i trzeci miesiąc pracy, reszty nie dostałem.

Za jakiś czas otrzymałem odpowiedź od ZUS:
-z informacją, że zostałem zgłoszony do ZUS i nadal jestem zarejestrowany u obecnego pracodawcy
-z wysokościami podstaw wymiaru składek za poszczególne miesiące
-z informacją, że od wymienionych podstaw pracodawca nie odprowadził należnych składek.
-z informacją, że ZUS podjął kroki o wyegzekwowanie nieopłaconych składek.


Co zrobić jeśli pracodawca nie chce mi wydać zaległych druków RMUA?
Czy wydanie druku RMUA jest równoznaczne z potwierdzeniem, że opłaciło się składki?

Dariusz!

To ZUS jest od ściągania składek. Proszę poczekać jakiś czas i ponownie zapytać ZUS czy składki wyegzekwował. Ważne, że jest Pan zgłoszony oraz, że sporządzane są deklaracje o podstawie składek.

Otrzymanie RMUA nie potwierdza opłacenia składek. Pracodawca nie musi wydawać RMUA. Powinien natomiast informować o podstawie i wysokości składek.

cubauce

witam mam problem . pracowałem legalnie niby od maja 2009 ,pracodawca powiedzial ze nie odprowadzil za mnie składki do Zus przez pierwszy miesiąc ponieważ, chciał zobaczyć jak pracuje. Była to praca za granicą w Holandii ,cały czas byłem tam do połowy stycznia tego roku 2010 , pracodawca kazał mi po prostu nie wracać do pracy po tygodniowym urlopie. Byłem uprzedzony, że będzie to praca legalna, zarejestruje mnie i będzie opłacał za mnie Zus , miałem mieć także umowę o prace na czas nie określony ,nie otrzymałem jej do dziś.. po powrocie poszedłem do księgowej mojego szefa i się okazało że nie mogę dostać umowy bo jej dalej nie ma ,nie mogę odebrać świadectwa bo nie ma podpisu tego szefa , i na świadectwie pracy podane są tylko dwa miesiące mojej pracy październik i listopad łącznie dwa miesiące pracy za które odprowadził stawki za mnie. A nie okres od maja '09 - do połowy stycznia '10 gdy dzwonie i rozmawiam z nim teraz twierdzi, ze jak chciałem ubezpieczenie to miałem za nim chodzić i o to prosić a nie pracować i nic nie mówić ..
Co zrobić w takim przypadku...?? Pomóżcie proszę rozwiązać ten problem

megane

Wystąpić do sądu z wnioskiem o ustalenie rzeczywistego okresu trwania stosunku pracy.

cubauce

megane wiesz może jakie są koszty wystąpienia z tym do Sądu? i masz na myśli Sąd Pracy tak... dzięki za tipsa

megane

tak, Sąd Pracy
opłat sądowych nie ma
Link do procedur związanych z wniesieniem pozwu prezentuje moderator:
http://forumprawne.org/prawo-pracy/8...dem-pracy.html

cubauce

Dziękuje mam nadzieje, że wymiar sprawiedliwości podetnie mu skrzydła

cubauce

jeszcze jedno pytanie ; czy gdy otrzymywałem pieniądze na rękę bez problemu będę mogę dalej próbować sił w Sądzie pracy i czy mam prawo do jakiegoś odszkodowania w moim przypadku???
orientujesz sie megane lub ktoś ktokolwiek..

skifa

zacząlem prace od października pracodawca za ten okres od października do grudnia dał mi te ZUS RUMA ale na tym za październik sa same zera. w listopadzie kwoty sa inne niż w grudniu. czy to możliwe aby pracodawca zapłacił te skladi ze październik w listopadzie czy tez poprostu wcale ich nie zapłacił

megane

RMUA nie informuje o składkach zapłaconych, tylko o należnych do zapłacenia od podstawy wymiaru - tj. w uproszczeniu wynagrodzenia wypłaconego w danym miesiącu.
Jeśli w październiku nie było żadnej wypłaty, a wynagrodzenie za październik dostałeś dopiero w listopadzie, to prawidłowo RMUA za październik jest zerowa.

skifa

aha dzieki serdeczne

skifa

ale mam pytanie:tzn ,żę liczy mi się to ubezpieczenie od pażdziernika czy od listopada bo tak nie bardzo rozumiem?

megane

A do czego niby ma się liczyć?
Jeśli chodzi o okres podlegania ubezpieczeniom z tytułu zatrudnienia, to ubezpieczony jesteś od pierwszego dnia zatrudnienia (a przynajmniej od tego dnia powinieneś być przez pracodawcę zgłoszony do ubezpieczenia).

skifa

Aha,czyli mimo iż na RMUA są zera to ubezpieczenie emerytalno rentowe mam ważne od pażdziernika,czy dobrze myślę?