Błędne cofnięcie wypowiedzenia przez pracodawce. - Forum Prawne

 

Błędne cofnięcie wypowiedzenia przez pracodawce.

Witam, mam problem mianowicie. Podczas wypowiedzenia umowy o prace na czas nieokreślony dowiedziałam się że jestem w ciąży. Napisałam do pracodawcy pismo z prośbą o cofnięcie wypowiedzenia wraz z zaświadczeniem lekarskim. Jednak pracodawca w odpowiedzi ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
31-05-2013, 12:18  
Użytkownik
Gość
Domyślnie Błędne cofnięcie wypowiedzenia przez pracodawce.

Witam, mam problem mianowicie. Podczas wypowiedzenia umowy o prace na czas nieokreślony dowiedziałam się że jestem w ciąży. Napisałam do pracodawcy pismo z prośbą o cofnięcie wypowiedzenia wraz z zaświadczeniem lekarskim. Jednak pracodawca w odpowiedzi wysłał mi pismo że wypowiedzenie zostaje przesunięte do dnia porodu. Dzwoniłam do pracodawcy i prosiłam o poprawienie tego błędu ponieważ miał mi cofnąć wypowiedzenie a nie przesunąć. Jednak on powiedział że jest to zgodne z prawem i urlop macierzyński nie należy mi się. A w dniu porodu dostane wypowiedzenie. Moje pytanie brzmi co mam teraz zrobić z tą sytuacją? Chce napisać pracodawcy jakieś odwołanie ale nie wiem co miałabym tam napisać. Może ktoś mógłby mi pomóc?

Z góry dziękuję
 
31-05-2013, 17:12  
Siisii
Moderator globalny
 
Posty: 21.451
Domyślnie RE: Błędne cofnięcie wypowiedzenia przez pracodawce.

Cytat:
Napisał/a xxbigosikxx Zobacz post
... pracodawca w odpowiedzi wysłał mi pismo że wypowiedzenie zostaje przesunięte do dnia porodu.
W prawie pracy nie ma czegoś takiego jak przesunięcie wypowiedzenia do dnia porodu. Pracodawca jest w błędzie. Wypowiedzenie powinno być uznane za bezskuteczne, a umowa o pracę trwa nadal na czas nieokreślony.

Zgodnie z Art. 177 § 3 kp. tylko umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Ciebie to nie dotyczy, gdyż masz umowę na czas nieokreślony.
Również w myśl Art. 177 § 4.kp. rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy.

Pismo zredaguj sama /powołaj się na w/w art.k.p./ lub udaj się do radcy prawnego. Tak czy inaczej, jak nie pomoże, o sprawie powiadom PIP.
Siisii jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Zwolnienie przez pracodawce po złożeniu wypowiedzenia przez pracownika (odpowiedzi: 2) Dzień dobry. Mam pewien problem. Mianowicie 24.01.2014 złożyłem wypowiedzenie w pracy z zachowaniem 14 dniowego okresu wypowiedzenia. Pracodawca...
§ wypowiedzenia umowy przez pracodawce po urlopie macierzyńskim (odpowiedzi: 11) Po wykorzystanym urlopie macierzyńskim i zaległych urlopach wróciłam do pracy (umowa na czas określony) na cały etat, pracodawca wręczył mi...
§ Przeniesiony termin wypowiedzenia przez pracodawce z powodu L4. (odpowiedzi: 3) Witam! Dostalem oferte pracy za granica (pierwszy dzien pracy rozpoczynam 22 kwietnia) i dnia 12 kwietnia (to jest piatek), wieczorem doreczylem do...
§ Skrócenie okresu wypowiedzenia przez pracodawce a gratyfikacje (odpowiedzi: 4) Pracownik ZOZ. Na początku roku (20go stycznia) zgodnie z KP pracodawca rozwiązał umowę o pracę z pracownikiem, który miał 3 miesięczny okres...
§ Wypowiedzenie złożone przez pracownika, cofnięcie wypowiedzenia, anulowanie cofnięcia (odpowiedzi: 5) Witam! Złożyłam wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony, ponieważ otrzymałam propozycję pracy w innej firmie. Okres wypowiedzenia upływa 31...
§ wycofanie wypowiedzenia um.przez pracodawce (odpowiedzi: 3) witam wczoraj wręczyłam pracownikowi wypowiedznieumowy na czas okreslony, tak nakazał mój przełozony, szczegółów co do powodów nie znam, szef mi...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 03:33.