Proszę bardzo o szybką odpowiedź i pomoc - Forum Prawne

Użytkownik

Witam, chciałam się dowiedzieć jak wygląda urlop macierzyński,zasiłek macierzyński i urlop wychowawczy przy umowie o pracę tymczasową,czy w ogóle mi się coś należy?
Jestem zatrudniona na umowę o pracę tymczasową przez agencje pracy, która jest podpisywana co tydzień.Czy jeżeli w czasie trwania umowy przyniosę zwolnienie od lekarza na miesiąc czasu to czy pracodawca może mnie zwolnić? Czy ma obowiązek wypłacać mi pieniądze przez okres trwania zwolnienia? Czy może nie przedłużyć ze mną umowy?
Chodzi mi dokładnie o to, że umowa o pracę tymczasową jest ważna 7 dni, po tym czasie podpisuje się kolejną i tak w kółko co tydzień.Jeżeli np.W trakcie takiego tygodnia, gdy umowa jest ważna, przyniosę zwolnienie lekarskie to czy pracodawca będzie wypłacać mi pieniądze nawet po wygaśnięciu umowy? Czy jak minie termin zwolnienia lekarskiego i przyniosę następne czy nadal pracodawca będzie mi płacić, tak aż do porodu?
Czy będą mi się należeć urlop macierzyński,zasiłek macierzyński i urlop wychowawczy?

Proszę o szybką odpowiedź
Pozdrawiam

Siisii

Podaj datę pierwszego zatrudnienia?

Użytkownik

W tej firmie?

Użytkownik

W tej firmie dopiero zaczęłam pracować.Jestem tam zatrudniona od tygodnia.

Użytkownik

jeżeli to ważne to dodam, że jestem w 8 tygodniu ciąży.Nie chcę od razu iść na zwolnienie.Pytam jakby z wyprzedzeniem.Raczej planowałabym przejść na zwolnienie w 4 lub 5 miesiącu ciąży jak już wysiłek może być zagrożeniem dla ciąży czy będzie już widać "brzuszek". Na razie mam zamiar normalnie pracować.Oczywiście pracodawca nie wie, że jestem w ciąży, bo pewnie by mnie nie przyjął do pracy albo nie przedłużyłby ze mną umowy, którą trzeba przedłużać co tydzień...

Siisii

Musisz mieć prawo do płatnego chorobowego, okres wyczekiwania trwa 30 dni.

Użytkownik

okres wyczekiwania? tzn?

Siisii

Jeśli będziesz korzystała z chorobowego, to pracodawca również nie ma obowiązku przedłużyć umowy. Aby skorzystać ze świadczeń macierzyńskich musiałabyś urodzić dziecko w w trakcie zatrudnienia.

Użytkownik

a jak np. minie termin zwolnienia lekarskiego ale przyniosę następne i tak aż do porodu? czy to coś zmienia?

Siisii

Już po pierwszym zwolnieniu lekarskim pracodawca może nie podpisać kolejnej umowy.
Sama pomyśl - jaki ma zysk z nieobecnego pracownika?