"Umowa na okres próbny" a "Umowa na czas określony" - jaka różnica? - Forum Prawne

Lux80

Znalazłam pracę w pewnej firmie. Duża, solidna (zagraniczna...). Jestem zadowolona. Pierwsza umowa o pracę została zawarta na"okres próbny", który lada moment się zakończy. I co dalej? Czy jest jakaś formalno-prawna różnica między taka umową, a "Umową na czas określony"? Pytam, bo spodziewam się dalszej pracy w tej firmie, ale nikt ze mną nie rozmawia, nie pyta czy chcę pracować itp. Zdaję sobie sprawę, że tak jedna jak i druga umowa kończy się w ściśle określonym terminie i obawiam się, że nikt NIE MUSI ze mną rozmawiać. Ot, koniec umowy = koniec pracy...

Użytkownik

Nie ma roznicy. Albo beda chcieli z toba podpisac nowa umowe albo nie. Ale jezeli nie dadza ci nowej umowy ale dopuszcza do pracy to masz z automatu umowe na czas nieokreslony.

Lux80

Dziękuję. Czekam na lipcowy "grafik" pracy. Jeśli więc takowy otrzymam, będzie to jednoznaczne z poleceniem przyjścia do pracy i przedłużeniem umowy - jak rozumiem.
Nie mniej trochę, a może więcej jak "trochę", dziwię się brakowi zainteresowania ze strony kierownictwa, bo przecież ... i ja (pracownik) mogę nie chcieć przedłużyć umowy, prawda? Zobaczymy za dwa dni.