Pracownica była na zwolnieniu chorobowym 18 dni, które zakończyło się w sobotę. Następne zwolnienie zaczyna się od poniedziałku. Przerwa w ciągłości wynosi 1 dzień (niedziela). Łączny wymiar dni chorobowego wynosi ponad 30 dni. Czy po ...
Pracownica była na zwolnieniu chorobowym 18 dni, które zakończyło się w sobotę. Następne zwolnienie zaczyna się od poniedziałku. Przerwa w ciągłości wynosi 1 dzień (niedziela). Łączny wymiar dni chorobowego wynosi ponad 30 dni. Czy po zakończeniu zwolnienia mam skierować pracownicę po zaświadczenie o zdolności do pracy?
02-07-2013, 14:29
Siisii
Moderator globalny
Posty: 21.492
RE: przerwa w zwolnieniach
Tak - niezdolność do pracy trwa dłużej niż 30 dni /Art. 229 § 2 k.p..
Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ okres ochronny po zwolnieniach grupowych (odpowiedzi: 14) Chciałbym zapytać o okres ochronny po przeprowadzeniu zwolnień grupowych (na podst. ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami...
§ Zmiana stanowiska przy zwolnieniach grupowych (odpowiedzi: 4) Witam;
Firma w ktorej pracuje kilka lat kilka dni temu wreczyla zwolnienia grupowe
Ja otrzymalem porozumienie zmieniajace w ktorym mam informacje...
§ Kumoterstwo przy zwolnieniach grupowych (odpowiedzi: 3) Chciałam zapytać czy mam szanse w dochodzeniu swoich praw i elementarnej uczciwości przed sądem w sytuacji gdy posiadam uzasadnione podejrzenie o...
§ Odprawa pieniężna przy zwolnieniach z pracy (odpowiedzi: 2) W maju 2006r. otrzymałam odprawę pieniężną z powodu zwolnienia z pracy z przyczyn nie dotyczącym pracowników (umowa o pracę na czas nieokreślony w...