Jak udowodnić w sądzie pracy ilość przepracowanych godzin? - Forum Prawne

zuzanna127

Witam,

Mam problem z pracodawcą, który nie chce wypłacić mi wynagrodzenia.
w umowie mam wpisane 1/2 etatu jak mogę udowodnić w sądzie pracy,że pracowałam po 8 godzin dziennie?

Do jakich instytucji się zwrócić z prośbą o pomoc?

stereo79

W sądzie można fakty dowodzić wszelkimi sposobami - np. zeznania świadków byłyby przydatne. A pracownikom pomóc może np. Państwowa Inspekcja Pracy.

zuzanna127

To w jaki sposób PIP może mi pomóc?

stereo79

Sprawy przecież nie poprowadzi. Wszystko jest napisane na ich stronie - bezpłatną poradą prawną, ewentualnie nawet kontrolą u pracodawcy zwłaszcza jeśli naruszanie prawa będzie miało szeroki wymiar. Wynik takiej kontroli też może być dowodem potem. Ale to sprawa pracownicza i nikt za Ciebie do sądu o np. ustalenenie istnienia stosunku pracy w wymiarze jednego etatu i związane z tym wynagrodzenie nie pójdzie. Może jakies organizacje społeczne chroniące pracowników masz w okolicy, one mają też pewne możliwości. A jak nie to udaj się do prawnika, zaplać mu i złóżcie pozew.

Nauzicaa

Możliwe dowody:
1. zeznania świadków,
2. własne zestawienia czasu pracy,
3. poświadczenia np. wizyt u klientów w określonych godzinach,
4. wysyłanie maili z biura w określonych godzinach,

(prawie) wszystkie środki dozwolone

Markiz32

ale skoro pracowałeś na caly etat a w umowie masz ,że na 1/2 etatu to pieniądze jak rozumiem brałeś za caly etat...a więc wspólnie z pracodawcą oszukiwaliście ZUS , US itp.. i za to mnożecie być pociągnięci do odpowiedzialności...

zuzanna127

Markiz
Tak, po pół roku miałam dostać normalną umowę, ale jak to bywa... mogłam się zwolnić lub zostać na warunkach takich. Wiem,że będę musiała zrobić korektę do zeznań PIT w tamtym i poprzednim roku.Konsekwencje poniosę,rozliczę się.Tylko komu grożą większe konsekwencje pracodawcy czy mi?

Mimo wszystko chcę iść do Sądu Pracy, dzisiaj złożyłam skargę w PIP-ie.
Dowiedziałam się również,że nie jestem jedyną osobą tak potraktowaną przez tego pracodawcę...

Co teraz mam się wycofać czy konsekwencje poniosę tak duże,że mi się to nie opłaca?
Teraz zatrudnia kolejną osobę i historia się powtórzy?
.................................................. ................
(post przeniesiony)

Witam,
Od 2 lat pracuję w firmie i przez 1 szy rok miałam umowę o pracę na 1/2 etatu (a pracowałam na cały etat) po roku miałam mieć zmienioną umowę na cały etat niestety tak się nie stało i rozliczenie do PITmiałam jak w poprzednim roku.
Kwotę którą otrzymywałam za pracę miałam inną niż na liście płac.

Chcę rozliczyć się zgodnie ze stanem faktycznym z Urzędem Skarbowym i ZUSem czyli jak za cały etat. Jakie konsekwencję poniosę,że odprowadzony został podatek przez 2 lata jak za 1/2 etatu (od 563,00 zł brutto) i jak sama zgłoszę ten fakt to potraktują mnie łagodniej?
Pozdrawiam Zuza

Witam,
Od 2 lat pracuję w firmie i przez 1 szy rok miałam umowę o pracę na 1/2 etatu (a pracowałam na cały etat) po roku miałam mieć zmienioną umowę na cały etat niestety tak się nie stało i rozliczenie do PITmiałam jak w poprzednim roku.
Kwotę którą otrzymywałam za pracę miałam inną niż na liście płac.

Chcę rozliczyć się zgodnie ze stanem faktycznym z Urzędem Skarbowym i ZUSem czyli jak za cały etat. Jakie konsekwencję poniosę,że odprowadzony został podatek przez 2 lata jak za 1/2 etatu (od 563,00 zł brutto) i jak sama zgłoszę ten fakt to potraktują mnie łagodniej?
Pozdrawiam Zuza

Nauzicaa

1. Pracodawcy grożą większe konsekwencje.
2. Czy się opłaca, musi pani sama ocenić.