Brak informacji nt przedłużenia umowy już po zakończeniu poprzedniej + zwolnienie L4 - Forum Prawne

imfine

Witam,
Bardzo proszę o pomoc w niniejszej sprawie.
Z dniem 30 czerwca br. wygasła moja umowa na czas określony, która trwała 1 rok. 27 czerwca trafiłem do szpitala (zabrany karetką z pracy), tam udzielono mi pomocy, i otrzymałem zwolnienie lekarskie L4 na okres 27.06-12.07. W tym czasie dwukrotnie pojechałem do firmy, żeby dostarczyć zwolnienie lekarskie (już w lipcu) oraz dowiedzieć się czy pracodawca zamierza przedłożyć moją umowę.
Na miejscu okazało, że że menadżer jest aktualnie na urlopie, więc nic nie wiadomo na temat mojej umowy, a zwolnienia też nikt nie chciał przyjąć, polecono mi przyjechać kolejny raz.
9 lipca dostałem telefon z pracy, że moja umowa jednak nie zostanie przedłużona. Następnego dnia pocztą przyszło moje świadectwo pracy oraz ostatni druk RMUA, na którym widniała data wystawienia 5 lipca.

Czy mogę żądać od pracodawcy odszkodowania za brak informacji? 9 dni po zakończeniu umowy to jednak dość długo, w tym czasie mógłbym szukać nowej pracy. Czy pracodawca nie ma obowiązku poinformowania mnie o stanie rzeczy w dniu wygaśnięcia umowy? Czy mam jakieś szanse w sądzie pracy?
Z góry dziękuję za wszelką pomoc.

Siisii

Szans nie masz, od 1 lipca fizycznie nie świadczyłeś pracy, więc o co chcesz się sądzić. Pracodawca nie ma obowiązku powiadamiać pracownika o zbliżającym się zakończeniu umowy. Niemniej jednak pracodawca miał obowiązek przyjąć zwolnienie lekarskie, gdyż niezdolność do pracy powstała w trakcie zatrudnienia.