Brak informacji nt przedłużenia umowy już po zakończeniu poprzedniej + zwolnienie L4 - Forum Prawne

 

Brak informacji nt przedłużenia umowy już po zakończeniu poprzedniej + zwolnienie L4

Witam, Bardzo proszę o pomoc w niniejszej sprawie. Z dniem 30 czerwca br. wygasła moja umowa na czas określony, która trwała 1 rok. 27 czerwca trafiłem do szpitala (zabrany karetką z pracy), tam udzielono mi ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
12-07-2013, 12:59  
imfine
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie Brak informacji nt przedłużenia umowy już po zakończeniu poprzedniej + zwolnienie L4

Witam,
Bardzo proszę o pomoc w niniejszej sprawie.
Z dniem 30 czerwca br. wygasła moja umowa na czas określony, która trwała 1 rok. 27 czerwca trafiłem do szpitala (zabrany karetką z pracy), tam udzielono mi pomocy, i otrzymałem zwolnienie lekarskie L4 na okres 27.06-12.07. W tym czasie dwukrotnie pojechałem do firmy, żeby dostarczyć zwolnienie lekarskie (już w lipcu) oraz dowiedzieć się czy pracodawca zamierza przedłożyć moją umowę.
Na miejscu okazało, że że menadżer jest aktualnie na urlopie, więc nic nie wiadomo na temat mojej umowy, a zwolnienia też nikt nie chciał przyjąć, polecono mi przyjechać kolejny raz.
9 lipca dostałem telefon z pracy, że moja umowa jednak nie zostanie przedłużona. Następnego dnia pocztą przyszło moje świadectwo pracy oraz ostatni druk RMUA, na którym widniała data wystawienia 5 lipca.

Czy mogę żądać od pracodawcy odszkodowania za brak informacji? 9 dni po zakończeniu umowy to jednak dość długo, w tym czasie mógłbym szukać nowej pracy. Czy pracodawca nie ma obowiązku poinformowania mnie o stanie rzeczy w dniu wygaśnięcia umowy? Czy mam jakieś szanse w sądzie pracy?
Z góry dziękuję za wszelką pomoc.
imfine jest off-line  
12-07-2013, 16:16  
Siisii
Moderator globalny
 
Posty: 21.491
Domyślnie RE: Brak informacji nt przedłużenia umowy już po zakończeniu poprzedniej + zwolnienie

Szans nie masz, od 1 lipca fizycznie nie świadczyłeś pracy, więc o co chcesz się sądzić. Pracodawca nie ma obowiązku powiadamiać pracownika o zbliżającym się zakończeniu umowy. Niemniej jednak pracodawca miał obowiązek przyjąć zwolnienie lekarskie, gdyż niezdolność do pracy powstała w trakcie zatrudnienia.
Siisii jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ brak przedłużenia umowy a zwolnienie L-4 (odpowiedzi: 4) Od 28 .12. 2015r. przebywam na L-4 do chwili obecnej.Dwa dni temu (tj;ponad miesiąc) pracodawca przesłał mi pismo do domu że nie przedłuża mi umowy...
§ Zakończenie stażu bez przedłużenia umowy (odpowiedzi: 1) Witam. Mam pytanie. Mianowicie zostałam skierowana z PUP na staż, który trwał 6 miesięcy. Po tym czasie pracodawca ma mnie zatrudnić. I tu pojawia...
§ Neostrata - odstąpienie po zakończeniu poprzedniej umowy (odpowiedzi: 5) Witam, próbowałem znaleźć podobny temat ale nie znalazłem stąd moje pytanie. 30.11.2014 dobiegała końca moja umowa neostradowa 10 MB. Około...
§ zwolnienie po zakończeniu umowy (odpowiedzi: 1) Witam 31.12.2012 wygasła mi umowa o prace, od 23.12 poszedłem na zwolnienie, które przedłużam co tydzień bez przerwy,narazie do 19,01,2013. Wysyłałem...
§ Przedłużenie urlopu wychowawczego po zakończeniu umowy (odpowiedzi: 8) WITAM Mam pytanie. 14 września konczy mi sie umowa o prace i z tym samym urlop wychowawczy ktory bedzie trwal zaledwie 4miesiące. Moja personalna...
§ Brak informacji z sądu o zakończeniu sprawy (odpowiedzi: 3) Witam Toczyła się przeciwko mnie sprawa, bez mojej obecnosci, kilkukrotnie byl termin przenoszony, gdyz firma ktora mnie pozwala nie mogla...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 10:49.