Samotna matka, a ilość godzin pracy. - Forum Prawne

Basia332

Witam. Sytuacja ma się następująco. Jestem samotną matką wychowującą dwóch synów, w wieku 9 oraz 15 lat. Od początku lipca korzystam ze swojego urlopu wynoszącego 14 dni. Niestety po jego zakończeniu, jedna z pracowniczek będzie wykorzystywać swój urlop 3 tygodniowy. Na ten czas pracodawca wymaga, bym to ja zastąpiła ją w pracy. Co niestety skutkuje tym, iż będę musiała pracować od 8 do 22 codziennie przez 21 dni, nie mając możliwości zostawić komuś dzieci pod opiekę. I pytanie brzmi - czy mam jakieś prawa, które odnosiłyby się do mojej sytuacji? Proszę o odpowiedź.

Tomasz - K

Po prostu 7 dni w tygodniu tak? Przecież to 14 godzin. Możesz co najwyżej dziennie pracować 12 godzin. Nie wspominam o okresach odpoczynku...

Basia332

Niestety sytuacja wygląda tak, a nie inaczej. Nie ma innych pracowników, którzy mogliby mnie zmieniać.

Haruko

Nawet jeśli nie ma Cię kto zastąpić, możesz pracować maksymalnie 13 godzin (wynika to z obowiązku udzielenia 11 godzin dobowego wypoczynku), oraz jeśli przepracujesz od załóżmy od poniedziałku do soboty codziennie od 8 do 21, to nie możesz zacząć pracy przed 11 w poniedziałek (obowiązek minimum 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku w tygodniu). Niestety, polskie prawo pracy to niewolnictwo, jeśli pracodawca nie zechce respektować prawa, nie możesz się nie stawić w pracy, a jedynie poinformować o tym PIP.
Chociaż, gdyby Twój pracodawca nie zgodził się na ustępstwa i Twój grafik faktycznie wyglądał tak 8-22 przez 21 dni z rzędu, to wydaje mi się, że możesz odmówić pracy, ponieważ zagraża to zdrowiu i narusza zasady życia społecznego. Nie wiem, czy forumowicze się ze mną zgodzą?

Tomasz - K

Co to za bzdury?!?! Od kiedy to można pracować 13 godzin? Wskaż przepis prawny, który potwierdzi Twoje mylne myślenie.