Kodeks pracy 2009 - Zmiany w kodeksie pracy - Forum Prawne

 

Kodeks pracy 2009 - Zmiany w kodeksie pracy

Przeczytałam w pewnym czasopiśmie że od 17 stycznia weszły pewne zmiany w kodeksie pracy mianowicie gwarantuje lepszą ochronę przed zwolnieniem osoby zatrudnionej na czas określony i pracodawca musi usasadnić swoją decyzję. Czy zmiany już obowiązują....



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
09-02-2009, 09:43  
akina
Użytkownik
 
Posty: 38
Domyślnie Kodeks pracy 2009 - Zmiany w kodeksie pracy

Przeczytałam w pewnym czasopiśmie że od 17 stycznia weszły pewne zmiany w kodeksie pracy mianowicie gwarantuje lepszą ochronę przed zwolnieniem osoby zatrudnionej na czas określony i pracodawca musi usasadnić swoją decyzję.
Czy zmiany już obowiązują.
akina jest off-line  
09-02-2009, 14:03  
akina
Użytkownik
 
Posty: 38
Domyślnie re: Kodeks pracy 2009 - Zmiany w kodeksie pracy

Proszę o pomoc.Zależy mi bardzo ponieważ dostałam wypowiedzenie 20 stycznia i złożyłam wniosek do sądu pracy chcę wiedzieć czy dzieki tym zmianom w kodeksie mam jakieś szanse na przywrócenie do pracy.
Z góry dziękuje za odpowiedz.
akina jest off-line  
09-02-2009, 14:30  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.622
Domyślnie re: Kodeks pracy 2009 - Zmiany w kodeksie pracy

Treść art. 30 kp nie została zmieniona. Pismo wypowiadające umowę o pracę zawartą na czas ponad 6 m-cy nie musi zawierać uzasadnienia.
Janusz.C.M. jest off-line  
09-02-2009, 14:42  
akina
Użytkownik
 
Posty: 38
Domyślnie re: Kodeks pracy 2009 - Zmiany w kodeksie pracy

Więc mam rozumieć że pomimo otrzymania umowy na czas określony na dwa lata pracodawca nie musi mnie informować dlaczego rozwiązuje umowę(w czasie pracy niewystąpiły żadne skargi, upomnienia, nagany) nie było także żadnych rozmów pouczających o możliwości zwolnienia.
akina jest off-line  
09-02-2009, 14:47  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.622
Domyślnie re: Kodeks pracy 2009 - Zmiany w kodeksie pracy

Prawo pracy tego nie nakazuje.
Natomiast sąd zada pytanie o powody wypowiedzenia umowy.
Janusz.C.M. jest off-line  
09-02-2009, 14:53  
akina
Użytkownik
 
Posty: 38
Domyślnie re: Kodeks pracy 2009 - Zmiany w kodeksie pracy

A jeżeli sąd uzna że argumenty pani kierownik są niewystarczające do zwolnienia mnie czy może ożec przywrócenie do pracy
akina jest off-line  
09-02-2009, 14:56  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.622
Domyślnie re: Kodeks pracy 2009 - Zmiany w kodeksie pracy

Może orzec .
Janusz.C.M. jest off-line  
09-02-2009, 15:11  
akina
Użytkownik
 
Posty: 38
Domyślnie re: Kodeks pracy 2009 - Zmiany w kodeksie pracy

Dziękuje bardzo nawet pan nie wie jak się ciesze że jest nadzieja na odzyskanie pracy
akina jest off-line  
09-02-2009, 15:57  
Nauzicaa
Przyjaciel forum
 
Nauzicaa na Forum Prawnym
 
Posty: 4.316
Domyślnie re: Kodeks pracy 2009 - Zmiany w kodeksie pracy

Moim zdaniem sąd pracy nie może orzec przywrócenia do pracy w takiej sytuacji, gdyż wówczas pracownik może jedynie uzyskać odszkodowanie. Wyjątek: ciąża, urlop macierzyński.

Cytat:
Art. 50 § 3. Jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.
Nauzicaa jest off-line  
09-02-2009, 17:05  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.622
Domyślnie re: Kodeks pracy 2009 - Zmiany w kodeksie pracy

W zasadzie stosuje się art. 50 § 3kp, ale przy długoterminowych umowach na czas określony sądy czasami orzekają o przywróceniu do pracy.
Równocześnie wnosi się wówczas pozew o uznanie długoterminowej umowy zawartej na czas określony, jako umowę zawartą na czas określony. Były już takie wyroki.
Janusz.C.M. jest off-line  
09-02-2009, 17:11  
akina
Użytkownik
 
Posty: 38
Domyślnie re: Kodeks pracy 2009 - Zmiany w kodeksie pracy

Chciałam jeszcze spytać jak wygląda takie przesłuchanie w sądzie pracy.
Jakich mogę spodziewać się pytań.
I ile może być takich przesłuchań.
akina jest off-line  
09-02-2009, 17:44  
akina
Użytkownik
 
Posty: 38
Domyślnie

Wiem że proszę o zbyt wiele ale chciałabym wiedzieć jak będzie wyglądało takie przesłuchanie

Chciałam się dowiedzieć jak wygląda takie przesłuchanie.
Jakie pytania mogą być zadawane oraz ile takich przesłuchań może być.

Chciałam spytać ile takich przesłuchań w sadzie pracy może być i czy przy takich przesłuchaniach zostaje ktoś przydzielony z sądu .
Z góry dziękuje za odpowiedz.
akina jest off-line  
09-02-2009, 18:30  
natalie-s1959
Zbanowany
 
Posty: 10.768
Domyślnie re: Kodeks pracy 2009 - Zmiany w kodeksie pracy

Ponieważ Pani jest powódką, sąd najpierw zapyta Panią, pomijając zwykłe formalne pytania identyfikujące osobę, o to, czy podtrzymuje Pani żądania zawarte w pozwie. Jeżeli żądań będzie 2 (przywrócenie lub wypłata odszkodowania), sąd zapyta, które z tych żądań Pani podtrzymuje. Pozwanego sąd zapyta o przyczyny zwolnienia Pani. Gdyby pozwany powoływał się na złe wyniki Pani pracy, radzę wtedy gdy sąd zezwoli na zadawanie zapytań drugiej stronie zażądać dokumentalnego potwierdzenia podobnego twierdzenia. Podejrzewam, że pracodawca będzie wysuwał tezę potrzeby redukcji miejsc pracy. Z tą tezą niełatwo walczyć. Jedyne, co można doradzić, to przeanalizować, czy sa jeszcze inne osoby w firmie na podobnych stanowiskach pracujące na podobnych warunkach co Pani i czy ktoś spośród nich też dostał wypowiedzenie. Jeżeli tylko Pani, porównac poziom kwalifikacji i podnieśc te kwestię przed sądem. Jeżeli Pani stanowisko jest jedyne, przeanalizować, czy jest faktycznie do zredukowania (powiedzmy, nie da się skasować jedynego w firmie stanowiska sekretarki lub w firmie eksportowej jedynego specjalisty ds. eksportu). Z kolei od pozwanego należy żądać dokumentów potwierdzajacych rzeczywista potrzebę redukcji miejsc pracy, w tym Pani stanowiska. Jeżeli z całej firmy zwolnienie (i to przedwczesne) dotkneło jedynie Pani, można sie pokusić o twierdzenie, że jest to mobbing ze strony pracodawcy (szczególnie jeżeli za pomoca świadków - a o nich niełatwo - bedzie Pani w stanie udowodnić, że wcześniej kierownictwo bezzasadnie się Pani "czepiało").
natalie-s1959 jest off-line  
09-02-2009, 18:44  
akina
Użytkownik
 
Posty: 38
Domyślnie re: Kodeks pracy 2009 - Zmiany w kodeksie pracy

Kierowniczka zwalniajac mnie nie powiedziała dlaczego to robi stwierdziła że ma do tego prawo.Pare dni po wręczeniu mi wypowiedzenia wzieła na moje miejsce inną pracownice,wiec mogę stwierdzic że nie była to redukcja.
We wniosku podałam trzy koleżanki z którymi pracowałam ale na razie tylko jedna otrzymała wezwanie.Nie wiem czy pozostałe koleżanki też je otrzymają.
Czy dużo może być takich przesłuchań w sądzie.
Proszę o odpowiedz.
akina jest off-line  
11-02-2009, 19:47  
Nauzicaa
Przyjaciel forum
 
Nauzicaa na Forum Prawnym
 
Posty: 4.316
Domyślnie re: Kodeks pracy 2009 - Zmiany w kodeksie pracy

Chyba już pisałam, że możliwe, iż sąd nie miał w danym dniu wystarczająco dużo czasu na przesłuchanie wszystkich trzech.

Ponadto prosiłabym o informację o wyniku sprawy po jej zakończeniu
Nauzicaa jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Zmiany w kodeksie pracy (odpowiedzi: 6) Witam. Co sądzicie o zapowiadanych zmianach w kodeksie pracy dotyczących zawierania umów ?
§ zmiany w kodeksie pracy dot. umów na czas określony (odpowiedzi: 1) Czy ktoś orientuje się od kiedy będą obowiązywać nowe uregulowania w Kodeksie pracy w zakresie umów na czas określony?
§ nadgodziny - kodeks pracy , a kodeks wewnętrzny (odpowiedzi: 7) Witam . Ostatnimi czasy w firmie, w której pracuje dzieje się coraz gorzej. Firma przyjęła świadomie za dużo zleceń , ludzi jest za mało , na...
§ Zmiany kodeksie pracy - czas pracy (odpowiedzi: 1) Co myślicie o najnowszym projekcie zmian w kodeksie pracy? ****
§ Zmiany w kodeksie pracy (odpowiedzi: 6) Witam, Zwracam się z dosyć nietypowym pytaniem. ;) Czy od 2004 roku zaszły jakieś rewolucyjne zmiany w kodeksie pracy? Przejrzałem listę ostatnich...
§ Kodeks pracy 2010 - Zmiany w prawie pracy 2010 (odpowiedzi: 3) Jakie nadchodzą zmiany w prawie pracy w nowym roku (2010)??? Głównie chodzi mi o wybieranie dnia wolnego w tygodniu za święto przypadające w sobotę....


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 22:46.