Wypowiedzenie z winy pracodawcy a dofinansowanie za szkołę - Forum Prawne

 

Wypowiedzenie z winy pracodawcy a dofinansowanie za szkołę

Witam, desperacko proszę o udzielenie odpowiedzi w mojej sprawie. Jestem zatrudniona od 2007 roku na czas nieokreślony. W m-cu 01.2012 roku podpisałam umowę z moim pracodawcą o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych (studia zaoczne trwające od 01.10.2011 ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
06-08-2013, 15:40  
orinoko
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie Wypowiedzenie z winy pracodawcy a dofinansowanie za szkołę

Witam, desperacko proszę o udzielenie odpowiedzi w mojej sprawie. Jestem zatrudniona od 2007 roku na czas nieokreślony. W m-cu 01.2012 roku podpisałam umowę z moim pracodawcą o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych (studia zaoczne trwające od 01.10.2011 do 30.06.2014). W umowie jest zapis:
§3
1. Pracownik zobowiązuje się do przepracowania u pracodawcy 3 lat po ukończeniu nauki, a w przypadku nie dopełnienia tego zobowiązania z powodu:

a) wcześniejszego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę za wypowiedzeniem,
b) rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, pracownik zobowiązuje się do zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę związanych z przyznaniem świadczenia określonego w § 1.
2. Wysokość podlegających zwrotowi kosztów podnoszenia kwalifikacji ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu w stosunku do okresu przepracowanego po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji.

§4
1. Pracownik zobowiązuje się do zwrotu kosztów (w całości wynikających z § 1 ) poniesionych przez pracodawcę w przypadku nie rozpoczęcia nauki, przerwania lub jej nie zakończenia z własnej winy.

Pracodawca dofinansował mi już za 3 semestry nauki. Szkoły nie przerwałam, studiuję dalej.
Pracodawca od wielu miesięcy nie wypłaca mi wynagrodzenia w terminie (1 m-czne opóźnienia), wynagrodzenie za 06.2013 (płatne do 10-go lipca 2013) było wypłacone dopiero 05.08.2013, a wynagrodzenie za 07.2013 nie wiem czy w ogóle dostaniemy (takie mamy informacje od naszego pracodawcy). Spółka 28.06.2013 złożyła do Sądu wniosek o upadłość (jeszcze nie orzeczona upadłość). Proszę o poradę czy w mojej sytuacji złożenie wypowiedzenia z art. 55 § 1' (ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy) będzie skutkowało zwróceniem tych kosztów za naukę, czy może jest jakiś inny sposób aby tego uniknąć? Bardzo proszę o poradę.
orinoko jest off-line  
06-08-2013, 20:24  
cologniola
Moderator
 
Posty: 16.054
Domyślnie RE: Wypowiedzenie z winy pracodawcy a dofinansowanie za szkołę

Cytat:
14. Przypadki, gdy pracownik nie będzie miał obowiązku zwrotu kosztów
Chodzi tu zwłaszcza o sytuacje, gdy:• pracodawca wypowie umowę o pracę (bez względu na przyczynę),
• dojdzie do rozwiązania stosunku pracy na mocy porozumienia stron (bez względu na to, z czyjej inicjatywy to nastąpi),
• umowa o pracę wygaśnie np. w związku z upływem 3 miesięcy tymczasowego aresztowania pracownika albo w związku ze śmiercią pracodawcy będącego osobą fizyczną,
• pracodawca zwolni pracownika bez wypowiedzenia, ale bez jego winy, na podstawie art. 53 k.p.,
• umowa zawarta na czas określony rozwiąże się z upływem czasu, na który została zawarta,
pracownik rozwiąże umowę o pracę bez wypowiedzenia, z winy pracodawcy, ale będzie to naprawdę uzasadnione (w razie sporu – kwestię tę będzie musiał rozstrzygnąć sąd pracy),
• pracownik wypowie umowę o pracę, ze względu na to, że pracodawca stosował wobec niego mobbing (udowodnienie mobbingu spoczywa na pracowniku),
• pracownik zmieni pracodawcę w wyniku przejęcia go przez innego pracodawcę, w trybie art. 231 kp.,
• pracownik rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia za uprzedzeniem, np. w związku z realizacją wyroku sądowego przywracającego go do pracy.
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej / Prawo pracy / Zmiany kodeksu pracy / Zmiany obowiązujące od 2010 r. / Nowe zasady podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników
cologniola jest off-line  
06-08-2013, 22:29  
orinoko
Początkujący
 
Posty: 3
Domyślnie RE: Wypowiedzenie z winy pracodawcy a dofinansowanie za szkołę

Dziękuję serdecznie za odpowiedź. Jeśli pracodawca nie płaci w terminie wynagrodzeń, mimo iż środki na koncie pozwalają na to, to można tę czynność uznać za ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy ( w mojej ocenie ). Nie będę musiała zwracać za te 3 semestry, ale ulga!
Jeszcze raz ogromne dzięki za odpowiedź!
orinoko jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ wypowiedzenie z winy pracodawcy (odpowiedzi: 11) witam czy moze ktos mi pomóc jak mam napisac wypowiedzenie zwiny pracodawcy wzór ?
§ Wypowiedzenie z winy pracodawcy (odpowiedzi: 1) Pracodawca nie zapewnia odpowiedniej przestrzeni pracownikom w biurze, określonej przez rozporządzenie Ministra Pracy: Każdy pracownik powinien...
§ wypowiedzenie z winy pracodawcy (odpowiedzi: 16) witam mam pytanie jesli pracodawca ma wypłacić wynagrodzenie do 10 kazdego miesiaca a wypłaca je 16 dni po terminie to czy mozna napisac...
§ Wypowiedzenie z winy pracodawcy (odpowiedzi: 6) Proszę o pomoc. Spółka planuje zgłoszenie wniosku o upadłość, do dnia 21.06 przebywam na zwolnieniu lekarskim. Wiem, że po powrocie Spółka nie będzie...
§ wypowiedzenie z winy pracodawcy (odpowiedzi: 6) Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracodawcy, (likwidacja stanowiska pracy), 1 miesiąc wypowiedzenia i z 2 miesięczną odprawą. Pytanie...
§ wypowiedzenie z winy pracodawcy czy z winy pracownika (odpowiedzi: 16) Witam serdecznie. Mam na imię Małgorzata i chciała bym przedstawić w moim mniemaniu skomplikowaną sprawę dotyczącą mojego członka rodziny....


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 04:22.