Kodeks pracy czy kodeks cywilny - Forum Prawne

Ttamie

Witam,

Obecnie jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę, od ponad miesiąca biorę udział w rekrutacji, chcąc zmienić pracodawcę, przymierzam się więc do złożenia wypowiedzenia.

Niestety kilka dni temu okazało się, iż z mojego nieumyślnego nie dopilnowania zadania, które realizowałam (praca biurowa), naraziłam na stratę swojego kontrahenta (który zastanawia się co z tą sytuacją zrobić, biorąc pod uwagę wejście na drogę sądową), a co za tym idzie firmę.

W związku z powyższym pytanie: w momencie złożenia wypowiedzenia lub po ustaniu zatrudnienia, ewentualne roszczenia mojego pracodawcy z tytułu straty materialnej, będą odnosiły się do kodeksu pracy czy kodeksu cywilnego?

Co w takiej sytuacji zrobić?

k.pienkowski

Odnośnie odpowiedzialności za szkody wyrządzonej przez pracownika pracodawcy u którego jest zatrudniony - Kodeks Pracy Dział V
Jezeli nie umyślnie wyrządziłaś szkodę możesz zostać wezwana do jej naprawienia, jednak kwota nie może przekraczać trzykrotności Twojego wynagrodzenia

Jeżeli jesteś nierozgarnięta możesz nie odpowiadać za wyrządzono szkodę.

Ttamie

Czy kontrahent który ma podpisaną umowę z firmą, w której pracuje może wezwać mnie do odpowiedzialności cywilnej / materialnej? czy tylko firmę ?

Czego mogę się w takiej sytuacji spodziewać?

k.pienkowski

Firmę

Od Ciebie należności dochodzi pracodawca

Ttamie

Czy dotyczy to także osób, które już nie są pracownikami tej firmy ? tak jak mówię, w związku ze zbliżającym się końcem miesiąca, najprawdopodobniej będę składać wypowiedzenie z prośbą o skrócenie okresu wypowiedzenia.

Piffko

Poczytaj art. 291 Kodeksu pracy

to że przestaniesz być pracownikiem nie chroni Cie przed odpowiedzialnością

Ttamie

Ale oczywiście ja to rozumiem, pytanie dotyczyło, czy nadal będzie to Kodeks Pracy czy Kodeks Cywilny.

Ciężko bowiem zebrać dowody bez dostępu do danych firmy, której nie jest się pracownikiem, a ciężar zebrania dowodów spada w Kodeksie Cywilnym na pracownika - prawda?

Piffko

To oskarżający ma udowodnić winę oskarżonego a nie oskarżony swoją niewinność

Ttamie

Rozumiem.

Ale czy po ustaniu pracy, dawny pracodawca może złożyć pozew z Kodeksu Pracy ? czy będzie to Kodeks Cywilny ?