dyscyplinarne zwolnienie- ucieczka na zwolnienie chorobowe - Forum Prawne

 

dyscyplinarne zwolnienie- ucieczka na zwolnienie chorobowe

aby uniknąć zwolnienia dyscyplinarnego pracownik "uciekł" na zwolnienia chorobowe , czy po mino tego można go zwolnić?...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
29-08-2013, 15:16  
myszatta
Stały bywalec
 
Posty: 941
Domyślnie dyscyplinarne zwolnienie- ucieczka na zwolnienie chorobowe

aby uniknąć zwolnienia dyscyplinarnego pracownik "uciekł" na zwolnienia chorobowe , czy po mino tego można go zwolnić?
myszatta jest off-line  
29-08-2013, 15:45  
Piffko
Stały bywalec
 
Posty: 2.963
Domyślnie RE: dyscyplinarne zwolnienie- ucieczka na zwolnienie chorobowe

oczywiście że można

należy tylko pamiętać że

Cytat:
Art. 52 KP
§ 2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy.
Piffko jest off-line  
29-08-2013, 16:06  
myszatta
Stały bywalec
 
Posty: 941
Domyślnie RE: dyscyplinarne zwolnienie- ucieczka na zwolnienie chorobowe

dziękuję
myszatta jest off-line  
30-08-2013, 14:38  
myszatta
Stały bywalec
 
Posty: 941
Domyślnie RE: dyscyplinarne zwolnienie- ucieczka na zwolnienie chorobowe

pracodawca chce zwolnić go dyscyplinarnie wysyłając mu rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia pocztą za potwierdzeniem odbioru , co w przypadku gdy pracownik nie odbierze listu?
myszatta jest off-line  
30-08-2013, 15:41  
cologniola
Przyjaciel forum
 
Posty: 9.529
Domyślnie RE: dyscyplinarne zwolnienie- ucieczka na zwolnienie chorobowe

O doręczeniu pracownikowi zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia należy mówić nie tylko wtedy, gdy pismo zawierające to zawiadomienie zostało mu wręczone osobiście (doszło do jego rąk) ale także i wtedy, gdy nie zostało mu fizycznie wręczone, lecz dotarło do niego w taki sposób, iż miał on realną (a nie hipotetyczną) możliwość zapoznania się z jego treścią, uwzględniając warunki konkretne (a nie abstrakcyjne).
(Wyrok Sądu Najwyższego z 12 lutego 2010 r., II PK 204/09, LEX nr 584739).
cologniola jest off-line  
30-08-2013, 15:41  
Piffko
Stały bywalec
 
Posty: 2.963
Domyślnie RE: dyscyplinarne zwolnienie- ucieczka na zwolnienie chorobowe

to czy odbierze czy nie to już jego problem nie pracodawcy


Wysyłasz za pokwitowaniem rozwiązanie umowy i świadectwo pracy . Jeżeli 2 krotnie nie odbierze przesyłki to :

Cytat:
przyjmuje się, że pismo zostało doręczone w siódmym dniu od drugiego awizowania. Pracownik bowiem miał realną możliwość zaznajomienia się z treścią oświadczenia, ale tego nie zrobił (wyrok Sądu Najwyższego z 11 grudnia 1996 r., I PKN 36/96). Z wyroku SN z 5 października 2005 r. (I PK 37/05) wynika, że podwładny mógł zapoznać się ze skierowanym do niego przez pracodawcę pismem najpóźniej z upływem siódmego dnia od chwili powtórnego awizowania przesyłki zawierającej oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy za wypowiedzeniem. Z reguły bowiem na poczcie przesyłka czeka jeszcze siedem dni na odbiorcę.
Piffko jest off-line  
31-08-2013, 17:37  
myszatta
Stały bywalec
 
Posty: 941
Domyślnie RE: dyscyplinarne zwolnienie- ucieczka na zwolnienie chorobowe

oki
ale ,w piśnie o rozwiązaniu umowy jaką datę mam napisać :
- np 31 sierpień 2013
- czy datę odbioru pisma ?
nie wiem jak to napisać
myszatta jest off-line  
31-08-2013, 17:39  
Agnieszka3M
Ekspert
 
Posty: 22.204
Domyślnie RE: dyscyplinarne zwolnienie- ucieczka na zwolnienie chorobowe

żadnej, przecież nie wiesz z jaką datą odbierze pismo
Agnieszka3M jest off-line  
01-09-2013, 11:17  
myszatta
Stały bywalec
 
Posty: 941
Domyślnie RE: dyscyplinarne zwolnienie- ucieczka na zwolnienie chorobowe

czyli w piśmie mam napisać ,że umowa zostanie rozwiązana z dniem odbioru pisma ?
myszatta jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Zwolnienie lekarskie a zwolnienie dyscyplinarne (odpowiedzi: 2) Witam wszystkich. Postaram sie opisać moj problem jak najkrócej i jak najbardziej zwięźle. Pracuje w firmie od kilkunastu miesięcy. Moja praca...
§ Zwolnienie chorobowe a zwolnienie w ciązy. (odpowiedzi: 4) Witam serdecznie, mam problem dotycząy mojej niewiedzy odnośnie łączenia zwolnień chorobowych. Zaczne od tego że prowadzę jednoosobowa dział. gosp....
§ zwolnienie dyscyplinarne a zwolnienie lekarskie (odpowiedzi: 1) Witam. mam problem, ponieważ zwalniany zostaje pracownik dyscyplinarnie i zostało mu już wysłane rozwiązanie umowy, a wcześniej otrzymaliśmy jego...
§ Zwolnienie dyscyplinarne-komu oddać zwolnienie lekarskie ? (odpowiedzi: 2) Witam.Otrzymałem 13 grudnia w trakcie zwolnienia lekarskiego zwolnienie dyscyplinarne.L4 kończy się 14 grudnia 2012-istnieje konieczność leczenia...
§ Zwolnienie dyscyplinarne ciąża i Zwolnienie lekarskie (odpowiedzi: 1) Witam proszę o pomoc w interpretacji: w dniu 31.10. zostałam zwolniona dyscyplinarnie, okazało sie ze jestem w ciąży ale niestety pracodawca nie...
§ zwolnienie dyscyplinarne a zwolnienie lekarskie (odpowiedzi: 5) mam pytanie czy jesli jestem na zwolnieniu lekarskim i pracodawca wysle mi zwolnienie dyscyplinarne to czy moge ciagnac dalej zwolnienie czy ...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 02:03.