Wypowiedzenie umowy na czas określony - Forum Prawne

Marzena2D

Dzień dobry,
2 miesiące temu podpisałam umowę na czas określony równy 6 miesięcy (24.06-23.12). W dniu dzisiejszym otrzymałam wypowiedzenie umowy z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Dokumentu nie podpisałam. Z informacji znajdowanych w internecie dowiaduję się, że żadna ze stron nie może wypowiedzieć umowy, jedyne rozwiązanie to porozumienie. Prośba o pomoc w zakresie opcji jakie posiadam.

1) jakie konsekwencje dla pracodawcy mogą płynąć za wypowiedzenie takiej umowy i czy w ogóle ma on taką możliwość.
2) czy nadal muszę chodzić do pracy
3) jakie działania mogę podjąć.

Z góry dziękuję za pomoc.

jest to oczywiście umowa o pracę

Tomasz - K

1. Zależy jakie podejmiesz działania.
2. Tak.
3. Odwołanie do Sądu Pracy, ewentualnie skarga do PIP.

Marzena2D

A czy możesz napisać jakie mam możliwości?

Tomasz - K

Przecież napisałem... Odwołanie do Sądu Pracy.Art. 264 KP i następne.

Marzena2D

Czy w tej sytuacji muszę podpisać dokument? Czy mogę po prostu wrócić do pracy? Nie byłam podpisana na liście obecności. Sytuacja miała miejsce przed rozpoczęciem godzin pracy.

Tomasz - K

Nie musisz podpisywać. Wypowiedzenia w ogóle nie trzeba podpisywać. Zapoznałaś się z dokumentem i ma on moc prawną. W okresie wypowiedzenia nadal jesteś pracownikiem więc musisz przychodzić do pracy.
Pamiętaj, że na odwołanie masz 7 dni czasu.

Marzena2D

Jestem zwolniona z obowiązku pracy a z dokumentem się nie zapoznałam. Nie było świadka, nie było odczytania. Co w takiej sytuacji?

Tomasz - K

Z którym dokumentem się nie zapoznałaś? Z wypowiedzeniem czy ze zwolnieniem z obowiązku świadczenia pracy? Czego Ci nie odczytano? Skoro wiesz, że jesteś zwolniona z obowiązku świadczenia pracy, to jednak coś Ci odczytano tak? Poza tym na początku piszesz:
Czyli otrzymałaś. I co? Nie zdążyłaś przeczytać czy jak?

Marzena2D

Fizycznie nie otrzymałam dokumentu, nie widziałam również jego treści, na stole leżały dwie odwrócone kartki. Była o nim tylko mowa i otrzymałam słownie informację: zwolnienie z świadczenia pracy. O tym, że okres wypowiedzenia ma 2 tygodnie wiem z mojej umowy. Wypowiedzenie otrzymałam ponieważ nie zgadzałam się na bezpłatne nadgodziny (min 10 tygodniowo) oraz osiąganie wyników "za wszelką cenę i kosztem pracowników"

Tomasz - K

Którego w końcu?!
Czyli zapoznałaś się z treścią tak? Mieszasz...

Marzena2D

Mówimy cały czas o jednym dokumencie... Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony. Dokument leżał na stole. Nie widziałam jego treści. Wszystko odbyło się poprzez przekaz słowny, nie było odczytania. W każdym bądź razie dziękuję za udzielone informacje. Jeśli ktoś posiada jeszcze wiedzę w tym zakresie to prośba o podzielenie się. Dziękuję i pozdrawiam.

k.pienkowski

@Thomas_k7

Z tego co przeczytałem strony nei przewidywały możliwości rozwiązania umowy o pracę za 2tyg wypowiedzeniem

Więc czy w tym przypadku nie stosowne będzie wniesienie pozwu o wypłatę odszkodowanie z tytułu bezprawnego rozwiązania umowy o pracę, w wysokości 3 miesięcznego wynagrodzenia?

Tomasz - K

Dokładnie tak.
Art. 50 KP
§ 3. Jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub na czas
wykonania określonej pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu
tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie.