zaległy urlop wypoczynkowy nauczyciela po przerwanym urlopie macierzyńskim - Forum Prawne

Marta Kliber

Witam,
od stycznia 2013r. przebywam na zwolnieniu lekarskim - ciąża. Zwolnienie to będzie trwało do rozwiązania, tj. do października 2013r. Jestem nauczycielem zatrudnionym na czas nieokreślony. Po urodzeniu dziecka będę chciała korzystać z urlopu macierzyńskiego w wymiarze 14 tygodni, a resztę urlopu macierzyńskiego weźmie ojciec dziecka. Ja po przerwaniu urlopu macierzyńskiego chciałabym ubiegać się w szkole o zaległy urlop wypoczynkowy w wymiarze 8 tygodni. Czy mam do tego prawo?

cologniola

Tak
W szkole publicznej
Art. 66. 1. W razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub części w okresie ferii szkolnych z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego, odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego - nauczycielowi przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni. Urlop uzupełniający w ciągu roku szkolnego przysługuje również dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły, którzy na polecenie lub za zgodą organu prowadzącego szkołę nie wykorzystali urlopu w czasie ferii szkolnych z powodu wykonywania zadań zleconych przez ten organ lub prowadzenia w szkole inwestycji albo kapitalnych remontów.
W szkole niepublicznej podstawa jest art 163 i art 165 KP

Marta Kliber

Dziękuję bardzo za szybką odpowiedź. Ja do tej pory zatrudniona byłam na pełen etat i tak też został wyliczony zasiłek chorobowy i będzie wyliczony zasiłek macierzyński. Gdy po 14 tygodniach przerwę urlop macierzyński Szkoła zatrudni mnie jedynie na pół etatu. Jak wtedy będzie wyglądała pensja na urlopie wypoczynkowym? Czy zostanie ona wyliczona według starych wyższych stawek, tzn. takich jakie miałam w tym lipcu i sierpniu 2012 przebywając na chorobowym, czy może już według nowych stawek na jakie zostanę zatrudniona?