Wypowiedzenie stosunku pracy ze strony pracownika z winy pracodawcy - Forum Prawne

 

Wypowiedzenie stosunku pracy ze strony pracownika z winy pracodawcy

Opis sytuacji: Pracodawca zatrudnia pracownika na stanowisko z warunkami uciążliwymi (nadmierny hałas i zapylenie i chemiczne opary przy braku wentylacji) a kieruje na badania wpisując, że warunki szkodliwe i uciążliwe nie występują. Na umowie wpisano ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
11-10-2013, 14:25  
Shocked
Zbanowany
 
Posty: 14.867
Domyślnie Wypowiedzenie stosunku pracy ze strony pracownika z winy pracodawcy

Opis sytuacji:
Pracodawca zatrudnia pracownika na stanowisko z warunkami uciążliwymi (nadmierny hałas i zapylenie i chemiczne opary przy braku wentylacji) a kieruje na badania wpisując, że warunki szkodliwe i uciążliwe nie występują.
Na umowie wpisano stanowisko: pracownik produkcyjny, nie przedstawiono pisemnego zakresu obowiązków a ustnie zlecono wykonywanie konkretnych czynności, które wykraczają poza produkcję: nadzór nad pracownikami, prowadzenie szkoleń, serwisowanie parku maszynowego, prace porządkowe, prowadzenie magazynu i dokumentowanie produkcji.

Czy takie zachowanie ze strony pracodawcy rodzi jakieś skutki prawne dla pracownika?
Jeżeli tak, to jakie i dlaczego?

Dodam, że planuję jak w temacie - złożyć wypowiedzenie stosunku pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia.
Umowa na czas określony.
Shocked jest off-line  
12-10-2013, 07:13  
Shocked
Zbanowany
 
Posty: 14.867
Domyślnie RE: Wypowiedzenie stosunku pracy ze strony pracownika z winy pracodawcy

Wiem, że forum to nie chat ale ponawiam pytanie bo sprawa jest bardzo pilna.

Nikt nie pomoże?
Shocked jest off-line  
12-10-2013, 10:23  
Tomasz - K
Praktyk
 
Tomasz - K na Forum Prawnym
 
Posty: 5.533
Domyślnie RE: Wypowiedzenie stosunku pracy ze strony pracownika z winy pracodawcy

Cytat:
Napisał/a Shocked Zobacz post
Wiem, że forum to nie chat ale ponawiam pytanie bo sprawa jest bardzo pilna.
Stały bywalec... Minęło kilkanaście godzin...
Cytat:
Napisał/a Shocked Zobacz post
Pracodawca zatrudnia pracownika na stanowisko z warunkami uciążliwymi (nadmierny hałas i zapylenie i chemiczne opary przy braku wentylacji) a kieruje na badania wpisując, że warunki szkodliwe i uciążliwe nie występują.
Skąd wiesz, że hałas jest nadmierny? Odbył się pomiar hałasu może?
Cytat:
Napisał/a Shocked Zobacz post
Czy takie zachowanie ze strony pracodawcy rodzi jakieś skutki prawne dla pracownika?
Nie wiem o jakich skutkach prawnych mówisz, albo co w ogóle masz na myśli.
Cytat:
Napisał/a Shocked Zobacz post
złożyć wypowiedzenie stosunku pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia.
Masło maślane. Nie ma czegoś takiego jak wypowiedzenie stosunku pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia.
Jest rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia.

Ogólnie sprawa nadaje się do PIP. Jeżeli chcesz rozwiązać umowę w trybie Art. 55 musisz wskazać powody. Brak pisemnego zakresu obowiązków nie jest powodem do rozwiązania umowy o pracę w tym trybie.
Tomasz - K jest off-line  
12-10-2013, 20:14  
Shocked
Zbanowany
 
Posty: 14.867
Domyślnie RE: Wypowiedzenie stosunku pracy ze strony pracownika z winy pracodawcy

Cytat:
Napisał/a thomas_k7 Zobacz post
Skąd wiesz, że hałas jest nadmierny? Odbył się pomiar hałasu może?
Nie było pomiaru miernikiem z atestem, co nie zmienia faktu, że hałas jest nadmierny. Nie Pytaj o dowody. Udziel odpowiedzi na pytanie.
Ciężar udowodnienia Pozostaw na mojej głowie.

Cytat:
Napisał/a thomas_k7 Zobacz post
Nie wiem o jakich skutkach prawnych mówisz, albo co w ogóle masz na myśli.
Np o naruszeniu praw pracownika, które dają mi atuty w negocjowaniu warunków odejścia.

Cytat:
Napisał/a thomas_k7 Zobacz post
Brak pisemnego zakresu obowiązków nie jest powodem do rozwiązania umowy o pracę w tym trybie.
Wiem o tym. Bardziej chodziło mi o to, że powierzano mi coraz to nowe obowiązki, których przybywało a wszytko ustnie.
W mojej ocenie powierzenie nowych obowiązków powinno mieć odzwierciedlenie w wynagrodzeniu za pracę.
Shocked jest off-line  
17-10-2013, 07:31  
Shocked
Zbanowany
 
Posty: 14.867
Domyślnie RE: Wypowiedzenie stosunku pracy ze strony pracownika z winy pracodawcy

Do opisanego powyżej traktowania doszło lżenie przy innych osobach, krzyki połączone z przekleństwami.

Pomimo konieczności wydania odzieży roboczej i środków ochrony osobistej nie wydano ich. Jedynie mnie poinformowano o konieczności ich stosowania.

Praca odbywa się w wymiarze 10 godzin dziennie plus dodatkowo 7-8 godzin w soboty przy umowie spisanej na 1 etat. Za pracę w godzinach ponadwymiarowych płacone jest tak jak za godziny z etatu.

Czy mogę rozwiązać umowę zawartą na czas określony, krótszy niż 6 miesięcy na podstawie zaistniałych faktów?
Chodzi mi o rozwiązanie umowy w trybie Art. 55. § 1.1 KP.

Atmosfera i warunki pracy są uwłaczające.
Shocked jest off-line  
19-10-2013, 11:09  
Ewania
Praktyk
 
Ewania na Forum Prawnym
 
Posty: 3.669
Domyślnie RE: Wypowiedzenie stosunku pracy ze strony pracownika z winy pracodawcy

To moze zwróc się najpierw o wsparcie do PIP, niech sprawdzą i potwierdzą/lub nie/ Twoje zarzuty.
Wtedy będziesz miał odpowiedz na swoje pytanie, czy masz podstawy do tego, o co pytasz.
Ewania jest off-line  
28-10-2013, 18:43  
Shocked
Zbanowany
 
Posty: 14.867
Domyślnie RE: Wypowiedzenie stosunku pracy ze strony pracownika z winy pracodawcy

Po przemyśleniu i na chłodno doszedłem do wniosku, że lepsza jest kiepska ugoda niż korzystnie wygrana wojna.
Doszło do rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem bez okresu wypowiedzenia.

Teraz pytania:
1. Czy dzień rozwiązania jest ostatnim dniem pracy, czy ostatnim dniem jest dzień poprzedzający, czy może ostatni poprzedzający dzień roboczy?
2. Świadectwo pracy wystawione jest z automatu czy na wniosek (umowa na czas określony do 6 miesięcy)?
Shocked jest off-line  
28-10-2013, 19:13  
Użytkowniknumer1
Stały bywalec
 
Posty: 508
Domyślnie RE: Wypowiedzenie stosunku pracy ze strony pracownika z winy pracodawcy

2. Z automatu.
1. Raczej dzień rozwiązania jest ostatnim dniem pracy.
Użytkowniknumer1 jest off-line  
28-10-2013, 19:37  
Shocked
Zbanowany
 
Posty: 14.867
Domyślnie RE: Wypowiedzenie stosunku pracy ze strony pracownika z winy pracodawcy

@empire. Rady typu raczej nie są odpowiedzią na pytanie.
Wskaż proszę podstawę, bym się upewnił.
Shocked jest off-line  
28-10-2013, 20:02  
Użytkowniknumer1
Stały bywalec
 
Posty: 508
Domyślnie RE: Wypowiedzenie stosunku pracy ze strony pracownika z winy pracodawcy

Wiesz co, w KP nic nie znalazłem. No ale na logikę: strony się porozumiewają co do dnia zakończenia współpracy i nie ma okresu wypowiedzenia. Jeśli dzisiaj byłeś w pracy to nie możesz się porozumieć że od wczoraj nie pracujesz. Za to może być odwrotnie.
Użytkowniknumer1 jest off-line  
28-10-2013, 20:42  
cologniola
Moderator
 
Posty: 16.062
Domyślnie RE: Wypowiedzenie stosunku pracy ze strony pracownika z winy pracodawcy

Moim zdaniem
Art. 111.
§ 1. Termin oznaczony w dniach kończy się z upływem ostatniego dnia.(kodeks cywilny)
Czyli data podana w porozumieniu bedzie ostatnim dniem pracy
cologniola jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ wypowiedzenie umowy przez pracownika z winy pracodawcy (odpowiedzi: 1) Witam mam pewien problem. W marcu miałem wypadek samochodowy w pracy (auto służbowe), 6miesięcy byłem na zwolnieniu lekarskim-wypadkowe. W tym...
§ Wypowiedzenie stosunku pracy a urlop pracownika (odpowiedzi: 5) Witam, Pracodawca wypowiada mi umowę o prace z 2-tygodiowym okresem wypowiedzenia i dodatkowo chce abym na ten okres wybrała zaległy urlop - czy mam...
§ wypowiedzenie umowy przez pracownika z winy pracodawcy (odpowiedzi: 2) Witam, Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca nie wypłacił mi wynagrodzenia za wcześniejsze okresy pracy, łącznie...
§ Wypowiedzenie pracy z winy pracodawcy (odpowiedzi: 5) Witam,w czwartek złożyłam wypowiedzenie pracy w trybie natychmiastowym,z winy pracodawcy za nieterminowe wypłaty wynagrodzenia do dnia dzisiejszego...
§ Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. (odpowiedzi: 1) Pracuję od 11 miesięcy w supermarkecie,nie mam uprawnień na wózki elektryczne,często muszę przemieszczać towar na palecie oczywiście duże ciężary...
§ wypowiedzenie z winy pracodawcy czy z winy pracownika (odpowiedzi: 16) Witam serdecznie. Mam na imię Małgorzata i chciała bym przedstawić w moim mniemaniu skomplikowaną sprawę dotyczącą mojego członka rodziny....


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 11:37.