Cytat:
Napisał/a jeep512 17 Pazdziernika złozyłam pisemne wypowidzenie za porozumieniem ston rozwiązujac tym umowe o prace na czas nieokreslony z dniem 31 Października . |
Nie ma czegoś takiego. Rozwiązanie umowy dokonane jednostronnie przez Panią jest nieważne z mocy prawa.
Cytat:
Napisał/a jeep512 pracowałam tam od 2006 roku |
Czyli obowiązuje trzymiesięczne wypowiedzenie. W tym przypadku rozwiązanie umowy nastąpi dopiero 31 stycznia 2014.
Aby rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron, wymagana jest pisemna zgoda pracodawcy i pracownika.
Z Pani postu nie wynika, aby takie porozumienie zostało zawarte.