degradacja w pracy/ zmiana w obowiązkach - Forum Prawne

Użytkownik

Witam,

Przeszukałam wątki o degradacji i nie znalazłam tematu podobnego do sytuacji, która zaistniała w mojej firmie.
Osoba zatrudniona w firmie na stanowisku koordynatora (w naszej firmie kierownicze) została zdegradowana, podpisując aneks dotyczący zmiany w stanowisku na starszego specjalistę ds. X oraz w zakresie obowiązków.
Osoba dostała do wyboru:
1. Porozumienie stron w kwestii wypowiedzenia umowy na koordynatora,
2. Wypowiedzenie z zachowaniem okres wypowiedzenia z w/w stanowiska.

Rodzi się pytanie. Co w sytuacji, gdy danego wypowiedzenie/porozumienia nie podpisze? Czy wtedy osoba może dostać wypowiedzenie z pracy? (całkowite zwolnienie - dopisuję kolokwialnie dla jasności).

Jest to dla mnie o tyle ważna sytuacja, gdyż przewidujemy w firmie kolejne takie przypadki.

Użytkownik

2. To sie zalatwia wypowiedzeniem zmieniajacym.
Czyli proponuje sie zmiane warunkow a jak pracownik tego nie przyjmie to z automatu wchodzi w okres wypowiedzenia.
W zaleznosci jak bardzo "gorsze" byly to warunki to nalezy mu sie wtedy odprawa lub tez nie.

Użytkownik

Dziękuję za szybką odpowiedź !!!