 Czy pracodawca ma prawo odmówić wolnego za sobote gdy wcześniej było się na L4
Witam.
Sprawa nie dotyczy mnie tylko mojej dziewczyny.
Pracuje na umowę o prace na czas określony (jeszcze jakieś 1,5roku) w sklepie spożywczym.
W tym tygodniu ( w poniedziałek) wróciła do pracy po dwóch tygodniach zwolnienia lekarskiego. Normalnie pracują od poniedziałku do soboty, z jednym dniem wolnym w tygodniu za sobotę. Niedziele zgodzili się tam pracownicy robić tzw."na czarno". Dziś zapytała o dzień wolny za sobotę która będzie i pracodawca jej odpowiedział że skoro była na zwolnieniu 2 tygodnie to nie będzie miała wolnego dnia w tygodniu do końca miesiąca.
Czy ma do tego prawo? Bo coś mi się wydaje że nie, ze względu na pięcio dniowy system pracy.
Co można zrobić w takiej sytuacji?
Dziewczyna i tak szuka innej pracy bo jak często się spotyka pracodawca jest dość nieuczciwy wobec pracowników i przez zaniedbanie pracodawcy była chora.
Pozdrawiam
| 
