Płaca minimalna, a ilość przepracowanych godzin.
Witam,
Od ponad dwóch lat pracuję na stanowisku sprzedawca, umowę mam podpisaną na pełen etat z wynagrodzeniem 1600 brutto. w całym tygodniu przepracowuję 43 godziny (5 dni w tygodniu po 7 godzin i każdą sobotę po 8 godzin) i tu zaczyna się mój problem, gdy w tygodniu przypada święto wolne od pracy, przepracowuję tylko 36 godzin, czy w takim przypadku słusznie dostaję mniej na rękę, czy powinnam dostawać na rękę pensję minimalną (w 2013 roku 1180)? w zeszłym roku moje zarobki wachały się od 960 do 1080 zł, np w grudniu 2013 wypadało pięć niedziel i dwa dni świąt w środku tygodnia (wigilia i sylwester pracujące) i dostałam na ręke 960zł. Dodam jeszcze, że listę do podpisu dostaję nawet do dwóch miesięcy po wypłacie, w czasie gdy mam największy ruch, często nawet nie mając możliwości zobaczyć co mam na niej wpisane.
|