świadectwo pracy oraz podjecie pracy w okesie przyjmowania odprawy - Forum Prawne

patf

Witam, Zwolniono mnie z pracy umowę posiadałam stała powodem zwolnienia były problemy w firmie, zapewniono mi 3 miesięczna odprawę
(będę dostawać przez 3 miesiące jakby wypłatę)
Tu pojawia sie moje pytanie czy w okresie tych 3 miesięcy mogę podjąć inna prace bez konsekwencji utraty tej odprawy, oraz czy nie dotkną mnie jakieś "inne" konsekwencje?
Mam jeszcze jeden problem pracodawca kazał mi się zgłosić po świadectwo pracy dopiero po upłynięciu 3 miesięcy, a na tym forum czytałam ze świadectwo powinno być wydane po 7 dniach od ustania zatrudnienia.
Bardzo proszę o odpowiedz.

Tomasz - K

Na pewno otrzymałaś odprawę? Czy czasem nie jest to odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia?
Odprawę otrzymuję się jednorazowo w dniu ustania stosunku pracy.

patf

Na dokumencie który otrzymałam pisało ze do kwietnia będę otrzymywać wynagrodzenie.
myślałam ze to jest odprawa, a czy w wypadku jeśli jest to odszkodowanie to mogę podjąć prace w okresie 3 miesięcy? i co z tym świadectwem pracy?

Siisii

A czy Ty, czasami nie otrzymałaś od pracodawcy zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy z prawem do wynagrodzenia?

Sprawdź dokładnie, bo my tu na forum nie będziemy się domyślać czy to jest: odprawa, odszkodowanie czy zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy.

patf

na rozwiązaniu umowy jest napisane.
rozwiązujemy z panią umowę o prace zawarta na czas nieokreślony z zachowaniem 3 miesiecznego okresu wypowiedzenia (od dnia styczen do dnia kwiecien)

Wyłączna przyczyna wypowiedzenia umowy o prace sa zmiany organizacyjne w spółce .

podstawa prawna Art. 30. § 1 pkt.2 KP oraz DZ.U.90/2003 poz,844 z późniejszymi zmianami o rozwiązaniu umów o prace z przyczyn nie dotyczących pracownika.

Jednocześnie inf ze w term. 7 dni od daty doreczenia pisma przysługuje prawo wniesienia odwołania do sadu Rej sadu pracy ....
(nie potrafię ocenić czy to jest odprawa, odszkodowanie czy zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy)

Siisii

Jest to rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem.

Nie otrzymałaś dodatkowego pisma?

Masz ten dokument?.

patf

to własnie na tym dokumencie pisało
"rozwiązujemy z panią umowę o prace zawarta na czas nieokreślony z zachowaniem 3 miesiecznego okresu wypowiedzenia (od dnia styczen do dnia kwiecien)"

Siisii

Musiałaś coś źle zrozumieć.
Z tego co zacytowałaś nie ma wzmianki o tym, że do końca wypowiedzenia masz nie pracować.
Do końca kwietnia jesteś pracownikiem i masz obowiązek świadczyć pracę lub wykorzystać urlop wypoczynkowy.

Nie ma zakazu pracy u dwóch pracodawców jednocześnie, o ile nie koliduje z obecnym zatrudnieniem.

Ilu pracowników zatrudnia pracodawca?.

patf

pracodawca zatrudnia duza liczbę osób bo w firmie jest kilka działów.
To tz. ze będę otrzymywać świadczenie mimo ze nie pracuje?
bo nie bardzo rozumiem juz to wszystko, oprócz tego dokumentu który zacytowałam nie dostałam innego.

Tomasz - K

Przeczytaj swoje dokumenty raz jeszcze i spróbuj odszukać, czy w którymkolwiek dokumencie masz napisane, że nie musisz pracować.

Siisii

Jakie świadczenie?.
Wynagrodzenie przysługuje za wykonaną pracę , a za nieprzychodzenie do pracy grozi "dyscyplinarka".".

Od kiedy nie chodzisz do pracy?

patf

29 stycznia dostałam do reki wyżej zacytowany dokument po czym pracodawca powiedział mi ze nie mam przychodzić do pracy.
pracowałam w tej firmie juz jakies ładne pare lat i na umowe na stałe tez juz kilka lat wiec myslałm ze nalezy mi sie jakis forma "odprawy", nie bardzo rozumiem cała te sytuacje.

Siisii

Odprawa zdecydowanie się należy, ale to nie ma nic wspólnego z okresem wypowiedzenia, który trwa do 30 kwietnia.

No właśnie "nie masz przychodzić do pracy", to zapamiętałaś, ale czy będzie płacił wynagrodzenie?. Być może, ale jesteś tego pewna?

Jeszcze nie jest za późno, abyś otrzymała konkretną informację na piśmie.

patf

właśnie tego pewna nie jestem ponieważ nie mam ku temu żadnych podstaw.
Ale Bardzo dziekuje za pomoc.