Witam, na wstępie przepraszam jeśli umieściłem temat w złym dziale. Mianowicie mam problem typu od listopada pracowałem na umowę na kontrakt przez Polską firmę pierw w Niemczech, później w Szwecji gdy wróciłem w zeszłym tyg i odmówiłem kolejnego wyjazdu, pracodawca oznajmij że trzeba będzie rozwiązać umowę i obecnie jestem na urlopie a 18tego mam zgłosić się po świadectwo. Wyjazd odmówiłem z racji tego że żona jest już blisko porodu i potrzebuje teraz opieki nad nią i nad wcześniejszym dzieckiem. Czy np mogę iść na opiekę na żonę po 18tym czyli po ustaniu umowy i na jaki czas i na jakich ogólnych warunkach czy może lepiej iść na opiekę na dziecko(2,5lat) czy może na chorobowe, uzasadnię to tak TRZEBA Z CZEGOŚ ŻYĆ
Proszę o konkretną poradę bo czas mnie goni, które wyjście było by najlepsze i na którym mógłbym pociągnąć z 3miesiące minimum, pozdrawiam
Zasiłek chorobowy/opiekunczy po zakończeniu umowy 
