Obciążenie pracownika - Forum Prawne

 

Obciążenie pracownika

Witam czy pracodawca ma prawo obciążyć pracownika kwota pieniężna czy w jakikolwiek sposób za uszkodzenia (w moim przypadku naczepy) uszkodzenie powstało można by powiedzieć z mojej nieuwagi ale wszystkiego nie da się przewidzieć myśle ze ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
26-02-2014, 16:00  
Kruk-K15
Użytkownik
 
Posty: 39
Domyślnie Obciążenie pracownika

Witam czy pracodawca ma prawo obciążyć pracownika kwota pieniężna czy w jakikolwiek sposób za uszkodzenia (w moim przypadku naczepy) uszkodzenie powstało można by powiedzieć z mojej nieuwagi ale wszystkiego nie da się przewidzieć myśle ze od takich zeczy sa ubezpieczenia
Kruk-K15 jest off-line  
26-02-2014, 17:31  
Użytkownik
Gość
Domyślnie RE: Obciążenie pracownika

Przechodzilem przez to nie ma takiego prawa. Jezeli chce ci potracic za cokolwiek jaka kolwiek kwote musisz to miec uwzgednione na liscie plac lub zadac noty opciazeniowej na twoje nazwisko. Taka nota wazna jest 2 lata ale tego nie jestem pewny moze rok i w tedy w sadzie pracy wygrasz na 100%. To samo tyczy sie paliwa czy obciazenia za nie podjecie ladunku wynikajaca np. Z warunkow atmoswerycznych czy zlej organizacji pracy przez spedycje. Mam nadzieje ze pomoglem. Pozdrawiam.
 
26-02-2014, 17:34  
Piffko
Stały bywalec
 
Posty: 2.963
Domyślnie RE: Obciążenie pracownika

może

dział 5 KP

Cytat:
Art. 114. Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w przepisach niniejszego rozdziału.
Piffko jest off-line  
26-02-2014, 18:28  
Użytkownik
Gość
Domyślnie RE: Obciążenie pracownika

No wiec moze a w jego przypadku moze czy nie.?
 
26-02-2014, 19:31  
Użytkownik
Gość
Domyślnie RE: Obciążenie pracownika

Moze.
Z ubezpieczenia pracodawca nie musi korzystac bo niby po co mialby tracic znizki?
Ma winnego ktory odpowiada w wysokosci maksymalnie 3 krotnosci swojej pensji i po sprawie.
 
27-02-2014, 11:41  
Kruk-K15
Użytkownik
 
Posty: 39
Domyślnie RE: Obciążenie pracownika

no ale musiał by mi udowodnić moją wine chyba w sądzie
Kruk-K15 jest off-line  
27-02-2014, 13:18  
AnJay
Moderator
 
Posty: 14.459
Domyślnie RE: Obciążenie pracownika

Jeśli trzeba to to zrobi.
AnJay jest off-line  
27-02-2014, 21:22  
fakuś
Stały bywalec
 
Posty: 685
Domyślnie RE: Obciążenie pracownika

Będzie musiał wówczas dowieść tej winy.
Nie koniecznie mu się to uda.
fakuś jest off-line  
28-02-2014, 06:29  
Piffko
Stały bywalec
 
Posty: 2.963
Domyślnie RE: Obciążenie pracownika

Cytat:
Napisał/a fakuś Zobacz post
Nie koniecznie mu się to uda.
a dlaczego ma sie mu nie udać ? Pracownik powie przed sądem że to on prowadził i uszkodził naczepę i już udowodnione
Piffko jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ obciążenie pracownika (odpowiedzi: 5) witam pracuję w hotelu i dwa miesiace temu miala miejsce sytuacja, w ktorej wystawilem fakturę przelewową za pobyt i uslugi ponieważ w rozliczeniu...
§ Obciążenie pracownika (odpowiedzi: 3) Witam. Chciałem się doradzić czy szef może mnie obciążyć za przesyłkę do klienta ponieważ źle napisałem nr telefonu i kurier musiał 3x jeździć do...
§ Obciążenie pracownika za palety. (odpowiedzi: 2) Witam. Prowadzę małą firmę transportową, dwa auta pracujące dla niemieckiego oddziału spedycji X. Jednym jeździ pracownik, drugim ja sam osobiście....
§ obciążenie pracownika (odpowiedzi: 8) Witam, Mam pytanie odnośnie obciążenia pracownika za odpłatną reklamację. Mianowicie, Pracując w sklepie nie został dopilnowany termin reklamacji...
§ Obciążenie pracownika (odpowiedzi: 1) Sprawa wygląda tak. W dn.31.08.2012 dostałem wypowiedzenie z zachowaniem dwóch tygodni wypowiedzenia które upływa 15.09.2012. Dnia 14.09.2012...
§ obciążenie pracownika (odpowiedzi: 3) Witam, czy pracując na podstawie umowy zlecenie mogę zostać pociągnięta do odpowiedzialności finansowej za straty, wynikające z powodów...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 11:59.