rozwiązanie umowy o pracę art 55 par 2 KP proszę o pomoc - Forum Prawne

Majmaj

Witam,

Bardzo proszę o pomoc. Byłem prześladowany w pracy przez kierownika. Nigdy nie chodziłem na zwolnienia lekarskie. Pracowałem nawet w stanach chorobowych. Kiedy siadł mi kręgosłup i poszedłem na 2 tygodniowe zwolnienie kierownik powiedział, że się zemści. Po powrocie ze zwolnienia posłał mnie na najgorszą pracę czyli dzwiganie mebli a zatrudniony byłem jako kierowca. Po tygodniu noszenia mebli stan kręgosłupa pogorszył się. Przez dwa miesiące spałem z krzesłem w lóżku w pozycji krzesełkowej i byłem na silnych środkach przeciwbólowych i przeciwzapalnych. Po powrocie ze zwolnoienia poprosiłem o przydzielenie niewykorzystanego urlopu. Był koniec roku. Miałem też zaświadczenie, że nie mogę dzwigać. Nie został mi on udzielony mimo prośby że chciałem wykorzystać go na dodatkowe ćwiczenia rehabilitacyjne. Dyrektor nigdzy nie miał czasu żeby ze mną porozmawiać. Teksty kierownika typu, że szykuje dla mnie niespodziankę którą popamietam do końca życia oraz straszenie zwolnieniem były na porządku dziennym. Kiedy już nie mogłem wytrzymać psychicznie złożyłem wymówienie bez wypowiedzenia z art 55 KP. Dyrekcja zapoznała się z nim ale nie otrzymałem żadnej odpowiedzi. Otrzymałem świadectwo pracy w twminie. Później dowiedziałem się, że przysługije mi odszkodowanie z tytułu wypowiedzenia umowy. Praca wypłaciła wynagrodzenie zaległe ale odszkodowania nie wypłaciła. Po miesiącu wysłałem prośbę o wypłatę odkszodowania. Nie dostałem żadnej odpowiedzi. Po dwóch tygodniach wysłąłem ponownie. Dziś przyszło pismo, że uważają moje żądanie za bezsasadne i z art 611 zażadali odszkodowania w wysokości 10.600 zł. Proszę o pomoc co mam teraz zrobić. Jeśli nie zgadzali się na moje wypowiedzenie to czy nie powinni wcześnie w ciągu siedmi dni odwołać się od niego? Dlaczego wydali świadecztwo pracy a teraz żadają pieniędzy bez żadnego uzasadnienia swojej decyzji. Będę wdzięczny za jakąś informacje. Dziękuję

Tomasz - K

Nie ma Art. 611 w Kodeksie Pracy. Jest 61(1). Używaj nawiasu.

Żądać mogą wiele. O odszkodowaniu dla pracodawcy orzeka Sąd Pracy. Tam niech pracodawca skieruje swoje kroki, a Ty niczego nie płać.

W sprawie Twojego odszkodowania też pozostaje Ci pozew do Sądu Pracy.

W punkcie trzecim świadectwa pracy pracodawca wpisał...?

Majmaj

W pkt. 3 napisali, że stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia zgodnie z art 30 par 1 pkt 3 KP w związku z art. 55 KP. To jest bardzo duża firma. Większość pracowników jest zastraszana i robią wszystko żeby nie stracić pracy. Ja nie nagrywałem żadnych rozmów ponieważ nigdy nie sądziłem, że tak się skończy. Są karty pracy które podpisywałem świadczące o tym że nosiłem tony mebli. Kiedy ludzie kierownika, którzy obdarowywali go przezentami w postaci mięa, ziemniaków i innych plonów wiejskich dostawali podwyżki ja nie dostałem a moje pismo nawet nie dotarło do dyrekcji. Na szczęście złożyłem kopię na biuro podawcze . Po miesiącu bardzo zdziwieni odpisali że nie dostanę podwyżki mimo, że byłem w grupie, której się należało. Pan kierownik był bardzo zły, że złożyłem pismo na biuro podawcze. Pewnie nikt nie stanie w mojej obronie bo wszyscy pracownicy boją się utraty stanowiska. Kierownik miał już jedną sprawę o mobbing i został ukarany. Właśnie za to że urlopy rozdwał komu chciał. Czyli swoim ludziom. Co mam robić?

AnJay

To zaświadczenie o przeciwwskazaniach do dźwigania kto wydał?