nadgodziny i wynagrodzenie - Forum Prawne

mala36

Witam, mam pytanie pracując normalnie w trybie trzyzmianowym zaczynam np. nocki od godz. 22.00 do 6.00 a kiedy pracodawca nakazuje przyjść na 12 godzin do pracy od godz. 18.00 do 6.00 to w tej sytuacji, które godziny są nadliczbowe od 18.00 do 22.00 czy od 2.00 do 6.00 i czy powinny być one płatne 100% czy 50%??

cologniola

Od 18.00 do 22.00 -godziny nadliczbowe 50%
22.00 do 6.00 normalne godziny pracy wynikające z harmonogramu

mala36

ok. ale jeżeli zaczynamy nocke w niedziele o godz. 18.00 a normalnie zaczynamy ją o 22.00 to czy to nie powinny być godziny płatne 100% tym bardziej, że są to nocne godziny (nadgodziny dzienne są płacone 50%) tak na logikę??

cologniola

O 18 jest juz noc?
Art. 151.7. § 1. Pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00.
Art. 151.1. § 1. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek w wysokości:

1) 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających:

a) w nocy,

b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,

c) w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,

2) 50% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu niż określony w pkt 1.

mleczny87

Czy to jest 4-brygadowy system pracy?

mala36

Według naszego pracodawcy tak rozumiany system pracy jest "czterobrygadówką", mało tego w skali miesiąca dniówki każą nam odpracowywać czyli kilka dni, w których pracujemy po 12 godzin mamy płacone jak za 8 godzin reszte odpracowujemy

cologniola

Taka organizacja pracy jest możliwa przy czterech brygadach.(trzy pracuje jedna odpoczywa)
Jaki ma Pani okres rozliczeniowy?
Jak wygląda harmonogram pracy w okresie rozliczeniowym?

mala36

Poprzedni system to tzw. 4 na 2 czyli 4 dni po 12 godz. 2 dni wolnego następnie 4 nocki po 12 godzin i 2 dni wolnego a teraz mamy pracować 3 na 1 i 3 na 2 czyli 3 dni po 12 i dzień wolnego i 3 nocki po 12 godzin i 2 dni wolnego i tu wszystkie dniówki są płacone jakby było przepracowane 8 godzin czyli nadgodziny nie są płacone

cologniola

Czy to wygląda tak?-Kwiecień
1-12 h
2-12
3-12
4-d.w.
5-12
6-12
7-12
8-Dw
9-Dw
10-12
11-12
12-12
13-Dw
14-12
15-12
16-12
17-dw
18-dw
19-12
20-12
21-12
22-dw
23-12
24-12
25-12
26-dw
27-dw
28-12
29-12
30-12
Jeżeli nie to proszę poprawić. A okres rozliczeniowy jaki?

mala36

Mniej więcej tak tylko nie koniecznie zaczynamy od 1-go a jeśli chodzi o okres rozliczeniowy to nie do końca jestem zorientowana słyszałam , że kwartalnie coś rozliczają tylko nie wiem czy o to chodzi bo wypłata do 10-go każdego miesiąca

cologniola

Prosze rozpisać jak jest faktycznie- zgodnie z grafikiem
Jak jest 3 miesięczny to teraz w kwietniu sie zaczyna następny
Pracodawca może za prace w godzinach nadliczbowych oddać tyle samo czasu wolnego na Pani wniosek lub jak on wyznacza termin oddaje polowe więcej do końca okresu rozliczeniowego zeby policzyć trzeba znac cały harmonogram