Zwolnienie bez powodu + możliwy mobbing - Forum Prawne

 

Zwolnienie bez powodu + możliwy mobbing

Witam 1. Byłem zatrudniony na podstawie rocznej umowy o pracę w jednej z fabryk. W zeszły piątek ja (jak i również kilka innych osób) dostaliśmy wypowiedzenie umowy z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Co ciekawe, zarówno ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
15-04-2014, 07:26  
Yaggar
Początkujący
 
Posty: 8
Domyślnie Zwolnienie bez powodu + możliwy mobbing

Witam

1. Byłem zatrudniony na podstawie rocznej umowy o pracę w jednej z fabryk. W zeszły piątek ja (jak i również kilka innych osób) dostaliśmy wypowiedzenie umowy z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Co ciekawe, zarówno dyrektor działu kadr, który mi to wypowiedzenie wręczył jak i bezpośredni przełożony w ogóle nic na ten temat nie wiedzą i nie domyślają się podstaw zwolnienia. Wątpię aby było to spowodowane niesumienną pracą, gdyż przez pół roku odkąd tam pracuję nie otrzymałem żadnego ostrzeżenia ani nagany, zaś sami przełożeni mówią, że nie mogą na moją pracę narzekać. Jedna z koleżanek (która również wypowiedzenie dostała) zapytała dyrektora naszego działu o powód. W odpowiedzi usłyszała - tutaj cytat - "Ja Pani nie podam powodu i jak chce to może Pani iść z tym do sądu pracy".
Tutaj moje pytanie - czy możliwe jest takie wypowiedzenie umowy "bo tak", bez podania przyczyny? Zwolnienie z powodu redukcji etatów też raczej nie wchodzi w grę, bo trzy dni po wręczeniu wypowiedzenia przyjęto 38 nowych pracowników.
Czy sąd pracy może coś w tym pomóc? Nie zależy mi na kontynuowaniu pracy, jednak chciałbym wiedzieć dlaczego mnie zwolniono, dla samej wiedzy (czy naprawdę coś robiłem źle czy może komuś zaszkodziłem).

2. Czy dwa dni zwolnienia na poszukiwanie pracy wliczają się w czas urlopu, a przez to zmniejszają potem otrzymany za urlop wypoczynkowy ekwiwalent gdy je wykorzystam czy są to dni wolne dodatkowo, nie mającego powiązania z urlopem wypoczynkowym?

3. W tej samej firmie są sytuacje, gdy nieznane nam osoby (prawdopodobnie na zlecenie tegoż samego dyrektora) w trakcie naszej pracy chodzą po dziale i z ukrycia robią nam zdjęcia. W pracy jest zakaz rozmawiania (mimo, iż np. na moim stanowisku rozmawiać ze współpracownikami muszę, a sama rozmowa innych absolutnie nie przeszkadza w wykonywaniu obowiązków), zaś robienie tych zdjęć ma niejako "wyeliminować" pracowników którzy niby to niesumiennie wykonują swoją pracę. Psuje to oczywiście atmosferę w pracy, bo miast wykonywać swoje obowiązki wszyscy stresują się i koncentrują na tym czy aby w tej chwili nie stoi obok nas ktoś, kto doniesie o nas dyrektorowi. Czy takie robienie zdjeć nie jest przejawem mobbingu? Oczywiście nikt nie prosił nas o zgodę na te fotografie i wykorzystanie naszego wizerunku.

4. Oficjalnie praca w naszym dziale trwa od poniedzialku do piątku. W lutym zaproponowano nam dodatkową premię za nadgodziny w weekendy, lecz na innym dziale. Premii tej oczywiście przy rozliczaniu wynagrodzenia nikt nie otrzymał. Inaczej mówiąc - zostaliśmy oszukani. W marcu kierownik ponownie nas poprosił o nadgodzinowy weekend. W odpowiedzi usłyszał, iż nikt nie ma zamiaru przyjść po tym, jak nie spełniono poprzednich obietnic. Wtedy kierownik oświadczył pracownikom, iż "nie ma teraz problemu aby was zastąpić kimś innym jeśli nie przyjdziecie". Czy to również nie jest przejaw zastraszania/mobbingu?
Yaggar jest off-line  
15-04-2014, 08:17  
Użytkownik
Gość
Domyślnie RE: Zwolnienie bez powodu + możliwy mobbing

1. Umowe mozna wypowiedz "bo tak" i nikt nie musi sie tlumaczyc "dlaczego".
2. Dodatkowe
3. Nie widze tu zadnego mobbingu.
4. Pracownik nie ma prawa odmowic pracy w nadgodzinach. A wyplaty mozesz sie domagac za przepracowany weekend. Za pomoca PIP lub sad pracy.
 
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Zwolnienie L4 z powodu ciąży (odpowiedzi: 4) Witam. Z dniem 15.09.14r. podpisałam umowę próbną na 3 miesiące na pełen etat. Czy jeżeli po dwóch tygodniach pracy przyniosę zwolnienie L4 z powodu...
§ zwolnienie art 55 KP z uzasadnieniem mobbing (odpowiedzi: 19) Pracuję w mojej firmie 1,5 roku Jestem tak kadrową Od zawsze firma ma na pieńku z PIPem stąd w ogóle pomysł mojego zatrudnienia. W miarę swoich...
§ Zwolnienie dyscyplinarne za mobbing (odpowiedzi: 3) Witam , Czy jest mozliwe zwolnienie pracownika dyscyplinarnie za mobbing w stosunku do podwładnych pracowników bez wcześniejszego zwrócenia...
§ duzo pytań,zwolnienie,mobbing,urlop,pomocy (odpowiedzi: 6) witam,mam duzy problem z moją szefowa.mianowicie pracuje w sklepie w którym nie ma miesiaca zeby sie conajmniej dwie dziewczyny nie zwolnily,szefowa...
§ zwolnienie lekarskie z tytułu innej choroby a zwolnienie z powodu ciąży (odpowiedzi: 1) Moja koleżanka przebywa na zwolnieniu lekarskim od końca listopada 2009r. z powodu depresji pod koniec marca dowiedziała się, że jest w ciąży. Czy...
§ mobbing i grozby z powodu ciąży (odpowiedzi: 1) Witam serdecznie, mam obecnie bardzo zagmatwaną sytuację w pracy, nie wiem co mam i co moge zrobic, zeby się jakoś bronić. Pracuję w danej firmie...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 13:23.