Witam,
Od 6 lat pracuję na podstawie umowy zlecenia (student do 26 roku życia - umowa na czas nieokreślony) co jest w dzisiejszych czasach niestety nagminną praktyką. Mam jednak szczęście i w tym roku pracodawca zaproponował mi przejście na umowę o pracę, również na czas nieokreślony.
Czy w związku z kontynuacją pracy u tego samego pracodawcy lata przepracowane na umowie cywilno-prawnej mimo wszystko będą się wliczać do mojego stażu pracy? Zostaną np. zaliczone na poczet umowy o pracę?
Czy taka kontynuacja wpływa też np. na dłuższy okres wypowiedzenia albo większy wymiar urlopu który będzie mi przypadał?
W kodeksie pracy znalazłem jedynie art. 154(1) mówiący o tym, że "Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia", jednak obawiam się że chodzi tu jedynie o zatrudnienie w myśl prawa pracy, czy nie na podstawie umowy cywilnoprawnej...
Z góry dziękuję za odpowiedzi i pozdrawiam forumowiczów
Kontynuacja umowy zlecenie na umowie o pracę (ten sam pracodawca) 
