Zmiana typu firmy a ciągłość zatrudnienia - Forum Prawne

 

Zmiana typu firmy a ciągłość zatrudnienia

Chciałbym Was prosić o rozwianie moich wątpliwości w kwestii ciągłości zatrudnienia, a co za tym idzie, okresu wypowiedzenia. W połowie zeszłego roku zostałem zatrudniony przez firmę - jednoosobową działalność gospodarczą. Z dniem 1.12 zeszłego roku ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
12-05-2014, 00:13  
Grzyw
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie Zmiana typu firmy a ciągłość zatrudnienia

Chciałbym Was prosić o rozwianie moich wątpliwości w kwestii ciągłości zatrudnienia, a co za tym idzie, okresu wypowiedzenia.

W połowie zeszłego roku zostałem zatrudniony przez firmę - jednoosobową działalność gospodarczą.
Z dniem 1.12 zeszłego roku zaczęła obowiązywać nowa umowa z firmą jako sp z o.o. - mój pracodawca przekształcił się.
Dostałem też świadectwo pracy za okres zatrudnienia do 30.11.

W moim rozumieniu nastąpiła zmiana pracodawcy, co skutkuje liczeniem mojego okresu zatrudnienia u obecnego pracodawcy od dnia 1.12.

Bardzo proszę o rady, bowiem długość mojego obecnego okresu wypowiedzenia ma dla mnie obecnie kluczowe znaczenie.
Grzyw jest off-line  
12-05-2014, 00:46  
magnet
Stały bywalec
 
Posty: 2.769
Domyślnie RE: Zmiana typu firmy a ciągłość zatrudnienia

Od połowy 2011 r. osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą na własne nazwisko może przekształcić prowadzoną działalność w jednoosobową spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (lub w spółkę akcyjną), z zachowaniem praw i obowiązków przysługujących dotychczas przedsiębiorcy (z pewnymi wyjątkami, w tym poście nieistotnymi).

Może nie znaczy musi.
Nie znaczy też, że tak on to przeprowadził.
magnet jest off-line  
12-05-2014, 17:07  
Grzyw
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie RE: Zmiana typu firmy a ciągłość zatrudnienia

Magnet, bardzo dziękuję Ci za odpowiedź. Natomiast zorientować się chciałem, ile wynosi mój okres wypowiedzenia.
Przyjmuję, że 2 tygodnie, bowiem zatrudniony u obecnego pracodawcy jestem od dnia 1.12.2013, ale czy poprzedni kontrakt nie wlicza się w okres zatrudnienia u obecnego pracodawcy?
Grzyw jest off-line  
12-05-2014, 17:44  
Agnieszka3M
Ekspert
 
Posty: 23.751
Domyślnie RE: Zmiana typu firmy a ciągłość zatrudnienia

zapomniałeś napisać jaką masz umowę, jak się domyślam pytasz czy masz 2-tyg czy miesięczny okres wypowiedzenia?
Agnieszka3M jest off-line  
12-05-2014, 17:51  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.622
Domyślnie RE: Zmiana typu firmy a ciągłość zatrudnienia

Liczy się od "połowy ubiegłego roku" - jeśli umowa na czas nieokreślony.
Janusz.C.M. jest off-line  
12-05-2014, 18:16  
magnet
Stały bywalec
 
Posty: 2.769
Domyślnie RE: Zmiana typu firmy a ciągłość zatrudnienia

1. Co masz podane w świadectwie pracy w punkcie 3a?

2. Nowa umowa jest na jaki okres?
Jeśli jest to umowa na czas określony, to czy zawiera klauzulę o dwutygodniowym okresie wypowiedzenia?

3. Czy Twój pracodawca rzeczywiście przekształcił się?
Sprawdź to na stronie ministerstwa sprawiedliwości poprzez:
wyszukanie, następnie wyświetlenie, i nastepnie pobranie wydruku nowej firmy (sp. z o.o.):
https://ems.ms.gov.pl/krs/wyszukiwaniepodmiotu
W dziale 1 w rubryce 6 znajdują się informacje o sposobie powstania spółki
- co tam jest podane (oczywiście nie cytuj na forum danych wrażliwych)?
magnet jest off-line  
12-05-2014, 18:19  
Agnieszka3M
Ekspert
 
Posty: 23.751
Domyślnie RE: Zmiana typu firmy a ciągłość zatrudnienia

Cytat:
Napisał/a magnet Zobacz post
3. Czy Twój pracodawca rzeczywiście przekształcił się?
to nie ma znaczenia, nawet gdyby liczyć tylko staż z obecnej firmy obecnie ma miesięczne wypowiedzenie (przy umowie na czas nie określony)
Agnieszka3M jest off-line  
12-05-2014, 18:24  
magnet
Stały bywalec
 
Posty: 2.769
Domyślnie RE: Zmiana typu firmy a ciągłość zatrudnienia

Cytat:
Napisał/a Agnieszka3M Zobacz post
przy umowie na czas nie określony
- tego nie wiemy (jeszcze).
Skoro @Grzyw podał dwutygodniowy okres wypowiedzenia, to być może jest to umowa na czas określony.

Przekształcenie (lub nie) przedsiębiorcy może mieć znaczenie przy obliczaniu okresu zatrudnienia u obecnego pracodawcy.
magnet jest off-line  
12-05-2014, 18:37  
Agnieszka3M
Ekspert
 
Posty: 23.751
Domyślnie RE: Zmiana typu firmy a ciągłość zatrudnienia

tak na logikę
Cytat:
Napisał/a magnet Zobacz post
Skoro @Grzyw podał dwutygodniowy okres wypowiedzenia, to być może jest to umowa na czas określony.
to po co pytanie o staż pracy? przy umowie na czas określony przy stażu miesiąc i 5 lat ustawowo mamy 2 tygodnie

Cytat:
Napisał/a magnet Zobacz post
Przekształcenie (lub nie) przedsiębiorcy może mieć znaczenie przy obliczaniu okresu zatrudnienia u obecnego pracodawcy.
w tym wypadku nie ma znaczenia, wliczając czy nie wliczając staż pracy u poprzedniego pracodawcy okres wypowiedzenia wynosi miesiąc
Agnieszka3M jest off-line  
12-05-2014, 20:33  
magnet
Stały bywalec
 
Posty: 2.769
Domyślnie RE: Zmiana typu firmy a ciągłość zatrudnienia

Cytat:
Napisał/a Agnieszka3M Zobacz post
to po co pytanie o staż pracy? przy umowie na czas określony przy stażu miesiąc i 5 lat ustawowo mamy 2 tygodnie
- jak najbardziej. Tak co do logiki pytania o staż pracy i co do okresu wypowiedzenia.

Cytat:
Napisał/a Agnieszka3M Zobacz post
w tym wypadku nie ma znaczenia, wliczając czy nie wliczając staż pracy u poprzedniego pracodawcy okres wypowiedzenia wynosi miesiąc
- jak najbardziej. Nawet jeśli nie było przekształcenia i sp. z o.o. jest nowym podmiotem (czyli gdy okres poprzedniego zatrudnienia nie podlega wliczeniu), to okres wypowiedzenia przy umowie na czas nie określony wynosi już 1 miesiąc (na razie).
Tylko wtedy jaka logika (przynajmniej obecnie) pytania o staż pracy?
magnet jest off-line  
12-05-2014, 21:35  
Agnieszka3M
Ekspert
 
Posty: 23.751
Domyślnie RE: Zmiana typu firmy a ciągłość zatrudnienia

Cytat:
Napisał/a magnet Zobacz post
to okres wypowiedzenia przy umowie na czas nie określony wynosi już 1 miesiąc (na razie).
Tylko wtedy jaka logika (przynajmniej obecnie) pytania o staż pracy?
w obecnej pracy ma staż dopiero 5 miesięcy i 12 dni czyli miesięczny okres wypowiedzenia nie jest taki oczywisty (musimy posiłkować się orzeczeniem SN, które wskazuje jak liczy się staż w prawie pracy)
Agnieszka3M jest off-line  
12-05-2014, 21:45  
magnet
Stały bywalec
 
Posty: 2.769
Domyślnie RE: Zmiana typu firmy a ciągłość zatrudnienia

Cytat:
Napisał/a Agnieszka3M Zobacz post
czyli miesięczny okres wypowiedzenia nie jest taki oczywisty
- bardzo dziękuję.

No właśnie, gdyby wypowiedzenie nastąpiło do soboty 17 maja, to czy - przy skutku na 31 maja - mamy już do czynienia z zatrudnieniem co najmniej 6 miesięcy (art. 36 § 1 pkt 2 kp) czy nie?

Oświadczenie o wypowiedzeniu złożone od 18 maja - wg mojej wiedzy - skutkuje na 30 czerwca.

Oczywiście powyższe przy założeniu, że sp. z o.o. nie powstała w wyniku przekształcenia. I że mamy do czynienia z umową na czas nie określony.
magnet jest off-line  
12-05-2014, 23:03  
Agnieszka3M
Ekspert
 
Posty: 23.751
Domyślnie RE: Zmiana typu firmy a ciągłość zatrudnienia

Cytat:
Napisał/a magnet Zobacz post
zatrudnieniem co najmniej 6 miesięcy (art. 36 § 1 pkt 2 kp) czy nie?
mamy, 6 m-cy osiągnie 31.05 a nie 1.06 (prawo pracy rządzi się swoimi terminami) a skoro okres wypowiedzenia liczymy do stażu wskakujemy w termin miesięczny

Cytat:
Napisał/a magnet Zobacz post
Oświadczenie o wypowiedzeniu złożone od 18 maja - wg mojej wiedzy - skutkuje na 30 czerwca.
poczytaj orzeczenia SN jak liczyć staż pracy
Agnieszka3M jest off-line  
12-05-2014, 23:18  
magnet
Stały bywalec
 
Posty: 2.769
Domyślnie RE: Zmiana typu firmy a ciągłość zatrudnienia

Cytat:
Napisał/a Agnieszka3M Zobacz post
skoro okres wypowiedzenia liczymy do stażu wskakujemy w termin miesięczny
- czyli już od 11 maja obowiązuje jednomiesięczny okres wypowiedzenia.

Cytat:
Napisał/a Agnieszka3M Zobacz post
poczytaj orzeczenia SN jak liczyć staż pracy
- czytałem jakiś czas temu, bo przerabiałem praktycznie takie wejście w dłuższy okres wypowiedzenia, właśnie ze względu na datę rozwiązania stosunku pracy. Pracownik skorzystał, bo zamiast 1 miesiąca wyszły mu 3 miesiące.
magnet jest off-line  
12-05-2014, 23:21  
Agnieszka3M
Ekspert
 
Posty: 23.751
Domyślnie RE: Zmiana typu firmy a ciągłość zatrudnienia

Cytat:
Napisał/a magnet Zobacz post
czyli już od 11 maja obowiązuje jednomiesięczny okres wypowiedzenia.
tak
Agnieszka3M jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Kontynuacja ubezpieczenia typu P w PZU po ustaniu zatrudnienia (odpowiedzi: 6) Witam Proszę o poradę, gdyż po ustaniu zatrudnienia nie otrzymałam od pracodawcy dokumentów uprawniających mnie do kontynuacji ubezpieczenia Typu...
§ Zmiana nazwy firmy, a ciągłość zatrudnienia - Agencja Pracy Tymczasowej (odpowiedzi: 3) Jestem zatrudniona poprzez Agencję Pracy Tymczasowej. Niedługo upływa termin 18 miesięcy zatrudnienia pracowników u tego samego...
§ Zmiana warunków zatrudnienia (odpowiedzi: 14) "Informuję Panią, że z dniem xx.11.2013r. zmieniam pani warunki zatrudnienia na następujące: - wymiar zatrudnienia 1/2 etatu (20 godz. tygodniowo)...
§ Przeniesienie zatrudnienia do innej firmy (odpowiedzi: 6) Witam, bardzo proszę o informację w poniższej sprawie. Kilka tygodni temu otrzymałem wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony z powodu...
§ L4 zmiana zatrudnienia (odpowiedzi: 2) Witam piszę z takim zapytaniem, otóż jakie są konsekwencję i jak rozwiązać taką sytuacje.. Jestem zatrudniony w firmie A do 21 sierpnia od 12 dni...
§ zmiana miejsca zatrudnienia w ciąży (odpowiedzi: 1) Witam, chciałbym się dowiedzieć jak wygląda sytuacja gdy kobieta pracując w firmie "A" zarabia 1000zł zachodzi w ciąże i zwalnia się po czym...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 02:46.