17-05-2014, 18:32
|
| Użytkownik | BRAK WYPŁAT, BRAK SKŁADEK DO ZUS etc.
Witam mamy problem z pracodawcą i nie wiemy co zrobić..
Byliśmy zatrudnieni na pełny etat z najniższej krajowej tj 1680 brutto i po przepracowanym miesiącu nie otrzymaliśmy wypłat... płatne miało być do 10 następnego miesiąca. po wielokrotnym upominaniu się o swoje pieniądze daliśmy wypowiedzenie pracodawcy z art 55 pkt 1 kp. jednak nie wiemy co dalej. z dnia na dzień obiecuje że zapłaci jednak bez efektów... byliśmy w zus okazało się że nie wpłynęły żadne składki ubezpieczeniowe itd. dodam jeszcze że mieliśmy wiele nadgodzin tj 49 zwykłych w tygodniu oraz 11 w sobote jak policzyc ile nam jest winny? co dalej robić?
|
| |
17-05-2014, 18:41
|
| Stały bywalec | RE: BRAK WYPŁAT, BRAK SKŁADEK DO ZUS etc. Cytat:
Napisał/a Saros daliśmy wypowiedzenie pracodawcy z art 55 pkt 1 kp |
- i słusznie. Tyle że chodzi o § 1.1. Cytat:
Napisał/a Saros co dalej robić? |
- należy udać się do PIP.
|
| |
17-05-2014, 19:08
|
| Użytkownik | RE: BRAK WYPŁAT, BRAK SKŁADEK DO ZUS etc.
dobrze PIP zapewne wyciągnie od pracodawcy składki ZUS ale co z wypłatami? Nie stać nas na prawnika...
|
| |
17-05-2014, 19:31
|
| Stały bywalec | RE: BRAK WYPŁAT, BRAK SKŁADEK DO ZUS etc. Cytat:
Napisał/a Saros PIP zapewne wyciągnie od pracodawcy składki ZUS ale co z wypłatami? |
- PIP nic od pracodawcy nie wyciągnie.
Przeprowadzi kontrolę, a w interesie pracodawcy będzie wywiązanie się z ciążących na nim obowiązków. Cytat:
Napisał/a Saros Nie stać nas na prawnika... |
- dlatego najpierw należy udać się do PIP.
|
| |
17-05-2014, 20:25
|
| Użytkownik | RE: BRAK WYPŁAT, BRAK SKŁADEK DO ZUS etc.
aha rozumiem bo już myślałem że trzeba bedzie do sądu pracy z tym chodzić i się "szarpać" z pracodawcą  dziękuję i czekamy na kontrolę.
Wysłałem już maila ze skanami umów o pracę z racji tego że mamy sobotę to na dzień dzisiejszy nic więcej nie zrobię.
Jak już coś się wyjaśni w tej sprawie napiszę co i jak możliwe że komuś się przyda
|
| |
17-05-2014, 22:25
|
| Moderator | RE: BRAK WYPŁAT, BRAK SKŁADEK DO ZUS etc.
Trzeba złożyć skarge (druki na str.PIP) sam mail ze skanami umów nic nie spowoduje.
Po złożeniu skargi PIP powinien odpowiedzieć w ciągu 30 dni
Moim zdaniem należy również powiadomić ZUS ze pracodawca nie opłaca składek
ZUS może pracodawce ukarać grzywną do 5 tys. zł.
|
| |
17-05-2014, 23:05
|
| Użytkownik | RE: BRAK WYPŁAT, BRAK SKŁADEK DO ZUS etc.
właśnie w ZUS dowiedziałem się że pracodawca nie opłaca składek i pani powiedziała że nic z tym nie zrobi i odesłała do PIP
|
| |
17-05-2014, 23:16
|
| Moderator | RE: BRAK WYPŁAT, BRAK SKŁADEK DO ZUS etc.
Art. 24.1.W razie nieopłacenia składek lub opłacenia ich w zaniżonej wysokości, Zakład może wymierzyć płatnikowi składek dodatkową opłatę do wysokości 100% nie opłaconych składek. Od decyzji w sprawie wymierzenia dodatkowej opłaty przysługuje odwołanie do sądu według zasad określonych w art. 83.
2.Składki oraz odsetki za zwłokę, koszty egzekucyjne, dodatkowa opłata i opłata prolongacyjna, zwane dalej "należnościami z tytułu składek", nie opłacone w terminie, podlegają ściągnięciu w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji lub egzekucji sądowej.
Art. 98.1.Kto, jako płatnik składek albo osoba obowiązana do działania w imieniu płatnika:
1)nie dopełnia obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne w przewidzianym przepisami terminie,
2)nie zgłasza wymaganych ustawą danych lub zgłasza nieprawdziwe dane mające wpływ na wymiar składek albo udziela w tych sprawach nieprawdziwych wyjaśnień lub odmawia ich udzielenia,
3)udaremnia lub utrudnia przeprowadzenie kontroli,
4)nie dopełnia obowiązku wypłacania świadczeń z ubezpieczeń społecznych albo wypłaca je nienależnie,
5)nie prowadzi dokumentacji związanej z obliczaniem składek oraz z wypłatą świadczeń z ubezpieczeń społecznych,
6)nie dopełnia obowiązku przesyłania deklaracji rozliczeniowych oraz imiennych raportów miesięcznych w przewidzianym terminie,
podlega karze grzywny do 5.000 złotych.
2.Tej samej karze podlega, kto dopuszcza się czynów określonych w ust. 1 przy opłacaniu składek lub dokonywaniu wpłat z innych tytułów, do których poboru obowiązany jest Zakład. USTAWA
z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych.
(Dz. U. z dnia 10 listopada 1998 r.) |
| |  |
Podobne wątki na Forum Prawnym | Wątek | § Brak wypłaty wynagrodzenia, brak kontaktu z pracodawca (odpowiedzi: 7) Witam,
Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Pracodawca zalega z wypłatą wynagrodzenia od marca do dnia dzisiejszego, czyli za okres 2... | § Koniec umowy 28 lutego, brak wypłaty, brak delegacji. (odpowiedzi: 3) Witam.
Piszę w imieniu mojego partnera. Był on zatrudniony w firmie na czas nieokreślony, niestety firma upadła. Podpisał on wypowiedzenie ze... | § Brak PITu 11, brak składek. (odpowiedzi: 2) Witam. Wiem, że już prawie termin ostateczny za złożenie PITu ale pomińmy tę kwestię.. :) Jestem w sytuacji, która przedstawia się następująco. W... | § Umowa o dzieło - brak terminu wypłaty - brak rozliczenia/pokwitowania/protokołu... (odpowiedzi: 4) Witam,
Popełniłam błąd i podpisałam następującą umowę o dzieło
/zachowana oryginalna pisownia, usunięte dane/:
UMOWA O DZIEŁO
Zawarta w... | § Brak wypłaty przed dłuższy czas, brak wypłaty urlopów i... (odpowiedzi: 3) Witam, sytuacja wygląda następująco:
jestem w firmie budowlanej pracownikiem od 2 lat firma jak to firma raz lepiej raz gorzej ale od początku... | § brak wypłacenia pensji a brak umowy (odpowiedzi: 5) Witam, bliska mi osoba pracowała przez 10 dni bez umowy. Pracodawca wciąż opóźniał zawarcie umowy tłumacząc się coraz to nowymi przeszkodami, w końcu... | | |