Mobbing w pracy - Forum Prawne

 

Mobbing w pracy

Czy ktoś wie kiedy zaczyna się mobbing w pracy i jak temu przeciw działać?...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
25-06-2014, 18:16  
Dorota1150
Początkujący
 
Posty: 10
Domyślnie Mobbing w pracy

Czy ktoś wie kiedy zaczyna się mobbing w pracy i jak temu przeciw działać?
Dorota1150 jest off-line  
25-06-2014, 18:31  
Kosssz
Praktyk
 
Kosssz na Forum Prawnym
 
Posty: 8.027
Domyślnie RE: Mobbing w pracy

Polecam lekturę przede wszystkim przepisów Kodeksu Pracy (Art. 94 3) oraz lekturę licznych tematów tego forum poruszających ten temat. Należy skorzystać z wyszukiwarki.
Kosssz jest off-line  
25-06-2014, 18:43  
Dorota1150
Początkujący
 
Posty: 10
Domyślnie RE: Mobbing w pracy

Dziękuję
Dorota1150 jest off-line  
25-06-2014, 18:47  
Kosssz
Praktyk
 
Kosssz na Forum Prawnym
 
Posty: 8.027
Domyślnie RE: Mobbing w pracy

Mobbing jest trudno udowodnić, a daną sytuację właściwie zakwalifikować. Zatem jeśli masz na myśli jakiś konkretny przypadek, to najlepiej będzie jak go po prostu tutaj opiszesz. Postaramy się ocenić czy to można zakwalifikować jako mobbing.
Kosssz jest off-line  
26-06-2014, 14:53  
Tatiana2010
Użytkownik
 
Posty: 30
Domyślnie RE: Mobbing w pracy

Przeszłam to dwa razy, w dwóch pracach pod rząd. Instytucje państwowe. Generalnie zaczyna się tak, że "coś" się dzieje (cichaczem), ale nie wiesz co i nagle, kiedy się dowiadujesz, masz wszystkiego dosyć, bo wtedy dopiero zaczyna się rozkręcać cała machina mobbingu. Obecnie pracuję, ale generalnie przeszłam piekło, psychicznie jestem w kiepskim stanie a jestem młodą osobą. Nauczyłam się jednej dobrej rzeczy: nie dać po sobie "jeździć".

Jak przeciwdziałać? Chyba nie da się, bo jeśli chcą człowieka zniszczyć, to to zrobią...
Tatiana2010 jest off-line  
20-07-2014, 15:26  
Dorota1150
Początkujący
 
Posty: 10
Domyślnie RE: Mobbing w pracy

Dziękuję
Dorota1150 jest off-line  
28-12-2014, 08:44  
Dorota1150
Początkujący
 
Posty: 10
Domyślnie RE: Mobbing w pracy

Jestem zatrudniona wraz z koleżankami na Umowę zlecenie, w umowie nie mamy podanych etatów, choć jesteśmy rozliczane z godzin przepracowanych. Przed świętami dowiedziałyśmy się, że firma zamyka sklep w którym pracujemy i ze my mamy przyjść 27, 28 i 29 grudnia na pakowanie towaru i odsyłanie go. Dziś jest to nasza druga 13-stka. A mamy przed sobą jeszcze jutrzejszy dzień. W umowie mamy napisane iż firma może z nami rozwiązać umowę z jednodniowym wypowiedzeniem natomiast My z 14 dniowym. Do tego mamy przepracowane 170 godzin. Czy ta firma może kazać nam przyjść jeszcze jutro? Czy możemy po prostu nie przyjść jutro.
Dorota1150 jest off-line  
28-12-2014, 17:06  
Harvey111
Zbanowany
 
Posty: 98
Domyślnie RE: Mobbing w pracy

przy umowach cywilnoprawnych (zlecenie) nie mają zastosowania normy kodeksu pracy dotyczące mobbingu, czy dyskryminacji w zatrudnieniu.

Natomiast ma Pani możliwość wypowiedzenia umowy zlecenia ze skutkiem natychmiastowym z ważnych powodów.
Harvey111 jest off-line  
28-12-2014, 18:17  
lucanx
Początkujący
 
Posty: 9
Domyślnie RE: Mobbing w pracy

Czy "żarty" przełożonego z pracownika na temat jego wyglądu (mniejszej ilości włosów z powodu łysienia czy też stwierdzenie w obecności osób trzecich - cytuję - "schudł bo pewnie ma HIV") to podstawy do uznania że miał tu miejsce mobbing?
Druga sytuacja to nazywanie pracowników debilem - było to w mailu, który jest w moim posiadaniu, a był skierowany do osoby trzeciej - w sytuacji gdy w ocenie mocodawcy pracownik nie dostatecznie dobrze wykonał swoje obowiązki. Czy to z kolei jest mobbing?
lucanx jest off-line  
28-12-2014, 18:34  
Kosssz
Praktyk
 
Kosssz na Forum Prawnym
 
Posty: 8.027
Domyślnie RE: Mobbing w pracy

Zgodnie z art. 94.3 § 2 Kodeksu Pracy: "Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników."
Czy te "żarty" mają charakter uporczywy i długotrwały? Czy jesteś przez to nękany lub zastraszany? Czy powodują one u Ciebie zaniżoną ocenę przydatności zawodowej? Czy mają one na celu izolowanie lub wyeliminowanie Cię z zespołu współpracowników?
Kosssz jest off-line  
28-12-2014, 18:48  
lucanx
Początkujący
 
Posty: 9
Domyślnie RE: Mobbing w pracy

Przez blisko 4 lata pracy miały miejsce co najmniej kilku krotnie.
Nękany tak, zastraszany nie.
Zaniżona ocena... zdecydowanie tak.
Izolowany tak, wyeliminowanie na celu nie sądzę.
Więc?...
lucanx jest off-line  
28-12-2014, 18:58  
Kosssz
Praktyk
 
Kosssz na Forum Prawnym
 
Posty: 8.027
Domyślnie RE: Mobbing w pracy

W tym konkretnym przypadku "mobbing" to chyba nadintepretacja tego pojęcia. Mobbingiem nie można nazywać każdego pojedynczego zachowania świadczącego o braku sympatii do pracownika czy braku kultury u przełożonego.
Z całym szacunkiem, ale zaledwie kilkukrotne uwagi w ciągu 4 lat pracy świadczą wyłącznie o okazjonalnym pokazywaniu swojego niskiego poziomu kultury osobistej przez przełożonego, a nie o zjawisku mobbingu. Nie dostrzegam tu ani "uporczywości" ani "długotrwałości" .
Rozmawiałeś z przełożonym na ten temat? Powiedziałeś wprost, że nie życzysz sobie takich komentarzy rzucanych pod Twoim adresem, zwłaszcza w obecności osób trzecich? Czy rozmawiałeś o zachowaniu przełożonego z kimś "wyżej", np. bezpośrednio z pracodawcą?
Kosssz jest off-line  
28-12-2014, 19:01  
lucanx
Początkujący
 
Posty: 9
Domyślnie RE: Mobbing w pracy

Nie rozmawiałam z nim o tym. Tutaj przełożony jest osobą najwyżej czyli pracodawcą.
Może to faktycznie "tylko" brak sympatii i kultury ze strony osoby wypowiadającej te słowa.
lucanx jest off-line  
28-12-2014, 19:24  
Kosssz
Praktyk
 
Kosssz na Forum Prawnym
 
Posty: 8.027
Domyślnie RE: Mobbing w pracy

Przykro mi, ale jak już wcześniej wspomniałam nie widzę tutaj na razie przesłanek "mobbingu".
Radzę porozmawiać, a wręcz "postawić się" przełożonemu. Bo z tego co piszesz, to znalazł sobie w Tobie kozła ofiarnego i dopóki wprost nie zakomunikujesz, że Ci to nie odpowiada, dopóty nadal będzie umiejętnie stosował podobne praktyki... i nadal nie będzie mowy o mobbingu.
Najlepszym w tej sytuacji jest konkretna rozmowa, podczas której należy poinformować, że jego komentarze są co najmniej niestosowne i że nie życzysz ich sobie... ani do współpracowników, ani w ich obecności, ani tym bardziej w obecności klientów. Mądry pracodawca doceni Twoje "tupnięcie nogą".
Kosssz jest off-line  
28-12-2014, 19:31  
lucanx
Początkujący
 
Posty: 9
Domyślnie RE: Mobbing w pracy

Ok, dzięki za radę.
lucanx jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Mobbing w pracy (odpowiedzi: 8) Witam. Mam taki problem lekko mobingowy w pracy i nie tyczy sie on pracodawcy ale wsolpracownikow poniewaz staram sie pracowac jak najlepiej umiem i...
§ Mobbing w pracy (odpowiedzi: 1) Witam. Ostatnio przytrafiła mi się nie miła rozmowa telefoniczna z moim kierownikiem. Zadzwoniłem do niego gdzieś 2h przed pracą i poinformowałem...
§ Mobbing w pracy (odpowiedzi: 3) Witam, temat mobbingu był już poruszany na forum, ale każdy przypadek jest inny, więc chciałabym opisać mój i poprosić o głos w sprawie....
§ mobbing w pracy? (odpowiedzi: 16) Witam chciałbym poruszyć jak dla mnie bardzo przykry temat jako, że jestem facetem przed 30 co po nie których może to nie interesować, wysłucham rad...
§ Mobbing w pracy (odpowiedzi: 2) Jestem nauczycielem języka angielskiego. Od kilku lat doświadczam w szkole mobbingu (koleżanki od francuskiego, który jest wiodącym językiem w...
§ mobbing w pracy (odpowiedzi: 5) witam mam poważny problem w pracy z szefem. Sprawa tak wygląda, że wpada w panikę lub w histerię z byle powodu jest bardzo nerwowy trzęsą mu się...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 11:10.