zwolnienie z obowiazku świadczenia pracy, a możliwość podjęcia nowej pracy
Witam,
moje pytanie dotyczy rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia i jednocześnie podjęcia pracy u nowego pracodawcy. Czy można złożyć wypowiedzenie na mocy porozumienia stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (3 m-ce) z prośbą o zwolnienie z obowiazku świadczenia pracy i podjąć pracę u nowego pracodawcy? Co w sytuacji kiedy obecny pracodawca nie zgodzi sie na takie rozwiązanie, czy można zmienić wypowiedzenie na porozuminie stron ze skróceniem okresu wypowiedzenia? Jeżeli obecny pracodawca nie zgadza sie na rozwiązanie umowy, a mamy juz dogadany termin rozpoczęcia pracy w innej firmie, czy jedynym rozwiązaniem jest porzucenie pracy?
|