kara porządkowa - Forum Prawne

kondab

Proszę o pomoc.
W kodeksie pracy znalazłem następujący zapis:
Art. 109. § 1. Kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia.
§ 2. Kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika.
§ 3. Jeżeli z powodu nieobecności w zakładzie pracy pracownik nie może być wysłuchany, bieg dwutygodniowego terminu przewidzianego w § 1 nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu do dnia stawienia się pracownika do pracy.
Teraz moje pytanie:
Dopuściłem się zaniedbania wobec pracodawcy w dniu 15-04-2009. Sam osobiście mu o tym doniosłem ustnie 17-04-2009. Od tego czasu codziennie byłem w firmie. Pracodawca chce mnie ukarać, ale póki co nic jeszcze nie zrobił. Czy może mnie ukarać po upływie dwóch tygodni ( tj. po 01-05-2009) od dnia kiedy go poinformowałem ustnie o swoim zaniedbaniu (zwłoka z poinformowaniem pracodawcy o szkodzie w jego mieniu).

Parovuz

Nie może.

martaviktoria3

Witam serdecznie i prosiłabym o niezwłoczną radę,gdyż jestem zdesperowana postępowaniem mojej szefowej. A mianowicie:
Dzisiaj po skończeniu pracy dostałam dokument,na którym jest Kara Porządkowa Nagana za,,działanie na szkodę Zakładu Pracy,poprzez samowolne,nieuzasadnione negocjacje cenowe z klientką,do których nigdy nie była Pani upowazniona,,...
Wyjaśniająć pracuję w kanorze i to rano ja własnie ustalam ceny walut.
Odnośnie w/w sytuacji klientka ,o której mowa owszem chciała sprzedac euro,na tablicy było 3,99...a my kursy bierzemy z SaxoBank Krk,z czym szef w pierwszych dniach pracy dał mi zgodę do ustalaia cen 2,max 3 grosze...Więc stałej klientce podniosła 1 gr z czym na stronie,z której brane są kursy było 4,07,czyli skup euro jest 3,99 i 4,09...po dodaniu 1 gr...jest 4 zl...Po wysłuchaniu tego szefowa zwróciła mi niesłuszną uwagę przy obecności klientki,która zwróciła uwagę mojej szefowej przepraszając mnie za jej zachowanie.Za to właśnie dostałam naganę...Chciałabym wspomnieć,że dopiero teraz po pół roku pracy walutę,którą sprzedaję i kupuję zostaje liczon pod koniec dnia,czego szefowa wczesniej nie chciała się podjąć.Wiele razy brała waluty z kasetki,w której znajdowały się banknoty,czego potem się wypierała.
Proszę mi doradzić,co mam w tej sytuacji zrobić i co napisać w odwołaniu?
Dziękuję ślicznie za wszelkie rady!!!
Marta

AnJay

1. Nie pisać wytłuszczonym tekstem, to jest niezgodne z netykietą.
2. Można napisać odwołanie od nagany. Merytorycznie jest ona udzielona słusznie, jeśli nie ma Pani upoważnienia na piśmie, to nie będzie Pani w stanie udowodnić istnienia takiego upoważnienia - nauczka na przyszłość. Natomiast kara została udzielona wadliwie ze strony formalnej. Pracodawca bowiem przed udzieleniem kary porządkowej ma obowiązek wysłuchać pracownika - u Pani tego wysłuchania prawdopodobnie zabrakło.
3. Nie wiem co wspólnego z udzieleniem kary ma sposób odbioru gotówki, ale w Pani dobrze pojętym interesie jest ją przeliczyć za każdym razem.