wyjasnienie terminu... - Forum Prawne

 

wyjasnienie terminu...

Prosze o odpowiedz jak rozumiec w mysl przepisow pojecie"z przyczyn zakladu pracy".Czy zwolnienie pracownika w zwiazku z redukcja etatu jest przyczyna zakladu pracy.Pytam dlatego bo w ZUS mowia ze likwidacja zakladu lub niewyplacalnosc zakladu to ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
04-05-2009, 13:51  
zabula5123
Początkujący
 
zabula5123 na Forum Prawnym
 
Posty: 17
Domyślnie wyjasnienie terminu...

Prosze o odpowiedz jak rozumiec w mysl przepisow pojecie"z przyczyn zakladu pracy".Czy zwolnienie pracownika w zwiazku z redukcja etatu jest przyczyna zakladu pracy.Pytam dlatego bo w ZUS mowia ze likwidacja zakladu lub niewyplacalnosc zakladu to sa przyczyny zakladu pracy a likwidacja etatu to nie.Jaka jest prawda w tej materii.
zabula5123 jest off-line  
04-05-2009, 14:53  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.598
Domyślnie RE: wyjasnienie terminu...

Cytat:
.Jaka jest prawda w tej materii.
ZUS nie zajmuje się interpretowaniem prawa pracy.
Proszę pomyśleć logicznie i samemu odpowiedzieć na tak proste pytanie.
Janusz.C.M. jest off-line  
05-05-2009, 08:02  
zabula5123
Początkujący
 
zabula5123 na Forum Prawnym
 
Posty: 17
Domyślnie RE: wyjasnienie terminu...

Zgadzam sie z Panem ,ze pytanie jest proste,ze ZUS nie interpretuje Prawa Pracy ,ale ZUS interpretuje po swojemu przyczyne zwolnienia i na podstawie tego zapisu przyznaje lub nie
swiadczenie przedemerytalne osobom ktore spelnily warunki do otrzymania takiego swiadczenia.Jezeli przyczyna zwolnienia jest wpis o likwidacji lub niewyplacalnosci zakladu do przyznaje a jezeli jest redukcja etatow to nie.
zabula5123 jest off-line  
10-06-2009, 11:19  
moni-ka
Początkujący
 
Posty: 2
Domyślnie RE: wyjasnienie terminu...

29) przyczynach dotyczących zakładu pracy - oznacza to:
a) rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.4)), w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników,
b) rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych,
c) wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy;
moni-ka jest off-line  
10-06-2009, 11:28  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.598
Domyślnie RE: wyjasnienie terminu...

Czy to jest cytat? Jeśli tak, to z jakiego źródła?
Janusz.C.M. jest off-line  
10-06-2009, 17:37  
moni-ka
Początkujący
 
Posty: 2
Domyślnie RE: wyjasnienie terminu...

Witam
USTAWA
z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Rozdział 1- Przepisy ogólne
Art.2.
Cytat:
Napisał/a moni-ka Zobacz post
29) przyczynach dotyczących zakładu pracy - oznacza to:
a) rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników lub zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.4)), w przypadku rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z tych przyczyn u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 20 pracowników,
b) rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z powodu ogłoszenia upadłości pracodawcy, jego likwidacji lub likwidacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych, organizacyjnych, produkcyjnych albo technologicznych,
c) wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w przypadku śmierci pracodawcy lub gdy odrębne przepisy przewidują wygaśnięcie stosunku pracy lub stosunku służbowego w wyniku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę i niezaproponowania przez tego pracodawcę nowych warunków pracy i płacy;
mam jeszcze pytanie
Pracownik dostał wypowiedzenie z art. 30 par. 1 pkt 2.
Na świadectie pracy nie ma odwołania do ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika czyli nie ma podanej przyczyny zwolnienia.
Pracodawca nie musi podawać przyczyny, gdyz pracownik był zatrudniony na czas określony,a w zusie trzeba podać przyczynę rozwiązania stosunku pracy
Zwolniony pracownik stara sie o swiadczenie przedemerytalne. Spelnia wszystkie wymagania oprócz swiadectwa pracy z dokladna przyczyna zwolnienia.

Ze strony Zusu na temat dokumentów potrzebnych do uzyskania świadczenia przedemerytalnego:
"Do wniosku muszą być dołączone odpowiednie dokumenty lub oświadczenia stwierdzające okoliczności uzasadniające przyznanie żądanego świadczenia i ustalenie jego wysokości, a więc:
* świadectwo pracy zwierające podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego,
* dokument pozwalający na ustalenie przyczyn uzasadniających rozwiązanie stosunku pracy, jeżeli świadectwo pracy nie potwierdza tych okoliczności"

Co moze byc takim dokumentem? Oświadczenie pisemne tego pracownika...?
Czy jest mozliwość otrzymania swiadczenia przedemerytalnego przez tego pracownika?
Czy jest mozliwość udowodnienia, ze pracownik sam by sie nie zwolnil, ze nie zostal zwolniony dyscyplinarnie, ze rozwiązanie stosunku pracy było z przyczyn dotyczących zakładu pracy?
Prosze o odpowiedź


ps. Firma zatrudnia wiecej niż 20 pracowników.
moni-ka jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Wyjasnienie (odpowiedzi: 1) Witam nie wiem czy dobrze trafilam ale moze ktos wie czy moge idac na policje skladac wyjasnienie w sprawie prosic lub rzadac odpisu co do tego czego...
§ Komornik wyjasnienie (odpowiedzi: 8) Witam. Proszę o szybką odpowiedź. A więc. Posiadam zadłużenie, nie pamiętam już na jaką kwotę dokładnie. Jest to albo 250 zł albo 450 zł....
§ wyjasnienie sygn.akt (odpowiedzi: 1) prosze o wyjasnienie sygn.akt. V Kow-pr 1152/12 sygn.akt V Kow 792/12/El
§ Wyjasnienie pojęć (odpowiedzi: 5) Co to jest uchybienie formalne i uchybienie proceduralne ?
§ Art 286 kk - prosze o wyjasnienie (odpowiedzi: 1) Witam.Otoz rok temu zostalismy wezwan jako swiadkowie w sprawie oszustw internetowych , polegajacych na wyludzaniu smsow od ludzi , na kwoty mocno...
§ wyjasnienie z kc (odpowiedzi: 1) W deklaracji objęcia ochroną ubezpieczeniową mam taki wpis:"Na podstawie art. 808 ust. 4 Kodeksu Cywilnego wyrażam zgodę na wypłatę ...... bank...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 15:31.