wypowiedzenie umowy na czas określony - Forum Prawne

 

wypowiedzenie umowy na czas określony

Witam, Mam pytanie - w dniu dzisiejszym mój kolega otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawce bez podania powodu. W wypowiedzeniu jest zawarta informacja: w okresie wypowiedzenia jest Pan zwolniony z obowiazku świadczenia pracy na ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
06-05-2009, 17:15  
ijja
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie wypowiedzenie umowy na czas określony

Witam, Mam pytanie - w dniu dzisiejszym mój kolega otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawce bez podania powodu. W wypowiedzeniu jest zawarta informacja: w okresie wypowiedzenia jest Pan zwolniony z obowiazku świadczenia pracy na rzecz pracodawcy. Za powyższy okres otrzyma pan wynagrodzenie w pełnej wysokości. Ale nie o to chodzi, moje pyatnie brzmi: czy jeżeli pracował w tej firmie od 12.09.2005 i aktualnie ma umowę na 3 lata - konczyłaby się 11.10.2009 przysługuje mu odprawa w wysokości 2 pełnych wynagrodzeń miesięcznych??? Co tak naprawe mozna zrobic w tej sytuacji - nigdy nie otrzymał żadnego upomnienia, nagany - był rewelacyjnym pracownikiem, ale nowy kierownik restauracji tego nie docenił??? o co może sie ubiegać?? ponadto ma 29 dni urlopu niewykorzystanego - z tego co sie orientuję powinien otrzymać ekwiwalent za urlop. Prosze o szybką odpowiedz.
ijja jest off-line  
06-05-2009, 19:39  
Nauzicaa
Przyjaciel forum
 
Nauzicaa na Forum Prawnym
 
Posty: 4.316
Domyślnie RE: wypowiedzenie umowy na czas określony

1. Skoro umowa jest na czas określony, to nie ma konieczności podawania powodu.
2. Co do odprawy - ile osób zatrudnia firma?
3. Za urlop powinien dostać ekwiwalent (ale nie za cały urlop za 2009).
Nauzicaa jest off-line  
06-05-2009, 21:58  
wpia22
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie RE: wypowiedzenie umowy na czas określony

Wszystko zależy od treści umowy. Co do zasady to umów na czas określony nie można wypowiadać. Jest 1 wyjątek: tylko jeśli zawiera się je na okres dłuższy niż 6msc (warunek spełniony) i zastrzeżono to wyraźnie w umowie (tej informacji nie podałeś). Jeśli nie zachodzi ten wyjątek wówczas wadliwie zwolnionemu pracownikowi przysługuje odszkodowanie za pozostały do końca umowy okres, nie więcej jednak niż 3msc wynagrodzenie.
O odprawie może być mowa jeśli jest zatrudnionych co najmniej 20 pracownikow (nieważne na jaki rodzaj umowy ani na jaką część etatu.) Są też warunki dodatkowe: zwolnienie wyłącznie z przyczyn niedotyczących pracownika,przyczyny te stanowią wyłączny powód wypowiedzenia stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron.
wpia22 jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Wypowiedzenie umowy na czas określony bez określenia przypadków (odpowiedzi: 1) Hej, chciałbym się podpytać - czy zapis w umowie zawartej na czas określony "Każda ze stron może wypowiedzieć umowę z zachowaniem miesięcznego...
§ wypowiedzenie umowy na czas określony (odpowiedzi: 5) Witam, moim problemem jest fakt, że podpisałam umowę o pracę na okres dokładnie 6 miesięcy. Chciałabym złożyć wypowiedzenie po 3 miesiącach. Powód?...
§ wypowiedzenie umowy na czas określony (odpowiedzi: 5) czy mogę wypowiedzieć pracodawcy umowę zawartą na czas określony 01.12.2011-30.11.2012, pracuję na pół etatu. Pracodawca w innych warunkach...
§ Wypowiedzenie umowy na czas określony (odpowiedzi: 2) Witam, proszę o pomoc. Od zeszłego roku pracuję w firmie, dokładnie od 09-08-2010 do 08-08-2011 Umowa na czas określony została przedłużona...
§ wypowiedzenie umowy na czas określony (odpowiedzi: 2) W jaki sposób mam wypowiedzieć umowę zawartą na czas określony, która to umowa nie zawiera klauzuli o terminie wypowiedzenia? Niestety umowa...
§ wypowiedzenie umowy na czas określony (odpowiedzi: 1) Umowa zawarta na czas określony do 31.12.2008r. Pracodawca przedstawił mi wypowiedzenie umowy w lipcu b.r., z 2 tygodniowym okresem wypowiedzenia,...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 22:00.