wypowiedzenie umowy na czas określony - Forum Prawne

ijja

Witam, Mam pytanie - w dniu dzisiejszym mój kolega otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawce bez podania powodu. W wypowiedzeniu jest zawarta informacja: w okresie wypowiedzenia jest Pan zwolniony z obowiazku świadczenia pracy na rzecz pracodawcy. Za powyższy okres otrzyma pan wynagrodzenie w pełnej wysokości. Ale nie o to chodzi, moje pyatnie brzmi: czy jeżeli pracował w tej firmie od 12.09.2005 i aktualnie ma umowę na 3 lata - konczyłaby się 11.10.2009 przysługuje mu odprawa w wysokości 2 pełnych wynagrodzeń miesięcznych??? Co tak naprawe mozna zrobic w tej sytuacji - nigdy nie otrzymał żadnego upomnienia, nagany - był rewelacyjnym pracownikiem, ale nowy kierownik restauracji tego nie docenił??? o co może sie ubiegać?? ponadto ma 29 dni urlopu niewykorzystanego - z tego co sie orientuję powinien otrzymać ekwiwalent za urlop. Prosze o szybką odpowiedz.

Nauzicaa

1. Skoro umowa jest na czas określony, to nie ma konieczności podawania powodu.
2. Co do odprawy - ile osób zatrudnia firma?
3. Za urlop powinien dostać ekwiwalent (ale nie za cały urlop za 2009).

wpia22

Wszystko zależy od treści umowy. Co do zasady to umów na czas określony nie można wypowiadać. Jest 1 wyjątek: tylko jeśli zawiera się je na okres dłuższy niż 6msc (warunek spełniony) i zastrzeżono to wyraźnie w umowie (tej informacji nie podałeś). Jeśli nie zachodzi ten wyjątek wówczas wadliwie zwolnionemu pracownikowi przysługuje odszkodowanie za pozostały do końca umowy okres, nie więcej jednak niż 3msc wynagrodzenie.
O odprawie może być mowa jeśli jest zatrudnionych co najmniej 20 pracownikow (nieważne na jaki rodzaj umowy ani na jaką część etatu.) Są też warunki dodatkowe: zwolnienie wyłącznie z przyczyn niedotyczących pracownika,przyczyny te stanowią wyłączny powód wypowiedzenia stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron.