 Ciąża a monitor ekranowy
Witam,
Przeszukalam już caly internet i nie mogę znaleźć odpowiedzi na moje pytanie. Może ktoś z Was zna odpowiedz?
Pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony i jestem w ciąży. Moja praca polega na pisaniu oprogramowania. W rozporządzeniu rady ministrów. 10 września 1996 r. Jest informacja o zakazie pracy powyżej 4 godzin przed monitorem ekranowym. Jako, ze wiadomo, ze monitor komputera do niego należy wiec przed komputerem mogę pracować 4 godziny dziennie, to nie wiem, jak to się ma do urządzeń typu tablet czy smartphone. Czy pracodawca może kazać mi pracować 4 godziny przed komputerem a kolejne 4 przed tabletem czy smartphonem? Czy może jednak tablet, smartphone zalicza się do monitorów ekranowych, co powodowałoby prace 4 godzin niezależnie od tego czy jest to komputer, czy tablet czy smartphone.
| 
