osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności - dodatkowe przywileje - Forum Prawne

 

osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności - dodatkowe przywileje

Wiem że osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności mają pewne przywileje, nawet jeśli nie pracują w ZPCh. Przy umiarkowanym stopniu niepełnosprawności norma czasu pracy wynosi 7h. Jakie są jeszcze inne przywileje zarówno przy umiarkowanym stopniu jak ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
16-10-2014, 19:10  
RomanZ
Użytkownik
 
Posty: 90
Domyślnie osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności - dodatkowe przywileje

Wiem że osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności mają pewne przywileje, nawet jeśli nie pracują w ZPCh.
Przy umiarkowanym stopniu niepełnosprawności norma czasu pracy wynosi 7h.
Jakie są jeszcze inne przywileje zarówno przy umiarkowanym stopniu jak i pozostałych?
Jest też dodatkowy urlop, podajże w ilości 10 dni.
Jest on liczony tak samo jak urlop standardowy, czyli proporcjonalnie (przy założeniu że zatrudnienie trwa niecały rok)?
RomanZ jest off-line  
16-10-2014, 19:25  
Kompocik
Użytkownik
 
Posty: 51
Domyślnie RE: osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności - dodatkowe przywileje

Przerwy w pracy

Osobie niepełnosprawnej – bez względu na dobowy wymiar czasu pracy – przysługuje prawo do dodatkowej przerwy w pracy w wymiarze 15 minut na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek.


Dodatkowy urlop

10 dni dodatkowego urlopu

Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego osoba ta nabywa po przepracowaniu jednego roku następującego po dniu zaliczenia jej do jednego z tych stopni niepełnosprawności
Kompocik jest off-line  
16-10-2014, 19:28  
RomanZ
Użytkownik
 
Posty: 90
Domyślnie RE: osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności - dodatkowe przywileje

Ok. Jeśli więc osoba niepełnosprawna ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności rozpocznie pracę w firmie np 1 czerwca (a orzeczenie ma od kilku lat) to przysługuje jej wtedy w tym roku kalendarzowym 5 dni? Liczy się to jak standardowy urlop - proporcjonalnie?
RomanZ jest off-line  
16-10-2014, 21:47  
Kompocik
Użytkownik
 
Posty: 51
Domyślnie RE: osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności - dodatkowe przywileje

Tak
Kompocik jest off-line  
17-10-2014, 22:45  
Ewania
Praktyk
 
Ewania na Forum Prawnym
 
Posty: 3.650
Domyślnie RE: osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności - dodatkowe przywileje

Nie.
10 dni urlopu z tytulu niepelnosprawnosci w stopniu umiarkowanym lub znacznym nie liczy sie proporcjonalnie.

Masz prawo do 10 dni od razu, gdy nabedziesz prawo do tego urlopu - czyli rok po zaliczeniu do tego stopnia niepelnosprawnosci.
Ponadto masz tez prawo do 21 dni urlopu na tzw. turnus rehabilitacyjny, ale wowczas w tych 21 dniach zawarte jest takze te 10 dni - czyli w takim roku masz tylko 21 a nie 21 + 10.
Poczytaj tez tutaj>> Osoba niepełnosprawna w pracy – uprawnienia niepełnosprawnego pracownika - Osoba niepełnosprawna w pracy - eBifron
Ewania jest off-line  
18-10-2014, 12:14  
Kompocik
Użytkownik
 
Posty: 51
Domyślnie RE: osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności - dodatkowe przywileje

Sorry jesli wprowadziłam Cię w bład, tak mi w moje pracy liczyli..
Kompocik jest off-line  
18-10-2014, 12:22  
Ewania
Praktyk
 
Ewania na Forum Prawnym
 
Posty: 3.650
Domyślnie RE: osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności - dodatkowe przywileje

Cytat:
Napisał/a Kompocik Zobacz post
Sorry jesli wprowadziłam Cię w bład, tak mi w moje pracy liczyli..
Kompocik - ten urlop Ci nie przepadł - nadal masz do niego prawo (do tych nie wybranych dni), jesli tam wciaz pracujesz. On (prawo do niego) - jesli jest nie wykorzystany -przechodzi na kolejne lata.
Ewania jest off-line  
19-10-2014, 09:05  
RomanZ
Użytkownik
 
Posty: 90
Domyślnie RE: osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności - dodatkowe przywileje

Dzięki za odpowiedzi.
Kompocik - nie ma problemu, po to jest forum aby prostowac naszą niewiedzę, grunt że znajdują się tu osoby mające na ten temat większą wiedzę od nas.

I na koniec chyba ostatnie pytanie.
Czy pracodawca (w firmie nie będącej ZPCh) ma jakieś korzyści z zatrudniania pracowników niepełnosprawnych? Pomijając oczywiście fakt zatrudniania dobrego pracownika.
RomanZ jest off-line  
19-10-2014, 18:43  
Ewania
Praktyk
 
Ewania na Forum Prawnym
 
Posty: 3.650
Domyślnie RE: osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności - dodatkowe przywileje

Jesli chodzi o korzysci dla pracodawcy to - moim zdaniem - ma co najmniej dwie.
Jedną, wymierną "gotówkowo" a drugą - wynikającą z tworzenia rożnorodnego środowiska pracy, jesli chodzi o pracowników.
Wbrew pozorom, ta druga to jest naprawdę wartość dodana i..... niedoceniana.
Ta wymierna natomiast korzysc polega na tym, że zatrudniajac osobę z orzeczonym stopniem niepelnosprawnosci pracodawca, ktory musi odprowadzac skladkę na PFRON (a to, kiedy musi taką skladkę odprowadzac to szczegoly, ktorych nie bede tu opisywala, bo nie miejsce na to), placi tą składkę po prostu mniejszą (czyli - kazda zatrudniona osoba z niepelnosprawnoscią obniza wymiar skladki na PFRON, ktorą placi pracodawca).
Ewania jest off-line  
19-10-2014, 19:31  
djiksik
Stały bywalec
 
djiksik na Forum Prawnym
 
Posty: 2.941
Domyślnie RE: osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności - dodatkowe przywileje

w mojej firmie informuje sie ze nam nie przysluguje obnizony czas pracy(ochrona) Ciekawe czemu?
djiksik jest off-line  
19-10-2014, 20:39  
aguusia88
Użytkownik
 
Posty: 169
Domyślnie RE: osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności - dodatkowe przywileje

mam wrazenie ze to orzeczenie to nie pomoc a pic na wode, przepraszam ze to pisze. jak mam czekac na telefon "zatrudnie pania bo jest pani z orzeczeniem" to umarlabym z glodu. i chyba bede zmuszona pojsc do pracy na smieciowke, a o kolejne orzeczenie szkoda czasu sie ubiegac bo nie jest pomocne bo wszyscy tna koszty i goruja umowki-smieciowki.
mnie sie udaje znalezc 1-2 ogloszenia dla niepelnosprawnych na 2 tygodnie. czesc ogloszen jest na czesc etatu, okaze sie ze dojazd do pracy nie bedzie oplacalny, nie wiem jak wygladaja wtedy przywileje, o tym ponizej mam pyranie

mialam staz z urzedu pracy, bylam obslugiwana jako osoba niepelnosprawna i mialam normalny 8 godzinowy czas pracy a mam umiarkowany stopien. co wiecej urzad pracy jakby nakazal mi pracowac na umowe smieciowa po zakonczeniu stazu. promocja stazu nie byla strikte pod osoby niepelnosprawne a pod wszystkie ktore maja rece i nogi i moga mowic wiec to jest moj argument na powyzsze stwierdzenie

jesli ktos szuka osoby niepelnosprawnej do pracy na 1/2 etatu albo np 3/4 to jak wygladaja te urlopy i te przerwy dodatkowe?
aguusia88 jest off-line  
19-10-2014, 20:44  
Ewania
Praktyk
 
Ewania na Forum Prawnym
 
Posty: 3.650
Domyślnie

Cytat:
Napisał/a djiksik Zobacz post
w mojej firmie informuje sie ze nam nie przysluguje obnizony czas pracy(ochrona) Ciekawe czemu?
Dobrze Cię w firmie informują. Tak jest w przepisach.
Poczytaj artykuł, do którego link podałam wyżej.
Napisano tam, że ograniczeń czasu pracy osób niepełnosprawnych nie stosuje się m.in. do osób zatrudnionych przy pilnowaniu.

Cytat:
Napisał/a aguusia88 Zobacz post
to chyba przepisy sie zmienily i jest 8 godzin pracy.
Wlasnie zmienily sie w drugą stronę i jest 7 h (dla st. umiarkowanego i znacznego)
Cytat:
zreszta w ispekcji pracy powiedzieli mi ze jesli lekarz medycyny pracy stwierdzi ze pracownik jest "zdrowy" to moze pracowac na nocki.
Tak, ale tylko wtedy gdy lekarz orzeka tak NA WNIOSEK pracownika.
To pracownik musi wyrazic taką chęć - dluzszej pracy i pracy w nocy lub w nadgodzinach. Wowczas - jesli lekarz medycyny pracy tez na to zezwoli - to można.
Odnosnie drugiego pytania - poczytaj tutaj, z pewnoscią znajdziesz odpowiedź na interesujacy Cie temat >> https://www.google.pl/search?q=niepe...CeSg8wehvoDoAw
Ewania jest off-line  
19-10-2014, 22:05  
Kompocik
Użytkownik
 
Posty: 51
Domyślnie RE: osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności - dodatkowe przywileje

W dniu 1 lipca 2014 r. w Dzienniki Ustaw pod pozycją 877 została opublikowana ustawa z dnia 10 czerwca 2014 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, stanowiąca wykonanie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 13 czerwca 2013 r. Nowelizacja ta wchodzi w życie po upływie 14 dni od jej ogłoszenia, a więc 16 lipca 2014 r.
Zgodnie z art. 1 pkt 1 ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji (…) „czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo”.
Wygląda na to że w Twojej firmie nie chcą sie stosowac do tego przepisu...
Kompocik jest off-line  
19-10-2014, 23:05  
RomanZ
Użytkownik
 
Posty: 90
Domyślnie

Cytat:
Napisał/a Ewania Zobacz post
Jesli chodzi o korzysci dla pracodawcy to - moim zdaniem - ma co najmniej dwie.
Jedną, wymierną "gotówkowo" a drugą - wynikającą z tworzenia rożnorodnego środowiska pracy, jesli chodzi o pracowników.
Wbrew pozorom, ta druga to jest naprawdę wartość dodana i..... niedoceniana.
Cóż, mój przypadek jest inny. Nigdy nie szukam pracy jako osoba niepełnosprawna. Patrzę na wymagania i jeśli je spelniam to aplikuje.
Pracodawcy raczej nie zależy na korzyściach nie materialnych gdyż o mojej grupie dowiedzial sie dopiero gdy wypelnilem dokumenty do zatrudnienia.
Pytam o korzyści materialne bo chciałbym wiedzieć czy firma ma jakies profity w zł za mnie. Jest to o tyle istotne dla mnie, ponieważ mój bezpośredni przełożony ma z tym jakiś problem. Opowiadał że te 7h to taka fikcja prawna itp. Generalnie oburza go gdy ktoś pracuje tylko 8h (pozostali pracownicy) na dobe.

Cytat:
Napisał/a aguusia88 Zobacz post
mam wrazenie ze to orzeczenie to nie pomoc a pic na wode, przepraszam ze to pisze. jak mam czekac na telefon "zatrudnie pania bo jest pani z orzeczeniem" to umarlabym z glodu. i chyba bede zmuszona pojsc do pracy na smieciowke, a o kolejne orzeczenie szkoda czasu sie ubiegac bo nie jest pomocne bo wszyscy tna koszty i goruja umowki-smieciowki.
mnie sie udaje znalezc 1-2 ogloszenia dla niepelnosprawnych na 2 tygodnie. czesc ogloszen jest na czesc etatu, okaze sie ze dojazd do pracy nie bedzie oplacalny, nie wiem jak wygladaja wtedy przywileje, o tym ponizej mam pyranie
Wiem że to zależy od schorzenia i zawodu, jaki się chce wykonywać, więc moje podejście do szukania pracy jest inne niż Twoje.
Ja szukam normalnej pracy. Rzadko kiedy ujawniam również fakt bycia niepełnosprawnym w obawie przed utratą pracy. W tym roku pierwszy raz to ujawnilem.
RomanZ jest off-line  
22-10-2014, 18:40  
aguusia88
Użytkownik
 
Posty: 169
Domyślnie RE: osoba z orzeczeniem o niepełnosprawności - dodatkowe przywileje

czytam wlasnie oferte pracy na produkcji dla niepelnosprawnych, praca jest 3 zmianowa.

Zauwazylam ze pracodawcy kombinuja na rozne sposoby. spotkalam sie tez z umowa o prace na 1000 zl brutto na pelny etat dla niepelnosprawnych. minimalna przeciez to 1680 brutto
aguusia88 jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ proszę o pomoc z orzeczeniem o niepełnosprawności (odpowiedzi: 3) Witam! Jestem matką cztero letniej córeczki i dwu letniego synka mam problem z orzeczeniem o niepełnosprawności mojej córeczki... Niestety choruje...
§ urlop dla pracownika z orzeczeniem niepełnosprawności (odpowiedzi: 4) Witam mam pytanie dotyczące urlopu dla pracownika z orzeczeniem niepełnosprawności. Mam takie orzeczenie i chcę się dowiedzieć czy przysługuje mi...
§ Dziecko z orzeczeniem o niepełnosprawności a PIT (odpowiedzi: 1) Witam, Zakreślę sytuację: Rodzina trzyosobowa. Mąż pracuje na umowe na czas określony ma inny adres zameldowania niż ten, pod którym aktualnie...
§ Umowa o pracę z orzeczeniem o niepełnosprawności (odpowiedzi: 2) Witam Państwa, Mam takie oto pytanie, posiadam orzeczenie o II stopiniu niepełnosprawności i pracuję na 3/4 etatu z umową o pracę na to właśnie...
§ rentadla dziecka z orzeczeniem o niepełnosprawności (odpowiedzi: 1) Witam.Moja córka niedługo skończy 14 lat.Od urodzenia ma orzeczoną niepełnosprawność.Rozmawiałm ostatnio z koleżanką,któta powiedziała mi,że powinnam...
§ przesłuchiwany z orzeczeniem o niepełnosprawności (odpowiedzi: 5) Czy jest możliwe aby przesłuchiwać osobę psychicznie chorą bez obrońcy i psychologa-nieletnią.?Wymusić od niej zeznanie i przyznanie się do winy?Czy...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 15:22.