Porozumienie stron a roszczenia pracodawcy - Forum Prawne

 

Porozumienie stron a roszczenia pracodawcy

Pytanie do znawców prawa pracy/kodeksu pracy Witam. Przedłożyłem pracodawcy wypowiedzenie z pracy (dwa tygodnie wypowiedzenia). Pracodawca sie obraził i zaproponował rozwiązanie z porozumieniem stron, oddał moje wypowiedzenie i umowa została rozwiązana za porozumieniem stron. Związany ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
19-11-2014, 18:23  
manowiec
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie Porozumienie stron a roszczenia pracodawcy

Pytanie do znawców prawa pracy/kodeksu pracy

Witam.

Przedłożyłem pracodawcy wypowiedzenie z pracy (dwa tygodnie wypowiedzenia). Pracodawca sie obraził i zaproponował rozwiązanie z porozumieniem stron, oddał moje wypowiedzenie i umowa została rozwiązana za porozumieniem stron. Związany byłem z pracodawcą umową o podnoszenie kwalifikacji, podczas wypowiadania umowy wyraziłem chęć spłaty należności za kurs. Pracodawca oznajmił, że nic odemnie nie chce i mogę iść do domu.Następnego dnia dowidziałem się od kolegi (identyczna sytuacja) ze pracodawca zamierza rościć przed sądem zwrot kosztów szkolenia. Ponadto doszukuje się niedopełnienia obowiązków na stanowisku, co skutkuje szkodami dla firmy (okazało się dzień po rozwiązaniu umowy). Proszę o opinię czy w moim przypadku pracodawca moze skarżyć mnie o "koszty strat" i w jakiej wysokości maksymalnie Tu chodzi o zwykłą zemstę.
Umowę chciałem wypowiedzieć, ponieważ tryb pracy wynosił 12h na dobę wraz z sobotami bez godzin nadliczbowych, oraz w dni wolne ustawowo.

Treść umowy za porozumieniem stron:

UMOWA POROZUMIENIA STRON ROZWIĄZUJĄCA UMOWĘ O PRACĘ
Zawarta w dniu 18.XI.2014 pomiędzy: nazwa firmy a:moje dane.
Strony zgodnie ustalają, że łączy je umowa o pracę z dnia 11.03.2013

1. Strony rozwiązują umowę o pracę o której mowa w paragrafie pierwszym na mocy porozumenia stron.
2. Pracownik oświadcza, że niniejsze porozumienie zostało zawarte z jego inicjatywy i nie mają do niego zastosowania przepisy ustawy z dnia 13 marca 2003 r o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. nr 90,poz. 844)

Pracownik oświadcza iż Pracodawca wywiązał się wobec niego ze wszytkich zobowiązań finansowych i zrzeka się na przyszłość występowania z jakimkolwiek roszczeniami przeciwko Pracodawcy.
Umowa niniejsza została sprządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każej ze stron.
manowiec jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Porozumienie stron a wina pracodawcy (odpowiedzi: 4) Jaka jest różnica pomiędzy wypowiedzeniem na mocy porozumienia stron a zwolnieniem mnie z pracy z powodu likwidacji zakładu pracy?
§ porozumienie stron (odpowiedzi: 2) Proszę o pomoc i odpowiedź, czy w prośbie o rozwiązanie umowy o pracą na zasadzie porozumienia stron można zapisać, że warunekiem...
§ porozumienie stron (odpowiedzi: 1) Witam, Czy rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron w niedzielę? Tzn. data na podaniu złożonym przez pracownika to: 20.03.2011.
§ porozumienie stron (odpowiedzi: 1) sprawa wyglada nastepujaco:mialem umowe o prace na okres probny, poszedlem na zwolnienie lekarskie na 4 dni i jak wrocilem dowiedzialem sie ze juz...
§ Porozumienie stron (odpowiedzi: 2) Pracownik zatrudniony jest do 31.10.2009r.W związku z wzorowym wywiązywaniem się ze swych obowiązków zamierzam od 01.08.2009r. podwyższyć jego...
§ roszczenia wobec pracodawcy a rozwiązanie umowy za porozumieniem stron (odpowiedzi: 4) Witam serdecznie. Po pierwsze- dziękuję pomysłodawcy za utworzenie tego forum. Po drugie- mam prośbę o poradę na poniższy temat: Pod koniec...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 00:31.