łamanie przepisów przez bezpośredniego przełożonego - Forum Prawne

 

łamanie przepisów przez bezpośredniego przełożonego

Witam W moim dziale od wielu lat szefowa w różny sposób łamie przepisy prawa pracy:nie chce udzielać nam urlopu wtedy, gdy go potrzebujemy ( koleżanki mają od 30 do 40 dni zaległego urlopu nagromadzonego przez ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
25-11-2014, 22:36  
pracownik SPZOZ
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie łamanie przepisów przez bezpośredniego przełożonego

Witam
W moim dziale od wielu lat szefowa w różny sposób łamie przepisy prawa pracy:nie chce udzielać nam urlopu wtedy, gdy go potrzebujemy ( koleżanki mają od 30 do 40 dni zaległego urlopu nagromadzonego przez długie lata, ja wg stanu na dzień dzisiejszy tylko 19 dni tegorocznego urlopu co jest sukcesem), nie chce wyrazić zgody na odbiór wolnego za 1 listopada twierdząc, że jest dużo pracy (w księgowości nigdy nie ma dobrego czasu na urlop), obraża nas wyzywając nas m.in. od alchajmerów i że mamy amnezję, krzyczy na nas przy pracownikach z innych działów, za plecami obgaduje i przed dyrektorem stawia nas w niekorzystnym świetle.... itd. Sytuacja ta trwa od wielu lat, ale już nie mamy sił i chcemy coś z tym zrobić. Tylko co? Definicja mobbingu wskazuje, że jest on stosowany tylko wobec jednego pracownika a tu chodzi o 5 osób z księgowości. Podwładną księgowej jest córka i im bardziej główna księgowa nas oczernia, w tym korzystniejszym świetle wypada przed dyrekcją ona sama i jej córka.Wszyscy nam współczują ale nikt się postawi w naszej obronie. Jak złożymy zawiadomienie do PIP to od razu będzie wiadomo, że to nasza sprawka. Rozmowa z dyrektorem szpitala i starostwem jest bez sensu. U kogo możemy szukać pomocy i jakich argumentów użyć, żeby zmienić postępowanie przełożonej?
pracownik SPZOZ jest off-line  
25-11-2014, 22:50  
Tomasz - K
Praktyk
 
Tomasz - K na Forum Prawnym
 
Posty: 5.533
Domyślnie RE: łamanie przepisów przez bezpośredniego przełożonego

Cytat:
Napisał/a pracownik SPZOZ Zobacz post
Rozmowa z dyrektorem szpitala i starostwem jest bez sensu.
Dlaczego bez sensu? Jeżeli nie chcecie rozmawiać, opiszcie problem i przekażcie dyrektorowi.
Tomasz - K jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Środki przymusu bezpośredniego (odpowiedzi: 1) Spotkał się ktoś z was w ustawie o ŚPB z takim zapisem, który mówi od jakich czynności można odstąpić przed użyciem środków przymusu bezpośredniego,...
§ Traktowanie przez przełożonego (odpowiedzi: 3) Witam, W obecnej firmie pracuję od marca 2013 r. na stanowisku Przedstawiciel Handlowy. Jest to duży koncern międzynarodowy. Od momentu...
§ Łamanie prawa pracy przez przełożonego?? (odpowiedzi: 1) Witam, prosze o rade.Opisze moja sytuacje dokladnie, Pracuje na stanowisku kierowniczym w pewnej firmie. KOnczac swoją zmiane o 13:45 wpisalam w...
§ Stosowanie środków przymusu bezpośredniego przez policjanta (odpowiedzi: 2) Mam problem z pracą magisterską. Temat: stosowanie środków przymusu bezpośredniego przez policjanta. Potrzebuje pomocy przy napisaniu planu...
§ środki przymusu bezpośredniego (odpowiedzi: 3) Witam. Jeśli nie pisze we właściwym miejscu przepraszam. Mam pytanie odnosnie tego jakie instytucje w Polsce oprócz policji mogą stosować srodki...
§ Pobicie w pracy przez przełożonego (odpowiedzi: 3) Witam! Zostałem dotkliwie pobity w pracy przez swojego przełożonego (zastępca kierownika)."Powodem" było to,że osmieliłem sie go zapytać dlaczego...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 02:40.